Continuando con lo más consultado en nuestro buscador por parte de nuestros lectores, tenemos hoy los porcentajes correspondientes a las prestaciones sociales.
Por prestaciones sociales generalmente nos referimos a los siguientes concpetos:
Aunque estas últimas (las vacaciones) no corresponden técnicamente a una prestación social, pero por costumbre y por simplicidad, se incluye dentro de ellas.
Los porcentajes aplicables a cada concepto son los siguientes:
- Prima de servicios: 8.33%
- Cesantías: 8.33%
- Intereses sobre cesantías: 12%
- Vacaciones: 4.17%
Para mayor información sobre cada uno de los conceptos señalados, seguir los enlaces incluidos en cada uno donde podrá consultar en detalle cómo se calcula cada uno de ellos.
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septiembre 7th, 2018 a las 2:40 am
Deben incluir los aportes que la empresa hace a salud y pensiones. Sobre todo si se trata del salario mínimo.
febrero 26th, 2019 a las 3:08 pm
Buenas tardes.
Fuera tan amable y me explican como son los aportes a seguridad social de una monitora de ruta escolar que trabaja de lunes a viernes trabajando 6 horas repartidas en dos jornadas gracias.
marzo 28th, 2019 a las 8:57 am
Creo que el porcentaje de provision de INTERES SOBRE LAS CESANTIAS ESTA ERRADO, tengo claro que es el 1% No el 12%
Quedo atento a respuesta
marzo 28th, 2019 a las 8:59 am
Hago referencia al porcentaje MENSUAL
mayo 27th, 2019 a las 11:55 am
Buen día
Se toma sobre el 12% al año 1% cada mes, la explicación esta bien.
julio 3rd, 2019 a las 3:28 pm
Tienes toda la razón, los demás porcentajes que están dando son mensuales entonces para intereses debe ser el 1%.
mayo 17th, 2019 a las 11:32 am
Soy empleada domestica llevo 10 meses trabajando gano 920000 mensual pero no pago seguridad social como seria mi prima y mi liquidacion
julio 6th, 2019 a las 11:31 am
Buen Día
Cuando el empleado esta en vacaciones se paga completo la salud y pensión, mi inquietud es si sobre el valor de vacaciones debo descontarle al empleado por estos conceptos?