El pago del salario puede ser en dinero, o una parte en dinero y otra en especie, y la parte que se puede pagar en especie, está limitada por la ley.
Porcentaje del salario en especie.
De acuerdo al artículo 129 del código sustantivo del trabajo, el porcentaje del salario que se puede pagar en especie es el siguiente:
- Hasta un 50% en salarios superiores al mínimo legal.
- Hasta un 30% en salarios mínimos.
Es claro que el salario en especie no puede superar el 50% y en el caso del salario mínimo, el pago en especie no puede ser superior al 30%.
Pero hay casos en que ese límite no es tan preciso como pasa a explicarse.
Pago en especie en salarios superiores al mínimo.
La norma es clara en el sentido que cuando se tiene un salario superior al mínimo, lo que se puede pagar en especie es hasta el 50% del salario.
Sin embargo, cuando el salario es ligeramente superior al salario mínimo, en nuestra opinión el salario en especie no puede ser igual al 50%, puesto que ello implicaría que el trabajador recibiría en efectivo un equivalente al salario mínimo inferior al 70%.
La ley dice que, en el caso del salario mínimo, el salario en especie no puede exceder el 30%, esto es, que el trabajador no puede recibir en efectivo menos del 70% de un salario mínimo.
Supongamos por ejemplo un salario de $1.200.000 mensuales, considerando que para el 2022 el salario mínimo es de $1.000.000.
Según la ley, por ser un salario superior al mínimo, el salario en especie puede ser hasta del 50%, es decir, que se podría pactar un salario en especie de $600.000, de modo que el empleado sólo recibirá en efectivo $600.000 en dinero.
Pero resulta que esos 600.000 solo representan el 60% del salario mínimo, por lo tanto, no se podría pactar un salario en especie del 50% en este caso.
Se supone que le trabajador debe recibir en efectivo, en cualquier caso, por lo menos el 70% del salario mínimo ($700.000), de modo que el salario en especie pactado debería respetar ese límite.
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abril 11th, 2020 a las 10:54 am
Fuy contratado por una rmpresa para desarollar tornos de noche desde las 5 de la tarde hasta las 5 de la mañana, hoy me dicen que solo me pagan 37 mil pesos. Más 2 horas extras. Es esto legal ???