Aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social están conformados por salud, pensión y riesgos laborales. Conozca bases, porcentajes y obligados a pagarlos.

Seguridad social en personas naturales que contratan empleados

Personas naturales que contraten trabajadores deben afiliarlos a seguridad social, y como independientes deben cotizar su propia seguridad social.

Elementos de protección laboral en el trabajo

Todo empleador debe suministrar elementos de protección personal a los trabajadores que por su actividad lo requieran.

Mora en el pago de cotizaciones a seguridad social

Consecuencias para el empleador y el trabajador cuando el empleador incurre en mora en el pago de la seguridad social.

Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social

Si el empleador no afilia a sus trabajadores a seguridad social debe responder por tratamientos médicos y prestaciones económicas.

Cotización a seguridad social en periodos de incapacidad

Así se deben hacer las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador se encuentra incapacitado.

¿Salgo del Sisben si consigo trabajo?

Quien pertenece al Sisben sale de él al conseguir trabajo, pero puede regresar de nuevo al perder el trabajo reportando las respectivas novedades.

Accidente de tránsito laboral

Un accidente de tránsito puede constituirse en un accidente laboral si el trabajador realizaba funciones propias del trabajo al momento del accidente.

Seguridad social en licencias no remuneradas

Durante las licencias remuneradas y no remuneradas, y en licencias de maternidad e incapacidades laborales las cotizaciones a seguridad social persisten.

Qué hacer si el empleador no paga la seguridad social

Lo que debe hacer el trabajador cuando su empleador o lo afilia a seguridad social no paga sus aportes.

Base para liquidar aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social se liquidan sobre todos los pagos salariales que reciba mensualmente el trabajador.

Calificación de la pérdida de capacidad laboral

Cuando el trabajador ve afectada su capacidad laboral por un accidente o enfermedad, debe calificarse el porcentaje de esa pérdida.