La empresa no paga la parte que la EPS no paga por incapacidad

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Las incapacidades laborales son reconocidad por la EPS y no por la empresa, aunque la empresa pague la incapacidad y luego repita contra la EPS.

La empresa debe pagar la incapacidad únicamente en el caso en que no haya afiliado a seguridad social al empleado afectado.

La EPS reconoce el 66.67% del salario base de cotización, sin perjuicio del salario mínimo, es decir, que en ningún caso el valor pagado por la EPS por concepto de Incapacidad puede ser inferior al mínimo, a su equivalente o proporcional si se trata de una incapacidad inferior al un mes.

Así por ejemplo, si el trabajador cotizó sobre un sueldo de $1.000.000, la EPS pagará el 66.67% de ese valor, esto es$667.700. En este caso la diferencia entre lo que paga la EPS y el sueldo del trabajador no es pagado por la empresa, sino que el trabajador lo asume, o en otras palabras, lo pierde.

Si el trabajador cotizó sobre un salario de $500.000, el 66.67% de ese valor es de $333.350, pero como ese valor es inferior al salario mínimo, la EPS debe pagar el salario mínimo por concepto de incapacidad.

Es importante tener claro que la EPS reconoce la incapacidad con base al salario sobre el cual se aportó a salud, puesto que en algunas empresas se pactan pagos como no constitutivos de salario, caso en el cual el salario base sobre el que se aporta a salud resulta inferior al sueldo del trabajador.

Sucede por ejemplo que el trabajador devenga un sueldo de $1.200.000 pero en el contrato de trabajo se pacta como no constitutivo de salario la suma de $200.000, razón por la cual el salario base para cotizar a salud es de sólo $1.000.000, y es sobre ese valor que la EPS paga la incapacidad.

Recordemos que los pagos que se pacten como no constitutivos de salario no forman base para aportar a seguridad social ni a parafiscales.

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Una opinión
  1. Milena Morales Dice:

    buenos dias tengo una enfermedad cronica que dependio del corazon llamada bradicardia sin usual y sincope.
    Mi pregunta es cuantasbeses me da un sincope voy al medico por los golpes que recibo, el medico me da 2, 3, 5 y hasta 7 dias de incapacidas paso 1, 2, 3 y has mas dia sin incapacidad motivo por lo cual la empresa me esta poniendo problemas, me dicen que la eps es la que tiene que pafarme el suerdo y que ellos asta el momento me an pagado el sueldo compreto y que solo es el 66% que por lo tanto yo les salgo a dever a ellos mucha plata. Que puedo hacer en este caso yo me gano solo un sarario minimo y soy madre cabeza de hogar, donde devo ir o que devo hacer ya que el medico me dice que no me pueden dar una incapacidad larga porque mi enfermedad es cronica y paso algunos dias mal pero otros bien.
    Les agradesco si me pueden orientar gracias.

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