¿Cómo se liquida la pensión en Colpensiones?

Cuando el afiliado cumple los requisitos de edad y semanas cotizadas para pensionarse, Colpensiones debe reconocer la pensión, y ello implica que deba liquidarla para determinar el monto de la mesada pensional. ¿Cómo se hace esa liquidación?

Base para liquidar la pensión.

liquidar-pension

Lo primero que se debe determinar es la base sobre la cual se va a liquidar la pensión, que se conoce como IBL o ingreso base de liquidación, que se determine conforme lo señala el artículo 21 de la ley 100 de 1993, tema desarrollado en el siguiente artículo que contiene un liquidador en Excel.

IBL en Colpensiones – Así se liquida

Básicamente el IBL está conformado por el promedio de los salarios sobre los cuales se hicieron las cotizaciones a pensión, debidamente actualizados con el IPC.

El promedio puede ser de los últimos 10 años cotizados o de toda la vida laboral del afiliado; el que resulte más favorable para el afiliado.

Tasa de reemplazo o porcentaje de pensión.

La pensión no es igual al IBL, sino a una parte de él en función de la tasa de reemplazo o porcentaje de pensión.

El artículo 34 de la ley 100 de 1993, en el inciso 4 aplicable actualmente, señala lo siguiente:

«El monto mensual de la pensión correspondiente al número de semanas mínimas de cotización requeridas, será del equivalente al 65%, del ingreso base de liquidación de los afiliados.»

Actualmente las semanas mínimas de cotización para pensionarse son 1.300, de manera que con 1.300 semanas la tasa de reemplazo será del 65%, es decir, que la pensión equivale al 65% del IBL.

Requisitos para obtener la pensión de vejez

Esa tasa de reemplazo se puede incrementar si el afiliado cotiza más de las 1.300 semanas como lo contempla el último inciso del artículo 34 de la ley 100:

«A partir del 2005, por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación, llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la fórmula establecida en el presente artículo. El valor total de la pensión no podrá ser superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima.»

Por cada 50 semanas adicionales a las primeras 1.300 el porcentaje de pensión se incrementará en 1.5% hasta llegar al máximo del 80% del IBL, que es la máxima tasa de reemplazo posible, aunque hay casos en que resulta imposible llegar a ese 80% como lo exponemos más adelante.

De acuerdo lo anterior, y en principio tendríamos las siguientes tasas de reemplazo según las semanas cotizadas:

Semanas cotizadas Tasa de reemplazo
                               1.300 65,0%
                               1.350 66,5%
                               1.400 68,0%
                               1.450 69,5%
                               1.500 71,0%
                               1.550 72,5%
                              1.600 74,0%
                               1.650 75,5%
                               1.700 77,0%
                               1.750 78,5%
                               1.800 80,0%

Pero lo anterior no es así de simple, por cuanto se debe aplicar la fórmula que establece el artículo 34 de la ley 100 para liquidar la pensión.

Fórmula para liquidar la pensión en Colpensiones.

La pensión se debe liquidar según la fórmula que para ello señala el artículo 34 de la ley 100 de 1993:

R = 65.5 - 0.50 S

Donde:

  • R =Porcentaje de ingreso de cotización o tasa de reemplazo.
  • S = Número de salarios mínimos vigentes.

Esta fórmula se aplica de la siguiente forma, suponiendo un IBL de 3.000.000 previamente determinado.

En primer lugar, tomamos el IBL y lo dividimos por el salario mínimo vigente, que para este caso es de $877.803, para determinar el IBL en salarios mínimos:

3.000.000 ÷ 877.803 = 3.42.

Ese resultado lo multiplicamos por 0.5:

3.42 x 0.5 = 1.71.

Procedemos a reemplazar la fórmula:

R = 65.5 – 1.71 = 63.79.

Ahora sí liquidamos la pensión: IBL X R.

3.000.000 x 63.79% = 1.913.700.

Como podemos ver, la tasa de reemplazo que según la tabla correspondía a 65%, al aplicar la fórmula quedó en 63.79%.

Esto se debe a que la norma dispone que la tasa se reemplazo sea decreciente en función de los ingresos del afiliado, es decir, entre más altos los ingresos (IBL) menor será su tasa de reemplazo.

Para ilustrarlo hacemos un ejercicio con un IBL igual al salario mínimo:

IBL/SMMV: 877.803 ÷ 877.803 = 1.

