Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales

El tiempo que el trabajado esté de vacaciones no se descuenta para liquidar la prima de servicios ni las cesantías.

Salario base para la liquidación de la prima de servicios

Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.

Retiro de cesantías

Cuándo puede retirar sus cesantías, cómo debe hacerlo y qué requisitos debe cumplir para poderlas retirar.

Sanción moratoria por no pago de cesantías

Sanción o indemnización moratoria por no pagar o consignar las cesantías dentro de los plazos que ordena la ley.

¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?

Empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarle los uniformes. ¿Y cuántos debe suministrar?

Régimen tradicional de cesantías

Régimen tradicional de cesantías, reglamentación, liquidación y pago de las cesantías retroactivas.

Retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda

El trabajador puede realizar retiros parciales de las cesantías para adquirir, construir o mejorar su vivienda, cumpliendo los requisitos de ley.

¿Cuándo se deben pagar las vacaciones?

La ley no fija expresamente el plazo que se tiene para pagar las vacaciones, pero la costumbre indica que se pagan al iniciarlas.

Prima de mitad de año

La prima de mitad de año corresponde a la mitad de un salario mensual, que es lo mismo que la mitad de la prima de servicios anual.

Dotación

Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales tiene derecho a la dotación, pero hay casos particulares que requieren atención.

Pérdida de las cesantías del trabajador

Casos en que el trabajador pierde el derecho al auxilio de cesantías según el artículo 250 del código laboral.

Prestaciones sociales en periodos de incapacidad

Las prestaciones sociales como prima de servicios y cesantías no se afectan por las incapacidades laborales.