Periodo de protección laboral

Se le llama periodo de protección laboral, al derecho que tiene el trabajador dependiente o independiente a que se le siga atendiendo en la respectiva EPS durante 30 días una vez suspendida la cotización a seguridad social por terminación del contrato de trabajo, o por pérdida de capacidad económica si se trata de un trabajador independiente.

Este beneficio lo contempla el decreto 2353 de  2015 en su artículo 66:

«Período de protección laboral. Cuando el empleador reporte la novedad de terminación del vínculo laboral o cuando el trabajador independiente pierda las condiciones para continuar como cotizante y reporte la novedad, el cotizante y su núcleo familiar gozarán del período de protección laboral hasta por uno (1) o tres (3) meses más contados a partir del día siguiente al vencimiento del período o días por los cuales se efectuó la última cotización.

Durante el período de protección laboral, el afiliado cotizante y su núcleo familiar tendrán derecho a la prestación de los servicios de salud del plan de beneficios por el periodo de un (1) mes cuando haya estado inscrito en la misma EPS como mínimo los doce (12) meses anteriores y de tres (3) meses cuando haya estado inscrito de manera continua durante cinco (5) años o más.

Cuando durante el período de protección laboral al afiliado se le otorgue el Mecanismo de Protección al Cesante previsto en la Ley 1636 de 2013 y en el Capítulo 1, del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan, el periodo de protección laboral cesará.»

 

Este beneficio busca garantizar la salud del trabajador que ha quedado sin empleo durante un tiempo prudente en el que se espera consiga un nuevo trabajo o adquiera nuevamente la capacidad económica para seguir cotizando.

Sin embargo, 30 días es un lapso bastante inferior al tiempo promedio que una persona requiere para emplearse nuevamente, el cual incluso puede superar los tres meses.

Guía Laboral 2020

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5 Opiniones
  1. Paola Dice:

    Si solo tengo 10 meses de estar afiliada en la Eps, hasta cuándo tengo derecho de ser atendida.

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  2. Alberto José Dice:

    Buenos días. Me terminaron él contrató y me me dieron indemnización, pero tengo cirugía de columna pendiente y otros exámenes más, mí pregunta es: ya sé termino él tiempo dé un mes dé salud, yo con la empresa llevaba más dé 8 años a cuánto tiempo tengo por parte de la eps para que me den citas?? Al mes o los tres meses, gracias

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  3. Laura amrcela Dice:

    Que pasa si es pensionado el fallecido…que pasa con los pagos de salud de sus hijos si los relaciono como menores beneficiarios en afiliacion eps.

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  4. JOHAN Dice:

    BUENA TARDE

    mi inquietud es porque me descontaron la incapacidad, por que la eps NO LA RECONOCIO Y POR ENDE NO HIZO EL PAGO y contesto lo siguiente”SEMANAS COTIZACIÓN PAGOS NO SUFICIENTE POR EMPLEADOR PERIODO INCAPACIDAD NO PAGADO POSEE MORA EN PAGOS “,
    y esta fue la respuesta de la empresa:. “por no tener cotizados en el mes anterior 4 semanas de acuerdo al decreto 2353 de 2015 – decreto 780 de 2016″”,
    agradezco su respuesta

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  5. Diego Rodríguez Dice:

    Hola buenas noches, tengo una inquietud en la empresa donde laboraba no me renovaron contrato dure 2 años en esa empresa y en la misma EPS estoy afiliado desde el 7 de diciembre del 2017, la empresa pagaba la EPS todos los 20 de cada mes, mi inquietud es cuanto tiempo tengo o hasta cuando puedo hacer uso de la EPS mientras consigo trabajo?? Les agradecería me informen, gracias

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