Arrendadores deben pagar seguridad social como independientes

Si usted tiene devenga ingresos por arrendamientos tenga en cuenta que se debe aportar seguridad social sobre ellos como trabajador independiente.

Suspensión de la afiliación a la EPS de trabajadores independientes

Los trabajadores independientes que dejen de cotizar a salud dos periodos consecutivos se les suspende la afiliación a la EPS.

Qué pasa si no pago seguridad social como independiente

Quien no pague los aportes a seguridad social como independientes teniendo la obligación, se expone a ser sancionado por la UGPP.

Indexación e intereses moratorios son excluyentes

No se puede exigir la indexación de un crédito laboral al mismo tiempo reclamar intereses moratorios sobre el mismo crédito, en razón a que son incompatibles.

Derechos laborales ciertos e indiscutibles

Un derecho cierto e indiscutible es aquel sobre el que no existe duda de su existencia ya que no hay ningún elemento que impida su configuración.

Contratista independiente

¿Qué es un contratista independiente? La utilización de contratistas independientes y la responsabilidad laboral solidaria con las obligaciones del contratista independiente.

Estabilidad laboral reforzada en los prepensionados

Las personas que están cerca de pensionarse por vejez (prepensionados) gozan de una protección laboral especial que busca protegerlos de un posible despido.

Cotización a pensión cuando se cumplen requisitos para pensionarse

Si el trabajador lo decide, el empleador debe seguir realizando las cotizaciones a pensión luego que el trabajador haya cumplido los requisitos para obtener la pensión.

Auxilio de transporte cuando se laboran horas extras

Si el trabajador supera dos salarios mínimos mensuales por pagos correspondientes a horas extras y demás recargos sigue teniendo derecho al auxilio de transporte.

Contrato de trabajo a término indefinido

El contrato de trabajo a término indefinido es aquel en el que no se acuerda una fecha de finalización, quedando su duración indefinida en el tiempo.

¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?

El marco legal laboral en Colombia lo conforman el código sustantivo del trabajo, sus decretos reglamentarios, la doctrina y la jurísprudencia.

Definición de trabajo según el código sustantivo del trabajo

Según el derecho laboral se considera trabajo toda actividad laboral desarrollada por una persona natural mediante contrato de trabajo, y que remunerada.