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Derecho laboral
Seguridad social
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Seguridad social en conductores de servicio público
Afiliación y cotizaciones a seguridad social de conductores de taxi, buses y demás vehículos de servicio público.
Seguridad social en asalariados con ingresos como independientes
Empleados que tengan ingresos como independientes deben cotizar como dependientes y como trabajadores independientes.
Cómo se define el nivel de riesgo de los empleados en una empresa
El nivel de riesgo de un trabajador corresponde al nivel de riesgo de la actividad principal de la empresa, o del centro de trabajo al que pertenece.
¿Cada cuanto se puede cambiar de EPS?
Tiempo de permanencia mínima del afiliado en una EPS para poder solicitar el traslado a otra EPS.
EPS no puede negar la afiliación de una mujer en estado de embarazo
Las EPS no le pueden negar la afiliación a trabajadores o mujeres en razón a su estado de embarazo.
Aportes a seguridad social en el contrato de trabajo realidad
Aspectos a tener en cuenta sobre los aportes a seguridad social cuando se declara la existencia de un contrato de trabajo realidad.
Término que tiene la UGPP para investigar y sancionar al empleador
Término o plazo que tiene la UGPP para investigar y sancionar a los empleadores por el pago de aportes a seguridad social.
Diferencia entre incidente y accidente de trabajo
Un incidente de trabajo es un suceso que no deriva en un accidente de trabajo como tal, pero que tuvo el potencial de serlo.
Indemnización al trabajador por accidente de trabajo
Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.
Beneficiarios en el sistema de salud
Los beneficiarios en el sistema a de salud en Colombia. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Fondo de solidaridad pensional
El fondo de solidaridad pensional está constituido por los aportes adicionales que se deben hacer por salarios iguales o superiores a 4 mínimos.
Qué hacer sino estoy de acuerdo con la calificación de invalidez
Proceso que debe seguir un trabajador si no está conforme con la calificación del grado de invalidez otorgado por la ARL.
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