Fecha de pago de la prima de servicios

La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas; una a mitad de año (junio) y otra a fin de año (diciembre)

Fórmulas para liquidar las prestaciones sociales

Formulas que se utilizan en la liquidación de las prestaciones sociales de los trabajadores en Colombia.

Embargo de prestaciones sociales

Las prestaciones sociales son inembargables excepto por deudas con cooperativas o por pensiones alimenticias.

¿Las cesantías se pueden embargar?

Las cesantías pueden ser embargadas hasta en un 50% por cooperativas y por deudas de cuotas alimentarias.

Salario base para liquidar prestaciones sociales en el salario fijo

Base salarial sobre la que se deben liquidar las prestaciones sociales en un salario fijo que sufre variación por horas extras y recargos.

Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

¿Cómo se liquidan los intereses de cesantías de años anteriores?

Forma en que se deben liquidar los intereses de cesantías cuando estos no se han pagado durante varios años.

¿Se debe entregar dotación al trabajador incapacitado?

Efecto de las incapacidades laborales en el derecho que tiene el trabajador incapacitado a recibir la dotación.

¿Si el contrato termina en enero las cesantías del año anterior se deben consignar en el fondo?

Si el contrato de trabajo termina en enero antes que venza el plazo para consignar las cesantías del año anterior, se pueden entregar directamente al trabajador.

Pago de las cesantías en la renovación del contrato de trabajo a término fijo

Conozca por qué no debe entregar las cesantías al trabajador cuando el contrato de trabajo a término fijo finaliza y es renovado.

Cesantías en el reintegro del trabajador

Tratamiento que se da las cesantías que el empleador paga al despedir un trabajador que luego debe ser reintegrado por orden judicial.

Auxilio funerario o gastos de entierro

El auxilio funerario se paga a quien sufrague los gastos de entierro de un trabajador, afiliado o pensionado.