Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa

Por 5 enero, 2019

¿El cierre o la liquidación de la empresa la faculta para despedir al trabajador? ¿Puede la empresa despedir a sus empleados en ocasión del cierre o liquidación de la empresa?

En primer lugar, hay que resaltar que el artículo 61 del código sustantivo del trabajo establece que el contrato de trabajo puede terminar por la clausura o liquidación definitiva de la empresa o establecimiento, por  lo que sí procede el despido o terminación del contrato de trabajo en estos casos.

Ahora, si bien el contrato de trabajo puede terminar por cierre o liquidación de la empresa o el establecimiento de comercio, dicha circunstancia no está considerada como una justa causa en el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, lo que supone la necesidad de pagar una indemnización al trabajador.

En efecto, el numeral 6 del artículo 67 de la ley 50 de 1990 dice:

Cuando un empleador o empresa obtenga autorización de  Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para el cierre definitivo, total o parcial, de su empresa, o para efectuar un despido colectivo, deberá pagar a los trabajadores afectados con la medida, la indemnización legal que le habría correspondido al trabajador si el despido se hubiera producido sin justa causa legal. Si la empresa o el empleador tiene un patrimonio líquido gravable inferior a mil (1.000) salarios mínimos mensuales, el monto de la indemnización será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la antes mencionada.

Como se observa, el empleador que cierre o liquide su empresa o establecimiento de comercio, tendrá que indemnizar a los trabajadores que resulten despedidos en los términos de la norma transcrita.

En resumen, el hecho de que la empresa quiebre, se liquide o se cierre, no exime al empleador de indemnizar a los empleados que sean despedidos, ya que el cierre o liquidación de la empresa no es una causa que el código laboral considere como justa para despedir a un trabajador.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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23 Opiniones
  1. ORLANDO Dice:

    buenas tardes llevo 3 años trabajando para una empresa que esta entrando en liquidación ellos informan que esto se dará en unos 3 meses y que después me re ubican en otra empresa la pregunta es de igual manera ellos deben liquidarme e indemnizarme ya que mi contrato es a termino indefinido???por q creo que desean re ubicarme para que no pida indemnización si acepto la ubicación pierdo la indenizacion por la perdida de ese trabajo?’

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    • Eddar Stark Dice:

      Lo que le van a hacer es una sustitucion patronal por lo que no habria derecho a indemnizacion

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  2. Jhany Dice:

    Buenos días, La empresa en la que estoy trabajando cierra este fin de mes debido a que otra empresa mas grande ganó la licitación, en mi caso tengo contrato indefinido y 2 meses y medio de vacaciones truncas me gustaría saber que me corresponde.

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  3. Yina benitez Dice:

    Yo trabajaba en un restaurante llebava 10 meses trabajando con los actuales dueños cerraron xq ya no tenian como sostenerlo y nos avisaron 3 dias antes de cerrar y no nos dieron liquidacion ni nada quedaron en llamarnos y ya llebamos casi 15 dias y nada q podemos hacer en ese caso

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  4. Yina benitez Dice:

    No teniamos contrato firmado podemos reclamar algo o de q manera proceder

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  5. alexa Dice:

    yo trabajabo en un local de piñatería hacen 3 años ahora los dueños lo van a cerrar porq ya no tienen como sostenerlo pero yo estoy en estado de embarazo cuales son mis derecho

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  6. Jose Dice:

    Buen dia, trabaje en una empresa me retire voluntariamente, me quedaron debiendo un saldo de la liquidacion, la empresa entro en liquidacion y quedo pendiente ese saldo, que debo hacer, lo ultimo que me dijeron es que mi deuda esta en los pasivos reportados…… agradezco su respuesta.

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  7. Jorge Dice:

    Si un empleado esta incapacitado por algún accidente de trabajo y la empresa en la que laboraba esta en liquidación constante de personal por (x) motivo ¿que pasa con este empleado que esta incapacitado? Cabe mencionar que la empresa dejará de laborar en dicho sitio pero labora en algunos otros distinto dentro del país…

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  8. Jose Dice:

    Buenas tardes, yo tenia una empresa y por problemas economicos toco cerrarla, pero una de las trabajadoras todavia sigue incapacitada (por un accidente de transito)lleva 480 dias incapácitadas (220 dias mas despues de cerrada la empresa), le estoy pagando seguridad social todavia pero no tengo forma economica para seguir pagando la seguridad social, ya se le informo al ministerio del trabajo pero llevan 6 meses y no han dado respuesta. Que debo hacer?

