Diferencia entre despido y renuncia forzada

El despido, la renuncia voluntaria y la renuncia forzada son situaciones diferentes con consecuencias diferentes.

Descuentos de salario por herramientas y errores del trabajador

El empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador por daño o pérdida de herramientas, o por errores de este.

Contrato de trabajo con pensionados

Aspectos a considerar cuando se firma un contrato de trabajo con una persona que se encuentra pensionada por vejez o invalidez.

Comisiones en el contrato de trabajo

Aspectos a considerar cuando el trabajador es remunerado mediante la figura de comisiones o porcentaje de ventas.

Los rentistas de capital deben pagar seguridad social

Determinación el ingreso base de liquidación de los aportes a seguridad social de los rentistas de capital que perciben ingresos ocasionales o de forma irregular.

Licencia parental compartida

La licencia parental compartida faculta a la madre para que comparta con el padre las últimas 6 semanas de su licencia de maternidad.

Accidente cuando el trabajador se traslada al lugar de trabajo

El accidente que sufra el trabajador camino al trabajo se califica como accidente de trabajo si el medio de transporte es suministrado por el empleador.

Carta de despido al trabajador

Requisitos que debe cumplir la carta de despido para evitar que le suceda una demanda laboral al empleador.

Descuentos de salarios por cuotas alimentarias

Así se debe hacer el descuento por nómina de las cuotas alimentarias ordenadas por el juez laboral.

Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada

Un trabajador amparado por la estabilidad laboral reforzada puede renunciar válidamente, o consentir la terminación del contrato por mutuo acuerdo.

Diligencia de descargos laborales

La citación o llamamiento a descargos es el mecanismo que evita al empleador ser demandado por violar el derecho a la defensa del trabajador.

Horas laborales recreativas

Empleadores con más de 50 trabajadores deben destinar 2 horas laborales semanales para actividades de recreación.