Multiplicamos el resultado por 0.5: 1 x 0.5 = 0.5

Reemplazamos la fórmula:

R = 65.5 – 0.5 = 65.

Con un IBL de un salario mínimo la tasa de reemplazo queda exactamente en el 65%.

En la medida en que el IBL se aleja del salario mínimo empieza a disminuir la tasa de reemplazo.

Si bien un IBL alto promete una pensión alta, no lo es en la misma proporción porque la fórmula introduce un incremento decreciente.

Lo anterior se ha calculado con las semanas mínimas de cotización, que son 1.300, pero recordemos que, por cada 50 semanas adicionales de cotización, la tasa de reemplazo se incrementa en 1.5%, lo que permite hasta llegar al máximo del 80%.

En tal caso, el porcentaje adicional se suma al ya determinado aplicando la fórmula anterior.

Formato en Excel para liquidar la pensión en Colpensiones.

Para facilitar el proceso de proyección hemos diseñado una herramienta en Excel que permite proyectar la liquidación de la pensión de acuerdo a lo aquí explicado.

Esta es una herramienta meramente ilustrativa que hace una proyección del monto de la pensión, según la interpretación de la norma que hemos expuesto en este artículo.

Descargar herramienta.

Tenga en cuenta las siguientes indicaciones al utilizar la herramienta.

  1. El IBL debe ser determinado previamente, pues la herramienta no hace esa función.
  2. El cálculo está sujeto a tres límites que son ajustados automáticamente por la herramienta:
    1. La pensión no puede ser inferior a un salario mínimo.
    2. La tasa de reemplazo no puede superar el 80%.
    3. Colpensiones reconoce máximo 500 semanas adicionales a las 1.300.
  3. La norma no contempla un incremento proporcional cuando el numero de semanas cotizadas es diferente a múltiplos de 50*.
  4. El salario mínimo es el vigente a la fecha en que se proyecta la liquidación.

*. Por cada 50 semanas el incremento es del 1.5%. Si se cotizan 70 semanas, por ejemplo, no procede un incremento proporcional al 1.5%, lo que equivale a perder esas semanas.

Se agradece cualquier sugerencia o reporte de error para mejorar la herramienta.

Semanas que se deben cotizar para alcanzar la mejor pensión posible.

El monto o valor de la mesada pensional en el régimen de prima media depende de dos variables:

  1. IBL, que a su vez depende del monto del salario cotizado por el trabajador.
  2. Número de semanas cotizadas.

El IBL no es una variable que se pueda controlar fácilmente, ya que tener ingresos altos no es una opción disponible para la mayoría.

El número de semanas cotizadas sí es una opción que todos los trabajadores pueden elegir.

Con 1.300 semanas nos pensionamos con un porcentaje o tasa de reemplazo mínima que inicia en el 65% del IBL.

La clave para incrementar el monto de la pensión está en cotizar semanas adicionales a las 1.300, pues por cada 50 semanas la tasa de reemplazo se incrementa en 1.5%.

El porcentaje máximo de la pensión es el 80% del IBL, por lo tanto, se deben cotizar 500 semanas más mas para llegar ese tope máximo del 80%.

Entre el 65% y el 80% hay 15%; ese 15% se logra con las 500 semanas según la tabla ubicada unos párrafos atrás, de manera que quien pretenda la mejor pensión posible debe cotizar 1.800 semanas.

Si se cotiza más de 1.800 semanas el exceso de las 1.800 semanas se pierde, toda vez que Colpensiones no las tiene en cuenta para liquidar la pensión, ni las devuelve.

¿Por qué Colpensiones sólo reconoce 500 semas adicionales de cotización?

Son muchos los lectores que se lamentan porque han cotizado 600 o 700 semanas adicionales a las 1.300, pero Colpensiones sólo le reconocen 500. ¿A qué se debe esto?

Desconocemos la razón legal precisa para que Colpensiones no reconozca más de 500 semanas de cotizaciones adicionales a las 1.300 mínimas de ley, pero probablemente el origen de ese limite está en que la tasa de reemplazo máxima es del 80%, y eses 80% se alcanza con 1.800 semanas, que equivale precisamente a las 500 que reconoce Colpensiones.

Pero ello sólo ocurre cuando el IBL es igual al salario mínimo. Cuando el IBL supera al el salario mínimo se requieren más de 500 semanas adicionales para alcanzar el 80% que permite la ley.

