Suspensión de la afiliación a la EPS de trabajadores independientes

Los trabajadores independientes que dejen de cotizar a salud dos periodos consecutivos se les suspende la afiliación a la EPS.

Qué pasa si no pago seguridad social como independiente

Quien no pague los aportes a seguridad social como independientes teniendo la obligación, se expone a ser sancionado por la UGPP.

Indexación e intereses moratorios son excluyentes

No se puede exigir la indexación de un crédito laboral al mismo tiempo reclamar intereses moratorios sobre el mismo crédito, en razón a que son incompatibles.

Derechos laborales ciertos e indiscutibles

Un derecho cierto e indiscutible es aquel sobre el que no existe duda de su existencia ya que no hay ningún elemento que impida su configuración.

Contratista independiente

¿Qué es un contratista independiente? La utilización de contratistas independientes y la responsabilidad laboral solidaria con las obligaciones del contratista independiente.

Estabilidad laboral reforzada en los prepensionados

Las personas que están cerca de pensionarse por vejez (prepensionados) gozan de una protección laboral especial que busca protegerlos de un posible despido.

Cotización a pensión cuando se cumplen requisitos para pensionarse

Si el trabajador lo decide, el empleador debe seguir realizando las cotizaciones a pensión luego que el trabajador haya cumplido los requisitos para obtener la pensión.

Auxilio de transporte cuando se laboran horas extras

Si el trabajador supera dos salarios mínimos mensuales por pagos correspondientes a horas extras y demás recargos sigue teniendo derecho al auxilio de transporte.

Fórmula para liquidar las vacaciones

La fórmula para calcular las vacaciones y la explicación de cada una de sus variables.

Contrato de trabajo a término indefinido

El contrato de trabajo a término indefinido es aquel en el que no se acuerda una fecha de finalización, quedando su duración indefinida en el tiempo.

Liquidación de prestaciones sociales cuando se trabaja por días

Así se deben liquidar las prestaciones sociales cuando el trabajador labora por días, ya sea un día o dos días semanales.

¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?

El marco legal laboral en Colombia lo conforman el código sustantivo del trabajo, sus decretos reglamentarios, la doctrina y la jurísprudencia.