Inicio » Derecho laboral. » (03 / 02 / 2011 )

Si renuncia al trabajo no tiene derecho a indemnización pero si a liquidación

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación.

La indemnización se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa.

En cuanto a la liquidación, se tiene derecho a ella sin importar si usted renuncia voluntariamente o si es despedido con justa causa; en cualquier caso tiene derecho a su liquidación.

Recordemos que la liquidación está compuesta por el salario adeudado, las vacaciones no disfrutadas, la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las primas extralegales que se hayan pactado en el contrato de trabajo.

La empresa debe pagar la liquidación el mismo día en que finalice el contrato de trabajo, ya sea que usted renuncia voluntariamente o es despedido con o sin justa causa. Si la empresa no paga la liquidación el mismo día de finalización del contrato de trabajo, deberá pagar como indemnización un día de salario por cada día de retardo en el pago conforme al artículo 65 del código sustantivo del trabajo.

Opinar o comentar (Recuerda que somos de Colombia)

656 Opiniones en “Si renuncia al trabajo no tiene derecho a indemnización pero si a liquidación”
  1. renzo acacio dice:

    Buenas tardes, bueno yo hace casi 4 años que trabajo en gastronomia, y he decidido renunciar por conveniencia, ya que he trabajo todos los inviernos en negro, y los veranos solo 4 horas en blanco, mi pregunta es.. Tengo derecho a la indemnización ? que es lo que me corresponde? gracias por su respuesta

  2. MARIO CASTRO dice:

    tengo trabajando 17 años y mi jefe me quiere cambiar de ciudad para que renuncie y no darme lo que me coresponde me esta precionando aque me enfade y meballa de echo ya me enfade ya ninos ablamos
    todo lo tratamos su hijo y yo
    si renuncio cuanto me toca gano 190.00 diarios en la nomina pero en realidad yo gano 242.00 diarios
    gracias x atendermi prob.

  3. claudia dice:

    hola, hace 8 años trabajo con una empresa y quiero renunciar quiciera saber cuanto me llegaria de liquidacion gracias.

    • Cata dice:

      Hola, ingresa a la página del ministerio de trabajo en Colombia y busca la opción de Calculadora Laboral, ahí sacarás un promedio de tu liquidación.

  4. Maria dice:

    Hace un año trabajaba en un karaoke por tres años y la dueña me despidio sin liquidarme y no estaba asegurada que puedo hacer, aunq ya paso un año y no e echo nada

  5. Maria dice:

    Trabaje en un karaok 3 años y la dueña me despidio y no m liquido solo m pagaba 200 mensual y no estaba asegurada que puedo hacer. Aunqu ya paso un año

  6. tatiana silva dice:

    Cordial saludo;

    En la empresa donde trabaja por un contrato obra labor me indica que tiene 45 dìas hábiles para confirmar el valor y realizar el pago al rededor maso menos luego de 2 meses luego de la liquidación esto es legal al igual en el plazo de estos días me entregarían la carta para el retiro de las cesantias

  7. carlos chamillo dice:

    hola donde trabajo me ban a liquidar cuanto resibiria por tres años y que es un desausio

  8. carlos chamillo dice:

    donde trabajo no me quieren aser el comtrato que el comtrato no es obligatorio que se puede aser

  9. Angel Mina dice:

    que puedo hacer si en la empresa donde estuve ,algunas veces trabaje de domingo a domingo y nunca me compensaron ni en tiempo y menos en dinero ?

  10. sandra rocio romero roa dice:

    trabajaba con la fiscalia y hace 10 meses pase mi carta de renuncia voluntaria, motivada por asuntos familiares, mi pregunta es puedo volver a mi trabajo, que derechos tengo, por favor me colaboran.
    gracias

  11. Maria dice:

    Buenos dias, hace unos dias cause baja voluntaria en el trabajo para incorporarme a otro nuevo me despedi sin dar los 15 dias de plazo por lo que me lo descontaron de la liquidacion
    Empece a trabajar en esa empresa el 19/12/2011 en septiembre de 2012 me hicieron el contrato indefinido hasta el 12/03/2014 que yo cause baja voluntaria ,firme los papales pero no me lo pagaron en ese momento y ahora me dicen que no me lo pagan porque del año anterior les reclama hacienda un dinero que me tenian que haber descontado ami quisiera saber si eso puede ser cierto
    Gracias

  12. edwin gomez dice:

    trabaje como vigilante en una empresa de seguridad desde el 2 de noviembre del 2012 hasta el 20 de febrero del 2014 contrato indefinido hasta principios de ese año que lo cambiaron a labor contratada no tome vacaciones y no me han pagado los intereses pero hasta la fecha ya me han hecho perder dos veces el tiempo me dicen qu llameen iet eel dia de hoy llame y me dicen que esta semana agendaron a la persoas que e retiraron en enero. Que debo hacer?

  13. julian lozano dice:

    buenas, tardes yo renuncie a una empresa y me liquidaron cesantias etc.
    pero la empresa me devia 9 dias de compensatorios y 8 dias de trabajo
    por que yo renucie el 8 de marzo de este año si es posible que me paguen
    esos compensatorios.

  14. alejandro molina dice:

    hola:
    quisiera saber si yo al renunciar a mi empresa recibo alguna remuneración de esta.

  15. Marinela dice:

    Buenas tardes, yo tenía pendientes las vacaciones correspondientes al año 2013 y el cuando la empresa decide que por fin puedo salir a disfrutar de ellas, me liquida (más) vacaciones de 8 meses correspondientes al año en curso, sin consultarme si estaba o no de acuerdo con esta decisión, es legal lo que la empresa hizo?. Alguien me puede colaborar con esto, Gracias

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.