Recordemos que cuando el IBL supera el salario mínimo la tasa de reemplazo mínima ya no es del 65% sino que empieza a bajar, debido a que la fórmula para liquidar la pensión introduce un incremento decreciente inversamente proporcional al monto del IBL.

Esto hace que entre más se suba el IBL más se baja la tasa de reemplazo, y esa disminución de la tasa de reemplazo se puede compensar con semanas de cotización adicionales, pero como Colpensiones solo reconoce 500 semanas adicionales, es imposible llegar al 80% cuando el IBL es superior al salario mínimo.

Para ilustrar lo anterior planteamos los siguientes ejercicios iniciando con un IBL igual al salario mínimo:

IBL  $ 877.803
Semanas cotizadas  1.300.
Tasa de reemplazo  65%
Margen de incremento con 500 semanas adicionales  15%
Máxima tasa de reemplazo  80%

Aquí la razón para que Colpensiones no reconozca más de 500 semanas de cotización adicionales, pues si reconociera más se supera el límite legal de la tasa de reemplazo.

Pero si el IBL es superior al salario mínimo, con 500 semanas adicionales no se alcanza el límite legal de la tasa de reemplazo, y para evidenciarlo hagamos el ejercicio con dos salarios mínimos:

IBL  $ 1.755.606.
Semanas cotizadas  1.300.
Tasa de reemplazo  64.5%
Margen de incremento con 500 semanas adicionales  15%
Máxima tasa de reemplazo  79.5%

Es claro que esta persona jamás podrá alcanzar una tasa de reemplazo del 80%, porque Colpensiones se lo impide al reconocer 500 semanas únicamente.

Y entre más se eleve el IBL más baja será su tasa de reemplazo máxima como se ilustra en el siguiente ejemplo:

IBL  $ 10.000.000.
Semanas cotizadas  1.300.
Tasa de reemplazo  59.8%
Margen de incremento con 500 semanas adicionales  15%
Máxima tasa de reemplazo  74.80%

Las 500 semanas se ajustan al máximo legal del 80% en la tasa de reemplazo, pero sólo cuando el IBL es de un salario mínimo. Para IBL superiores a un salario mínimo se requieren más de 500 semanas adicionales para llegar al máximo permitido por la ley, lo que Colpensiones no permite.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y enviaremos a su correo nuestra información mas reciente.


Déjenos su opinión

42 Opiniones
  1. Manuel Dice:

    La tasa de reemplazo “minima” del 65% es un engaño. Al momento de liquidar, la fórmula “obliga” a aplicar un -0.5. Otra forma más de engañar al pueblo colombiano.

    Responder
    • ART Dice:

      Para 1300 semanas de cotización con IBL de 15.000.000, a cuanto asciende ( o desciende) la tasa de reemplazo?
      Gracias

      Responder
  2. Diego V Dice:

    Excelente análisis.
    Para adicionar a su rigurosidad, les diría. En efecto sumar mas semanas implica una mayor pensión, pero siempre miro esto bajo una relación Costo/beneficio. Si para el Ingreso de $10.000.000, tengo ya 1.300 Semanas y decido cotizar 500 mas, esto me cuesta alrededor de $354.000.000 y un incremento de pensión de $1.500.000 sobre una pensión de $5.980.000es decir un 26,9% de incremento.
    Nada despreciable el incremento, pero debo aportar $354 Millones de pesos en las 500 semanas.
    En números rápidos los $354/$1,5 = 19,7 Lo que querría decirme que este aporte lo recupero en 19 años.
    Mas aplicado este análisis a los independientes, que tienen que sufragar el 100% de aporte.
    Gracias y los felicito nuevamente.

    Responder
    • sergio Dice:

      depende como lo mires, pero esos 354 millones en el peor de los casos con una tasa de reemplazo de 59.8% serian 5.980.000, entonces la formula real es 354.0000.000/5.980.000 = 59.1 meses = 5 años. por tanto lo “ideal” de las 500 semanas adicionales para lograr la máxima tasa de reemplazo es que sea al inicio y no al final. es decir que cumplida la edad tengas las 1.800 semanas.

      Responder
  3. Diego V Dice:

    El simulador esta bien.

    Solo a quien lo hizo para comentarle que no permite cambiar el número de semanas cotizadas.

    NO se si esto se debe a mi Mac.

