Calculadora de horas extras semanales en línea

Esta calculadora le permite conocer las horas extra laboradas en una semana determinada a partir del total de horas que el trabajador deba laborar en la semana según los límites legales o las horas pactadas en el contrato de trabajo.

¿Cómo se calculan las horas extra semanales?

Se parte de la jornada laboral semanal, y las horas extra son aquellas que la superen. Por ejemplo, si la jornada laboral semanal es de 42 horas y en la semana el trabajador hizo 50 horas, significa que le deben pagar 8 horas extras.

Simplemente se halla la diferencia entre las horas semanales que se deben laborar y las que efectivamente se laboraron.

La jornada laboral puede ser la legal o la que acuerden las partes, como cuando se trabaja medio tiempo, o cualquier número inferior al máximo legal que contempla el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.

Cálculo de las horas extra semanales cuando hay festivos.

Cuando en la semana hay uno o más festivos, el trabajador ya no debe laborar las 42 horas completas (o las que correspondan), porque el festivo es un día de descanso remunerado que se cuenta como si se hubiera trabajado.

Para hallar las horas semanales, se divide la semana laboral entre el número de días en que se distribuyó la jornada semanal, que pueden ser 5 o 6 días, según el artículo 161 del CST.

Por ejemplo, si se tiene una jornada semanal de 42 horas distribuidas en 6 días, se divide 42/6 = 7 horas diarias.

Si en la semana hay un festivo, el trabajador no debe laborar 42 horas, sino 35 horas (42-7).

Si el trabajador en esa semana hizo 40 horas, se le deben pagar 5 horas extra (40-35), porque para esa semana se toma específicamente la cantidad de horas que debía trabajar, ya que los festivos no los debe trabajar al ser un descanso pagado y remunerado.

La calculadora detecta automáticamente los feriados y los resta a la semana laboral.

Cómo utilizar la calculadora.

La calculadora determina las horas que se deben laborar en la semana seleccionada, y para ello debe ingresar los siguientes valores:

Elegir la semana. Del calendario debe elegir cualquier día de la semana que desea calcular, considerando que la semana laboral inicia el lunes, así que puede elegir cualquier día de lunes a sábado para indicarle al sistema la semana que está calculando. Por defecto, el sistema toma la semana actual, pero puede cambiarla en el calendario.

Semana laboral. Seleccione si la semana laboral es de lunes a viernes o de lunes a sábado. Es lo que determina si la semana laboral se debe dividir entre 5 o 6 días para hallar las horas diarias, que se restan por cada festivo que haya en la semana.

Jornada laboral semanal. Es la cantidad de horas que se deben laborar en la semana según el artículo 161 del CST. Si las partes pactaron una jornada inferior, seleccione jornada personalizada e ingrese el número de horas.

Horas trabajadas en la semana. Ingrese las horas que el trabajador laboró en la semana. No se deben incluir las horas que el trabajador laboró en el domingo ni en el día festivo, porque son horas distintas que tienen su propio recargo y se pagan aparte, adicional al salario. Solo se ingresan las horas laboradas en los días laborales.

Resultados.

El resultado discrimina las horas semanales estándar, las que corresponden si hay festivos y las horas extra que resulten, como, por ejemplo:

Este cálculo es para una jornada semanal de 42 horas distribuida en 5 días, en la que hay un festivo y el trabajador laboró 43 horas en la semana.

Iniciar cálculo de horas extra.