Todo empleador debe pagar a sus trabajadores una serie de prestaciones sociales que se pagan según el porcentaje que la ley define para cada una de ellas, que para el 2023 siguen siendo los mismos porcentajes del 2022.
Porcentajes de prestaciones sociales para 2023.
En el 2023 los porcentajes por cada prestación social son los siguientes:
| Concepto. | Porcentaje. |
| Prima de servicios | 8.33% |
| Cesantías | 8.33% |
| Intereses sobre las cesantías | 12% |
| Vacaciones | 4.17% |
Aunque las vacaciones no corresponden técnicamente a una prestación social, por costumbre y por simplicidad, se incluye dentro de ellas.
Para mayor información sobre cada uno de los conceptos señalados, sigua los enlaces incluidos en cada uno donde podrá consultar en detalle cómo se calcula cada uno de ellos, incluyendo fórmulas y base de liquidación.
Porcentajes de aportes parafiscales para el 2023.
En cuanto a los aportes parafiscales, los porcentajes de aportes para el 2023 son los siguientes:
| Concepto. | Porcentaje. |
| Sena. | 2% |
| ICBF | 3% |
| Caja compensación familiar. | 4% |
Tenga en cuenta que algunos empleadores están exentos del pago de aportes parafiscales, tema desarrollado en el siguiente artículo:
Esta exoneración es parcial, en tanto no aplica para los aportes a las cajas de compensación familiar, y en los demás parafiscales (Sena e Icbf), no aplica para trabajadores con salarios superiores a los 10 mínimos mensuales.
Guía Laboral 2023
Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.
Despido de empleada embarazada
Despido indirecto del trabajador
Liquidador de intereses moratorios Dian
Carta de renuncia del trabajador
Embargo de salarios y prestaciones sociales
Endoso
Infracciones de tránsito por las que se inmoviliza un vehículo
¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia?
Sobre el monto a pagar por intereses de las cesantias, se debe descontar el pago de salud y pensión?
se me presenta una duda ya que al consultar parafiscales me arroja lo siguiente: “Se precisa que no se paga aportes al SENA e ICBF por los trabajadores que tengan un sueldo inferior a 10 salarios mínimos.” y al consultar prestaciones sociales aquí me arroja lo siguiente: “y en los demás parafiscales (SENA e ICBF), no aplica para trabajadores con salarios superiores a los 10 mínimos mensuales.”
nuestro negocio es uno de chocolates,cual seria nuestro tipo de riesgo laboral y nuestro codigo y porcentaje.