Inicio » Derecho laboral. » (06 / 12 / 2011 )

Hora extra nocturna

La hora extra nocturna es la hora laborada de noche adicional a la jornada laboral ordinaria, sea esta la máxima legal o la pactada entre las partes. Se entiende que es una hora nocturna si está entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. El recargo es del 75% según el numeral 3 de artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Para que se configure la hora extra nocturna deben suceder dos situaciones:

  1. Que sea extra, esto es adicional a la jornada ordinaria.
  2. Que ocurra entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

Ejemplo 1. La jornada ordinaria de 8 horas inicia a las 2 de la tarde y el trabajador sale a las 12 de la noche.

  1. El trabajador ha laborado 10 horas, dos de las cuales son extras.
  2. Después de las 10 de la noche el trabajador ha laborado dos horas.

Las dos horas nocturnas son extras, puesto que la jornada ordinaria coincide con la el horario diurno que es hasta las 10 de la noche.

Si la hora tiene un valor de $10.000, cada hora extra nocturna tendrá un valor de $17.500 (10.000x1.75)

Ejemplo 2: La jornada ordinaria de 8 horas inicia a las 3 de la tarde y el trabajador sale a las 12 de la noche.

  1. El empleado ha laborado 9 horas, de las cuales 1 es extra.
  2. Después de las 10 de la noche el trabajador ha laborado 2 horas.

De las dos horas nocturnas trabajadas por el empleado, 1 es extra y la otra es ordinaria teniendo entonces:

  • 7 horas ordinarias diurnas (3pm – 10pm)
  • 1 hora ordinaria nocturna (10pm – 11pm)
  • 1 hora extra nocturna (11pm – 12pm)

Teniendo la hora ordinaria un valor de $10.000  se tiene lo siguiente:

  • 7 horas ordinaria diurnas: 70.000 (10.000x7)
  • 1 hora ordinaria nocturna: 13.500 (10.000x1.35)
  • 1 hora extra nocturna: 17.500 (10.000x1.75)

Ejemplo 3. La jornada laboral ordinaria de 8 horas es iniciada el domingo a las 2 de la tarde y se termina el domingo a las 12 de la noche:

  1. Se han laborado 10 horas, de la cuales 2 son extras.
  2. Después de las 10 de la noche se han laborado 2 horas, siendo estas nocturnas.

Con este  horario se tiene que:

Suponiendo el valor de la hora ordinaria en $10.000 se tiene:

  • 8 horas ordinarias dominicales: 140.000 (10.000x1.75x7)
  • 2 horas dominicales extras y nocturnas: 50.000 (10.000x2.5x2)

El trabajo dominical extra nocturno tiene un recargo del 150%, debido  a que se suma el recargo dominical que es del 75% según el artículo 179 del código sustantivo del trabajo, con el recargo nocturno que también es del 75%, para un total de 150%.

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24 Opiniones en “Hora extra nocturna”
  1. SANDRA DE LOURDES dice:

    trabajo con una empresa externa, regida por el codigo del trabajo hace 19 meses. con un contrato de 15.00hrs. a 00.00hrs. y por el sueldo $ 260.000. y no hay horas extras pagadas. esto es ilegal.
    por favor me pueden ayudar