    Saludos

    Diego V

    Responder
  4. flavio Dice:

    buenos días tengo una duda, con respecto a que se dice que por cada 50 semanas cotizadas, tendrá derecha aun incremento en la tasa de remplazo de 1.5%, se yo haga la operación que sera 1.5 X 50 / 100 = 0.75, en un caso hipotético, que el afiliado cuente con 1.800 semanas tendría derechos a que se le incrementar, por esas 500 senas 11.75, a las 1.300 semanas requeridas hoy para la pensión sera.

    no llegaría al 80% por siento de tasa de remplazo. párese como si tomaran el 1.5 como puntos adicionales que se le suman al 65.5 de tabla de desplazo y no el 1.5%. en un recuadro donde ustedes discriminan uno a uno el porcentaje para cada numero de semanas después de las 1300 semanas, dicen que si cotiza 1.800 semanas la tasa de remplazo sera hasta del 80%, por lo que encuentro un posible error, toda vez que lo que me da para adicionar 11.77 sobre la tasa de remplaza que en el momento es del 65.5% la cual puede variar mientras mas alto sera el IBL y no podrá superar el 80% y ademas no le tendrán en cuenta mas de 1.800 semanas según la ley 797 de 2003. mis disculpas puedo ser yo el equivocado. por favor me ayudan con esta aclaración. mil gracias por su aclaración. mis respetos admiración

    Responder
    • Victor Dice:

      Flavio buenas noches. Con el fin de aclararle su duda le comento lo siguiente:

      Efectivamente por cada 50 semanas adicionales a las 1300 se incrementa la tasa de reemplazo en un 1,5%. Por 500 semanas adicionales seria un incremento del 15%, pero esta tasa es inversamente proporcional al IBL. Quiere decir que si el Ingreso Base o Sueldo promedio es mayor, el porcentaje disminuye y siempre estará por debajo del 80%. Al 80% pueden llegar personas con el IBL por debajo de $900.000 aproximadamente.

      Espero con esta respuesta poder ayudarle a aclarar la duda.

      Responder
  5. Oscar Llorente Dice:

    Yo cotize 1.964 semanas, pero mi porcentaje es de 74,45% no es ilegal que colpensiones no me tenga en cuenta las meas para poder llegar al 80%, me están robando 164 semanas, graias

    Responder
    • sergio Dice:

      recuerde la formula, para su caso r = 80% – (0.5*(IBL))%, en su caso su IBL fue de 5.55, nunca se alcanza el 80%, la formula es decreciente, mientras mas salarios mínimos cotice menor porcentaje va recibir.

      Responder
  6. Andrea Avila Dice:

    Buenas tardes

    Quien me ayuda hacer la liquidación por favor mi padre se va a pensionar tiene 1.800 semanas quiero saber el IbL el promedio de los salarios como lo saco quien me atuda hacer la liquidación

    Responder
    • sergio Dice:

      Debes descargar la herramienta de excel y poner el valor de aportes mes a mes de los ultimo 10 años. la herramienta te da el IBL

      Responder
  7. fernando Dice:

    Colpensiones me liquidó mi pensión con el 74,43% con 2137 semanas, SIN llegar nunca al 80%. Aplican establecido en la ley 79 de 2003 (articulo 10).
    Pregunta : tienen conocimiento, de alguna demanda o sentencia de la corte, que haya fallado a favor del trabajador y le ordene a Colpensiones a que liquide la pensión con el 80%?

    Mil gracias

    Responder
  8. Pepe Dice:

    Presente mi solicitud de pension el 1 de Junio de 2020, habiendo cumplido 62 años el 30 de Mayo de 2020 y tener 1996 semanas….en la carta de reconocimento me dice que la pension inicia el 1 de julio de 2020….no entiendo….deberian pagar el mes de junio de 2020…Gracias

    Responder
    • Rafael Dice:

      considero, que debe de presentar un derecho de petición , solicitando que le liquiden la pensión a partir de fecha de la solicitud, salvo, si otra persona de este pagina le quiera dar mejor respuesta

      Responder
      • Victor Dice:

        Pepe, para que le liquiden el mes de junio debe haber retiro al 30 de mayo. O sea que debió suspender aportes al sistema general de pensiones desde el 1 de junio

        Responder
  9. saulo Dice:

    Buenos días, para el caso de la transición,cual es el numero mínimo de semanas requerido? Y el resto como se trata? Gracias

    Responder
  10. Nelson días Dice:

    Me pensionó este año y tengo 1700 semanas mi pregunta es mis 10:años lo cotize sobre un salario mínimo entonces mi pesada pensional va a hacer un salario mínimo ya aquí no aplica el incremento de semanas de mas ,agradezco su respuestas

    Responder
  11. Nelson días Dice:

    Me pensionó este año y tengo 1700 semanas mi pregunta es mis 10:años lo cotize sobre un salario mínimo entonces mi mesada pensional va a hacer un salario mínimo ya aquí no aplica el incremento de semanas de mas ,agradezco su respuestas

    Responder
    • Jose Dice:

      Amigo, lamentablemente ese 12% adicional por las 400 semanas de más que cotizó, se pierden; por tanto, quedaría con el 77.5%; es decir, el salario mínimo. gracias

      Responder
  12. JEI Dice:

    Buenos dias
    si tengo 1260 semanas cotizadas, cuanto me darían en dinero?
    Gracias al que me pueda ayudar.

    Responder
    • José Dice:

      Caballero, mi sugerencia es que cotice las 40 semanas que te faltan para que quedes con una pensión así sea con el minimo, no sé qué edad tienes, pero es cotizar 10 meses y listo, vale la pena hacerlo, ánimo.

      Responder
  13. Néstor Aragón Dice:

    Cordial saludo,
    En colpensiones se pueden hacer pagos adelantados??? hoy puedo pagar los próximos 12 o 24 meses???
    Abrazos

    Responder
  14. Castiva Dice:

    Buen dia

    Muchisimas gracias por la informacion tan importante me ayudo a aclarar muchas dudas.
    Acabo de cumplir los 62 y tengo cotizadas 1522 semanas estoy afiliado a Colpensiones como independiente quiero continuar cotizando hasta completar las 1550 semanas para adicionar un 7.5%, yo pago atraves de Aportes en linea con un salario de 10 millones
    Mi pregunta es si igualmente como hasta ahora me seguiran sacando para salud? debido a que casi la mitad de lo que aporto se va para salud.
    Gracias

    Responder
  15. ospumo09 Dice:

    buenas tardes me pensiono en abril del 2021 y a esta fecha tendre 2209 semanas cotizadas a colpensiones , con que porcentaje me pensionare , mi ibl es de $2.480.000

    Responder
  16. Daniel Valencia Dice:

    Cordial saludo

    Aún no me he pensionado me faltan 10 años de cotización y alcanzaría 1500 semanas y los 62 años. Si deseo pensionarme con lo máximo posible y cotizo por 25 salarios mínimos como independiente cada mes, que es el máximo permitido mi tasa de reemplazo en cuanto podría quedar?
    Muchas gracias

    Responder
  17. Jaime Andres Devia Rodriguez Dice:

    En primer lugar, se logra evidenciar que COLPENSIONES no da la aplicación en debida forma a lo dispuesto en el Artículo 10 de la Ley 797 de 2003 el cual modificó el artículo 34 de la Ley 100 de 1993, toda vez que, existe una diferencia significativa entre las liquidaciones y posteriores reconocimientos el cual procedo a argumentar:

    A partir del 1° de enero de 2004, las reglas para el reconocimiento de la pensión de vejez cambiaron; motivo por el cual y conforme el caso en concreto del presente artículo, se tiene que, para construir la liquidación de la mesada pensional, el legislador realizó la descripción en dos etapas. La primera, es que él mismo debía cumplir un total de 1.300 semanas mínimas cotizadas, lo cual se ve representado en un 65% del ingreso base de cotización (IBL). Con la aplicación de la formula decreciente; la variable que afectaría el monto de la mesada pensional, está determinado por el número de salarios mínimos adicionales que se tenga del (IBL), es decir que, si una persona realiza sus aportes a pensión sobre un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), y cotiza exclusivamente 1.300 semanas, su mesada pensional será 65%. Puesto que la variable (s) de la formula, no presenta efecto en su aplicación.

    Caso contrario, se presenta en los asegurados que cuentan con un aporte superior al (SMMLV) pues es claro entender, que la variable – (s) de la formula decreciente, presentará efecto únicamente a partir de los dos (2) salarios mínimos, disminuyendo el porcentaje de liquidación inicial en un -0.50% por cada salario mínimo adicional devengado. Sin poder disminuir la tasa de reemplazo más allá del 55%. Con lo anterior, queda expreso por la norma que a mayor aporte deberá ser mayor el número de semanas adicionales cotizadas.

