Distribución de la jornada de trabajo diaria

La jornada laboral diaria se debe distribuir en turnos o jornadas en vista a la imposibilidad física de que un trabajador labore ininterrumpidamente por 8 horas o más.

Distribución de las horas de trabajo.

Las horas de trabajo diarias se deben distribuir en por lo menos dos jornadas, con un descanso intermedio remunerado.

Jornada laboral o de trabajo

Así lo señala expresamente el artículo 167 del código sustantivo del trabajo colombiano:

«Distribución de las horas de trabajo. Las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de este descanso no se computa en la jornada.»

En una jornada laboral normal sólo se concede al trabajador un descanso intermedio para tomar el almuerzo, por ejemplo.

Esta distribución es necesaria cuando el trabajador labora la jornada completa de 8 horas diarias, o cuanto menos 6 horas.

Cuando el trabajador labora medio tiempo que implica trabajar 4 horas diarias, no tiene sentido dividir la jornada en dos jornadas de a 2 horas cada una, y menos si ese descanso intermedio no se remunera o no se computa dentro de la jornada laboral.

Descanso del trabajador dentro de la jornada laboral

Como la norma lo advierte, el tiempo de descanso que se otorga al trabajador en el intermedio de las dos jornadas no se computa dentro de la jornada laboral, es decir, no se paga al trabajador por ese tiempo de descanso.

Así, cuando el trabajador labora de 8 de la maña hasta las 12 del medio día, sale almorzar y regresa a la 1 de la tarde para trabajar hasta las 5 de la tarde, no ha trabajado 9 horas sino 8 horas diarias.

Los demás descansos í se deben remunerar, excepto si las partes acordaron algo distinto en el contrato de trabajo.

Guía Laboral 2020

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3 Opiniones
  1. Alex Argote Dice:

    Tengo varias preguntas:

    1)Dentro de una jornada laboral es obligatorio dar un espacio de descanso por parte del empleador?
    2)Ese espacio debe ser remunerado?
    3)Si la jornada es menor a 8 horas se debe dar ese descanso?
    4)Que ley avala esa información o en que parte del código sustantivo del trabajo lo puedo encontrar.

    Responder
  2. Obrero Dice:

    En la empresa donde trabajo dan 2 descansos de 15 minutos cada uno a media mañana y a media tarde, pero no lo consideran parte de la jornada laboral, es eso legal. Colombia

    Responder
  3. Luz Marina Rodríguez Dice:

    Buen dia,

    Dentro de la jornada laboral, en lo que se refiere a el descanso de 15 minutos y la hora de almuerzo, me pueden obligar hacerlos dentro de la institución donde trabajo?, o puedo tomar ese tiempo fuera de ella?

    Responder
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Información legal aplicable para Colombia.