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  9. Andrea Camila Dice:

    Buenas noches, en el mes de diciembre ya nos dijeron que cierra nuestra cooperativa, tengo el caso de un señor que se encuentra en incapacidad y lo más probable es que el continúe incapacitado para esas fechas, mi pregunta es que debo hacer si el señor para esa época continua incapacitado en ese caso llevaría alrededor de 180 días, un poco más, ya le hicieron la calificación de origen por enfermedad común y la perdida de capacidad deun poco más del 15 % pero no sé cómo se procede pq el señor se verá afectado y aparte que la cooperativa no puede mantener el pago de su seguridad social y tampoco podemos dejarlo a la deriva

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  10. Andrea Dice:

    Buenos dias la empresa donde laboro hace 6 años y tengo contrato a termino indefinido entro en fusión con otra empresa, nos dijeron que todos ibamos a pasar a tener contrato con la nueva empresa, pero que nos van a liquidar por la empresa que estamos, no se a que tengo derecho.
    gracias

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    • juanita Dice:

      En ese caso es sustitucion patronal, el trabajador no se esta viendo afectado.

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  11. Liz Dice:

    que pasa si un empleado contratado por obra labor se encuentra incapacitado y la empresa contratista termina el contrato con el cliente y no tiene otra sede ?

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  12. mariana Dice:

    liquide la empresa, pero tenia una persona con una incapacidad de 500 dias,aun estaba incapacitada en el momento de liquidar la compañía, se le envió todo con respecto a su liquidación e indemnización pero no quiso aceptarla y demandó por acoso laboral, que debo hacer y gracias.

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  13. reinson iglesia Dice:

    la EPS para la que laboraba entro en liquidacion por parte de la supersalud en el mes de marzo del año 2017, y esta dejo de funcionar, pero la eps demando y esto entro en proceso juridico y la liquidacion paro hasta que la corte constitucional defininiera quien si se continuaba la liquidacion o no, el fallo salio a favor de que la liquidacion siguiera pero el veredicto salio este año 2019. y se reanudo el proceso de liquidacion. la pregunta es los trabajadores tenemos derecho a reclamar los intereses por mora de estos dos años de nuestra liquidacion o no tenemos derecho a esos intereses por mora, ya que esto estaba en proceso juridico.

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  14. MARIA LIN Dice:

    Buenas tardes: Una pregunta; si una empleada le faltan 3 años para pensionarse, pero la empresa se declara en quiebra y se le termina el contrato a todos los empleados,incluida a ella. Ella no gozaría de un fuero de pre-pensionado por estar a 3 años de la pensión? Esto en una empresa privada en Bogotá, Colombia.
    Mil gracias

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  15. Soledad Dice:

    Buen día
    Una empresa que tiene varias sucursales pero con distintos nombre tienen una central donde lo contratan pero mandan a otra empresa .resulta que cerraron donde yo estaba pero siguen funcionando en esa central y muchas otras .me retiré antes de que cerrarán esa sucursal ha pasado más de 13 mese puedo reclamar mi liquidación ?

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  16. lorena moreno Dice:

    En la empresa en la que trabaja mi hermano le deben 4 meses de salario, es decir 8 quincenas. No pagan y les dicen que si se quejan en el ministerio la empresa se declara en quiebra y los trabajadores perderian todo sus derechos.

    Que se debe hacer en este caso.

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  17. SUSANA Dice:

    BUENAS TARDES PREGUNTO LLEVO 10 AÑOS EN UNA EMPRESA Y LA BAN A LIQUIDAR PARA FORMAR OTRA EMPRESA ESTO LO HACEN PARA HACER POLITICA A QUE TENGO DERECHO? SOY PROVISIONAL

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  18. CLARA LEON Dice:

    Buenos Dias

    CLara leon
    Llevo 31 años trabajando en una empresa de dueños de nacionalidad China,
    Quieren liquidar la empresa,tengo un contrato a termino indefinido hace 25 años nuca he tenido ningun problmea o mal manejo de mi trabajo.
    Me deben indemnizar? anualmente me pagan todas mis prestaciones salariales
    tengo derecho a algo?
    Gracias

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