    En segundo lugar, el legislador determinó la posibilidad de aumentar el monto porcentual de la mesada pensional, para aquellos que realicen aportes superiores al SMMLV; los cuales, de manera juiciosa y constante, realicen cotizaciones a semanas adicionales para alcanzar el monto máximo de pensión del ochenta por ciento (80%). Teniendo en cuenta que la tasa de reemplazo de la mesada pensional oscila entre el 55% al 65% del IBL. El asegurado que pretenda alcanzar el 80% deberá hacer cotizaciones a semanas adicionales entre el 25% que corresponden a 800 semanas adicionales, y se presenta en los casos donde la cotización realizada es muy alta; o el 15%, que corresponden a 500 semanas adicionales, sin observar que a Colpensiones se le haya otorgado por imperio de la Ley, la potestad para limitar en el reconocimiento en el número de semanas adicionales a únicamente 500 semanas.

    Sin embargo, se observa que COLPENSIONES incurre en grave error; puesto que, al momento de dar aplicación a la formula anteriormente descrita, se logra identificar que dicha entidad limita el reconocimiento únicamente a quinientas (500) semanas adicionales, las cuales corresponden al 15%, o sea, tomaron en cuenta el umbral mínimo de semanas adicionales anteriormente descrito, desconociendo que como asegurados, existe la posibilidad de seguir realizado cotizaciones muchas más allá.

    Es claro, que el Artículo 10 de la Ley 797 de 2003 el cual modificó el artículo 34 de la Ley 100 de 1993, no puso un limitante al número de semanas adicionales a tener en cuenta para el reconocimiento de la pensión de vejez, pues el espíritu de la norma, claramente está enfocado en que un asegurado; el cual, de manera ardua y juiciosa haya realizado sus aportes al sistema general de pensiones y supere en gran parte el número mínimo de semanas requeridas, podría optar hasta por un 80% del ingreso base de liquidación. Posición contraria a la adoptada por COLPENSIONES, que son claramente violatorio de los derechos y principios constitucionales sin motivación alguna, en los actos administrativos de carácter particular, que emana dicha entidad.

    Responder
    • prepensionado Dice:

      muy de acuerdo con este comentario
      tendré que poner abogado el día que me pensione para no perder las semanas adicionales cotizadas

      Responder
    • Manuel Dice:

      Jaime, excelente argumento. Es por ello que ratifico lo expuesto, ese -0.5 aplicado a la fórmula, es un engaño más para el pueblo. Una forma más de afectar a los beneficiarios de una pensión por parte de Colpensiones. Es fácil observar, que incluso, abogados manifiestan, producto de lo usted expuesto, que la pensión mínima es el 65% del IBL, pero en la realidad es otra. Si se parte de un mínimo de 1300 semanas, nunca, jamás como lo hace Colpensiones, reconocerían ese 65%. Valdría la pena, con esos argumentos, llegar ante la Corte para intentar dar claridad a este importante caso. Otra, sería bueno no hablar más de la Ley 100, de ésta económicamente no se aplica nada!!!! Basta observar que la tabla para aplicar el porcentaje al IBL no la aplican y así muchísimas más, puesto que la ley 797 y la 860 de 2003, se encargaron de “cercenar” esos derechos, producto de la iniciativa del gobernante de turno 2002 a 2010 del cual no quiero ni siquiera recordar su nombre.

      Responder
  18. luis alberto segura Dice:

    Mi pregunta es la siguiente: 1) Como puedo recuperar 4,5 años que tengo perdidos de semanas de pensión con 4 empresas del sector petroquímico. Dichas empresas no pagaron aportes a pensión en los años 1987-1988-1989-1990-1991, estas empresas son extranjeras ya liquidadas en cámara de comercio y no tienen sede en Colombia. Ahí que se debe hacer o cual es el procedimiento a seguir para que Colpensiones registre estos 4,5 años perdidos por el trabajador. Gracias.

