Porcentajes de prestaciones sociales

Todo empleador debe pagar a sus trabajadores una serie de prestaciones sociales que se pagan según el porcentaje que la ley define para cada una de ellas, que para el 2023 siguen siendo los mismos porcentajes del 2022.

Porcentajes de prestaciones sociales para 2023.

En el 2023 los porcentajes por cada prestación social son los siguientes:

Concepto. Porcentaje.
Prima de servicios  8.33%
Cesantías  8.33%
Intereses sobre las cesantías  12%
Vacaciones  4.17%

Aunque las vacaciones no corresponden técnicamente a una prestación social, por costumbre y por simplicidad, se incluye dentro de ellas.

Liquidación de prestaciones sociales.Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.

Para mayor información sobre cada uno de los conceptos señalados, sigua los enlaces incluidos en cada uno donde podrá consultar en detalle cómo se calcula cada uno de ellos, incluyendo fórmulas y base de liquidación.

Porcentajes de aportes parafiscales para el 2023.

En cuanto a los aportes parafiscales, los porcentajes de aportes para el 2023 son los siguientes:

Concepto. Porcentaje.
Sena. 2%
ICBF 3%
Caja compensación familiar. 4%

Tenga en cuenta que algunos empleadores están exentos del pago de aportes parafiscales, tema desarrollado en el siguiente artículo:

Exoneración de aportes parafiscales y seguridad social.Personas naturales y empresas que están exoneradas del pago de aportes a seguridad social y parafiscales.

Esta exoneración es parcial, en tanto no aplica para los aportes a las cajas de compensación familiar, y en los demás parafiscales (Sena e Icbf), no aplica para trabajadores con salarios superiores a los 10 mínimos mensuales.

Guía Laboral 2023

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.

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11 Opiniones
  1. Taty G Dice:

    Buen Día

    Cuando el empleado esta en vacaciones se paga completo la salud y pensión, mi inquietud es si sobre el valor de vacaciones debo descontarle al empleado por estos conceptos?

    Responder
    • Fernando Delgado Dice:

      para las vacaciones se liquida igual la seguridad social sin pagar arl, de resto se cancela AFP, EPS Y CAJA DE COMPENSACION.

      Responder
  2. Mar Gandara Dice:

    por favor como calcular el afctor de prestaciones para un ayudante de electricista?

    Responder
  3. natali Dice:

    buen dia cuanto se puede cobrar por el personal a otra empresa cuanto seria el porcentaje valor neto de ganacia para la empresa

    Responder
  4. Juan D Dice:

    Sobre el monto a pagar por intereses de las cesantias, se debe descontar el pago de salud y pensión?

    Responder
  5. Andres Arcos Dice:

    se me presenta una duda ya que al consultar parafiscales me arroja lo siguiente: “Se precisa que no se paga aportes al SENA e ICBF por los trabajadores que tengan un sueldo inferior a 10 salarios mínimos.” y al consultar prestaciones sociales aquí me arroja lo siguiente: “y en los demás parafiscales (SENA e ICBF), no aplica para trabajadores con salarios superiores a los 10 mínimos mensuales.”

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