La empresa no paga la parte que la EPS no paga por incapacidad

Por 8 noviembre, 2017

Las incapacidades laborales son reconocidad por la EPS y no por la empresa, aunque la empresa pague la incapacidad y luego repita contra la EPS.

La empresa debe pagar la incapacidad únicamente en el caso en que no haya afiliado a seguridad social al empleado afectado.

La EPS reconoce el 66.67% del salario base de cotización, sin perjuicio del salario mínimo, es decir, que en ningún caso el valor pagado por la EPS por concepto de Incapacidad puede ser inferior al mínimo, a su equivalente o proporcional si se trata de una incapacidad inferior al un mes.

Así por ejemplo, si el trabajador cotizó sobre un sueldo de $1.000.000, la EPS pagará el 66.67% de ese valor, esto es$667.700. En este caso la diferencia entre lo que paga la EPS y el sueldo del trabajador no es pagado por la empresa, sino que el trabajador lo asume, o en otras palabras, lo pierde.

Si el trabajador cotizó sobre un salario de $500.000, el 66.67% de ese valor es de $333.350, pero como ese valor es inferior al salario mínimo, la EPS debe pagar el salario mínimo por concepto de incapacidad.

Es importante tener claro que la EPS reconoce la incapacidad con base al salario sobre el cual se aportó a salud, puesto que en algunas empresas se pactan pagos como no constitutivos de salario, caso en el cual el salario base sobre el que se aporta a salud resulta inferior al sueldo del trabajador.

Sucede por ejemplo que el trabajador devenga un sueldo de $1.200.000 pero en el contrato de trabajo se pacta como no constitutivo de salario la suma de $200.000, razón por la cual el salario base para cotizar a salud es de sólo $1.000.000, y es sobre ese valor que la EPS paga la incapacidad.

Recordemos que los pagos que se pacten como no constitutivos de salario no forman base para aportar a seguridad social ni a parafiscales.

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Una opinión
  1. Joseph Dice:

    Buenas noches amigos temgo un duda me incapacitron por 3 días sur a Pero mi patrón dice que sólo cancela cancela despues del 5 día y que esos 3 días me serán descontados de mi sueldo

    Responder
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