    Responder
  19. josle Dice:

    ya tengo las 1300 semanas y los 62 años tengo pension por riesgo accidente labor desde 1982, la lession de amputacion dedos de la mano izquierda aun persiste,recibo 1SMLV se podra continuar con esta y la de vejez que voy a solicitar,proximamente

    Responder
    • ML Asesores profesionales Dice:

      Buenas tardes señor Josle, son prestaciones económicas totalmente compatibles, dado la procedencia o naturaleza de los aportes; unos provienen de los riesgos que se presentan por la realización de una labor profesional o trabajo, y los otros se aportan al sistema general de pensiones por los riesgos de vejez, muerte e invalidez que se generen por origen común. Cualquier inquietud en temas pensionales o laborales con gusto puede ser atendida a la linea 3185124228 o nos puede encontrar en facebook Mirada Legal Asesores Profesionales o instagram @miradalegalasesorprofesional

      Responder
  20. Eduardo Dice:

    Los incrementos del 1.5% se calculan por lotes de 50 semanas.

    Tienen que ser 50 semanas exactas o se hacen cálculos proporcionales?

    Por ejemplo: Si tengo un excedente de 75 semanas adicionales a las 1300 requeridas, al realizar el cálculo de la tasa de reemplazo, se tendría un incremento de 2.25% o sólo de 1.5% y las demás semanas (25) se perderían?

    Gracias por la aclaración.

    Responder
    • Manuel Dice:

      Así es, se pierden porque sencillamente no aplican, de manera justa, un cálculo proporcional como debería ser. Como a mi me gusta decir las cosas con claridad, es algo así como si usted pensara y sintiera que se las están robando……eso me dicta mi corazón, que creo no estar equivocado.

      Responder
  21. Francisco Javier Arroyave Agudelo Dice:

    cordial saludo, hasta qué edad está permitido cotizar para la pensión? tengo entendido que hasta los setenta, muchas gracias y les deseo muchos éxitos

    Responder
  22. Giss D Dice:

    Hola buenas noches,
    Necesito una ayuda gigante, mi familia vive en otro país y mi papá está en Colombia aún trabajando para pensionarse; pero aún le faltan algunos años.
    Y un amigo pidió que le dieran el monto total de su pensión de una sola vez y lo hizo con solo 350 semanas cotizadas y saco aproximadamente $35.000.000 y mi señor padre tiene casi 1100 y quiere hacer lo mismo porque desea estar con nosotros y más por todo lo que está sucediendo. Alguien me puede ayudar diciéndome cuánto saldría en dinero sobre 1100 semanas cotizadas sobre el mínimo.

    Sería de gran ayuda Porfavor!

    Quedó atenta a sus comentarios y gracias por ayudar a una compatriota 🇨🇴 gracias

    Responder
  23. Gabriel Dice:

    Cual es el máximo monto de pensión al cual puede llegar un trabajador en Colombia
    Con la cotización más alta y el mínimo de 1800 semanas

    Responder
  24. Ricardo Dice:

    Pregunta: Los 25 SMMLV es lo máximo que te tienen en cuenta para la cotización de pensión o es el monto máximo que puedes aspirar de pensión.

    Responder
  25. Juan Dice:

    Al solicitar la pensión por cumplimiento de edad y semanas, si se tiene o no pareja afecta el valor de la pensión?

    Responder
  26. Hernan Dice:

    Buenas tardes, tengo dos preguntas:

    1.- Para el cálculo del promedio se debe tener en cuenta los últimos 10 años cotizados únicamente en Colfondos o puede ser combinado con otros fondos?.
    2.- Tengo 10 años con Colfondos de los cuales solo cotice 7. En este caso como se hace el calculo promedio?

    Responder
  27. Salvador Higuera Dice:

    Buenas tardes ya tengo las 1300 semanas cotizadas para pensión, estoy sin empleo y quiero retirar ese dinero para subsistir y sostener a mi familia.Que debo hacer ya que tengo 51 años y en las Empresas que solicito empleo me rechazan por la edad.quedo atentó a su respuesta.
    Josepulidoh@hotmail.com

    Responder
  28. CECILIA GARCIA Dice:

    Si ya tengo las 1.300 semanas en el 2020, pero me faltan 5 años para cumplir la edad mínima de 57 años, y no puedo seguir cotizando, entonces cuales 10 años se toman para promediar IBL? los 5 años trabajados hasta el 2020 mas los 5 años del 2021-2025 con IBL “0” ? es así? o los últimos 10 años de 2010 al 2020? Gracias!

    Responder
  29. ORENCE MORALES Dice:

    SI TENGO 1900 SEMANAS COTIZADAS EN COLPENSIONES Y ME FALTAN DOS AÑOS Y MEDIO PARA PENSIONARME SI DIOS ME LO PERMITE.Y ME SACAN DEL TRABAJO QUE DEBO HACER PARA ESPERAR LA PENSION.

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.