Si renuncia al trabajo no tiene derecho a indemnización pero si a liquidación

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación.

La indemnización se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa.

En cuanto a la liquidación, se tiene derecho a ella sin importar si usted renuncia voluntariamente o si es despedido con justa causa; en cualquier caso tiene derecho a su liquidación.

Recordemos que la liquidación está compuesta por el salario adeudado, las vacaciones no disfrutadas, la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las primas extralegales que se hayan pactado en el contrato de trabajo.

La empresa debe pagar la liquidación el mismo día en que finalice el contrato de trabajo, ya sea que usted renuncia voluntariamente o es despedido con o sin justa causa. Si la empresa no paga la liquidación el mismo día de finalización del contrato de trabajo, deberá pagar como indemnización un día de salario por cada día de retardo en el pago conforme al artículo 65 del código sustantivo del trabajo.

MÁS SOBRE

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.

Siéntase libre de opinar

47 Opiniones
  1. nancy dice:

    buenas tardes quiero renunciar a mi trabajo de asesor de ventas el cual lo hago 4 horas al día de lunes a viernes y los fines de semana ya llevo cuatro años en la empresa pero tengo un bebe de 8 meses y con esto de la economía ya no se vende como antes y como gano comisión por meta pues ya no se llega y ya no resulta tan bueno estar sacrificada de domingo a domingo así que he pensado en renunciar quisiera saber si la liquidación por medio tiempo y por los años que llevo aquí me la darian encanto yo deje de laborar o tendré que esperar mucho tiempo para recibirla

  2. Emilce dice:

    Hola. Este es mi caso. Yo acorde desde Junio del 2016 irme de la empresa a fines de Diciembre del 2016. La idea acordada era que tanto la empresa como yo tuviésemos un tiempo prudente para encontrar trabajo. Ellos tuvieron suerte y consiguieron a quien contratar. Yo fui capacitando a mis compañeras para que sepan que era lo que yo hacía y debían empezar a hacerse cargo ellas. La capacitación fue correcta, yo me quede sin tareas pero dejaron que me siga quedando. Ayer, 31-10-2016 me hacen mandar un telegrama porque dicen que yo no tengo más cosas que hacer, comprometiéndose a pagarme Noviembre y Diciembre completo, vacaciones, aguinaldo proporcional. Necesito ayuda con una visión objetiva y clara de que debería hacer en este caso. Gracias.

  3. natha dice:

    Hola tengo una consulta, una compañera de trabajo tiene 11 años de antiguedad y le quieren hacer firmar una renuncia, pero solo le dan su liquidación, ella tiene derecho a la indemnizacion verdad? ya que le hacen renunciar si una razon justificada

  4. Paul dice:

    Tengo una duda trabaje hasta el 30 de junio 2016 cumplí 19 años de servicio, tengo discapacidad 55 % mi liquidación es normal o tiene algún beneficio extra???

  5. carmen dice:

    buenas tardes, mi esposo esta trabajando mas de dos años en una cooperativa de ahorro y credito, hoy le llego un memorandum donde le dicen que en 2 dias tiene que cambiar de destino a una poblacion muy lejana, tengo una beba de 8 meses de nacida de la cual recibimos lactancia, pero yo no quiero ir a ea poblacion y quiero renunciar, que me corresponde que me paguen, tampoco me han cancelado el retroactivo de la lactancia y tampoco en el mes de mayo y junio recibi la lactancia con el aumento al salario minimo y a su sueldo no le aumentaron el aumento salarial de la gestion 2016

  6. franllelys dice:

    tengo casi 4 años laborando en un colegio y ahora el colegio pasara a manos de otra dueña y yo no quiero seguir trabajando hay que pasaría en ese caso si yo renuncio.

  7. Viviana dice:

    Cumplí dos años trabajando en una empresa. Con contrato indefinido renuncie voluntariamente quiero saber cuando es mi liquidación con un salario básico

  8. Nan dice:

    Hola, he firmado un contrato de 6 meses, llevo un mes y pico trabajando pero quiero renunciar por motivos de preparar una oposición firmemente. Antes de entrar a este trabajo estaba cobrando la prestación de los 180 días cotizados de 426 euros al mes, si renuncio voluntariamente a dicho trabajo, podré volver a retomar el cobro de dicha prestación? Qué tendría que hacer? Gracias de antemano.

  9. theo dice:

    Quiero renunciar a mi trabajo pero no se que es lo que no me pagaran.... No entiendo eos de indemnizacion .. Es primera ves que renunciaré a un rtabajo, y que otro venficio pierdo aparte de esa indemnización??
    G acias por la informacion.

    • Elvis dice:

      La indemnización se recibe si las razones por las que te despiden del cargo son injustificadas y eso lo puede decidir la empresa de sacarte de esa manera reconociendo que va ser así o en su defecto por que al momento del despido lodres demostrar que las razones por la que te desvinculan son injustificadas.

      Por otro lado, si renuncias lo que te deben reconocer son el sueldo, intereses de cesantias, cesantias proporcionales al tiempo trabajado, vacaciones no asumidas en tiempo que se liquidaran en plata, primas proporcionales al tiempo trabajado y primas extralegales pactadas.

  10. Zoraida dice:

    Yo firme un contrato por dos meses y cumpli un mes no quiero laborar mas para esa empresa si re nuncio q consecuencias tengo

  11. christian dice:

    tengo 8 meses trabajando informalmente para una micro empresa pretendo retirarme a una que me ofrezca estabilidad y los beneficios del caso quisiera saber si tengo derecho a alguna remuneración o pago adicional a el sueldo que percibo actualmente

    • Elvis dice:

      Debes tratar de demostrar que cumplías unas tareas en dicho trabajo y que cumplías conn3 compromisos claves: un horario que puedes demostrar si firmabas un libro de llegada o comúnmente timbrabas tarjeta, si recibias órdenes de un superior y recibias una remuneración que se puede demostrar connrefibosde pago o consignaciones . Con eso puedes demostrar un vínculo laboral y puedes iniciar acciones legales para el reconocimiento de obligaciones prestaciones independientemente que tengas o no firmado un documento. Mientras tanto es claro que el trámite puede ser incómodo si continúas laborando o no.

  12. lorena dice:

    Tengo 11 años trabajando en un puesto de un mercado, nunca con contrato. No tengo ninguna prestación y me enfermé de diabetes .. Mi patrona no me da permiso de ir al dr. Quiero renunciar pero deseo saber si tengo derecho a algo de dinero. Agradezco su tiempo

  13. fabiana dice:

    hola mi consulta es.. tengo problema con mi patron porqué me vio fumando en mi descanso laborar. . el dice que no puedo porque trabajo con alimento y yo pienso que si porque estaba en mi descanso. fue asi que me suspendio por 1 día al volver quiso que le firmara por estar fumando en horario de trabajo al cual le dije que no.. ahora me mando trabajar a otra sucursal.. tambien me dijo q asi no podia trabajar con el por lo tanto fuera buscando otro trabajo.. que debo gacer

  14. raul hernandez dice:

    Hola buenas tardes renuncie a mtrabajo y no me an liquidado argumentando q se pago mi infonavit por todo el bimestre pero yo les firme una hoja que espesifica que los deslindo de el pago de infonavit que ago ya que desde q firme renuncia no tengo recursos para mantener a mi familia eso se me ase bastante injusto de esa empresa

  15. Patricia narvaez dice:

    Buenas noches trabaje 14 meses como operadora de copiado tengo derecho a recibir mis utilidades ya que trabaje todo 2015 ?

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.