Limites del salario en especie

El salario ser una parte en dinero y otra en especie, y la parte en especie está limitada por la ley.

Porcentaje del salario en especie.

De acuerdo al artículo 129 del código sustantivo del trabajo, el porcentaje del salario que se puede pagar en especie es el siguiente:

1. Hasta un 50% en salarios superiores al mínimo legal.
2. Hasta un 30% en salarios mínimos.

Salario en especie. Qué es y cuándo se puede pagar.Las reglas y requisitos que se deben segur cuando se paga al trabajador parte del salario en especie.

Es claro que el salario en especie no puede superar el 50% y en el caso del salario mínimo, el salario en especie no puede ser superior al 30%.

Sin embargo, cuando el salario es ligeramente superior al salario mínimo, en nuestra opinión el salario en especie no puede ser igual al 50%, puesto que ello implicaría que el trabajador recibiría en efectivo un equivalente al salario mínimo inferior al 70%.

La ley dice que, en el caso del salario mínimo, el salario en especie no puede exceder el 30%, esto es, que el trabajador no puede recibir en efectivo menos del 70%.

Supongamos por ejemplo un salario de $1.000.000 mensuales.

Según la ley, por ser un salario superior al mínimo, el salario en especie puede ser hasta del 50%, es decir, que se podría pactar un salario en especie de $500.000, de modo que el empleado sólo recibirá en efectivo $500.000.

Pero resulta que esos 500.000 solo representan el 60% del salario mínimo, por lo tanto, no se podría pactar un salario en especie del 50% en este caso.

Se supone que le trabajador debe recibir en efectivo, en cualquier caso, por lo menos el 70% del salario mínimo, de modo que el salario en especie pactado debería respetar ese límite.

Seguridad social de los aprendices del Sena

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