Seguridad social en el contrato de obra

En el contrato de obra o labor la seguridad social se paga como en cualquier otro contrato, pues la duración del mismo no tiene efecto en la obligación que tiene el empleador de afiliar al trabajador y pagar la seguridad social.

Duración del contrato de obra y el pago de seguridad social.

El contrato de obra o labor tiene como característica que su duración depende de lo que dure la obra o labor contratada, y no importa cuánto sea ese tiempo, el trabajador debe estar cubierto por el sistema de seguridad social.

Contrato de trabajo por la duración de la obra o labor.El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la naturaleza de la obra o labor contratada.

Las inquietudes que hemos recibido sobre la seguridad social en los contratos de obra, están relacionadas con la base sobre la cual se han de realizar los respectivos aportes.

Los aportes a seguridad social se realizan sobre los pagos laborales que se hagan al trabajador, que en este caso será la remuneración que se pague al trabajador según la obra o las obras que realice, aclarando que la base mínima sobre la que se han de realizar los aportes no puede ser inferior al salario mínimo.

En otras palabras, en el contrato de obra no hay ninguna diferencia en cuanto a lo relacionado con la seguridad social, por cuanto se aplican las mismas normas y los mismos principios.

Lo único especial en el contrato de obra es su duración, duración que está en función de la duración de la obra, que así sea de un mes, o incluso menos, se debe pagar la seguridad social correspondiente.

Seguridad social en trabajadores contratados por días.Aportes a seguridad social de los trabajadores que laboran por días o que no laboran el mes completo.

Por último, si se trata de un contrato de obra civil, la seguridad social será asumida por el contratista como un trabajador independiente, y en este caso el empleador [contratante en este caso  por tratarse de un contrato civil]  se debe limitar a exigir cada mes al trabajador la constancia o soporte de que ha pagado los respectivos aportes.

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6 Opiniones
  1. Cecilia Obregón Dice:

    No me queda claro, en el caso de contratos de obra civil, por tiempo inferior a un mes, el contratista debe o no pagar seguridad social?Si no debe pagarla por el corto tiempo del contrato, bajo que norma o ley se cobija para no liquidad seguridad social por todo un mes de trabajo sin ejecutarlo. Gracias

    Responder
  2. Ernesto Piedrahita Dice:

    Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes en materia laboral que me hagan mediante mensaje a mi whatsapp o llamando vía celular. Whatsapp: 313-8830983.

    Responder
  3. julio cesar gomez rodriguez Dice:

    Señores
    Gerencie.com

    Atendiendo su amable espacio para las preguntas, tengo una muy especial para ustedes, así:

    Una vez el contratista empieza el contrato de obra,
    1. Debe estar afiliado al istema de seguridad social y ARL?.
    2. Quien firma el contrato igualmente?
    3. Sus trabajadores tambien?
    Pregunto, porque una persona qque estaba realizando un contrato de obra tuvo la necesidad de subcontrtar un gercero para una labor especial relacionada con el contrato primario, a argumentó que el no estaba obligado a pedirle afiliación ni al subcontratista ni a sus trabajadores en dicha labor especial como ya lo dije.

    Yo me he preguntado…que hubiese pasado si alguna persona de ese edquipo de trabajo hubiese resultado enfermo o accidentado?

    Agradezco a ustedes dilucidarmen el tema

    Atentamente.
    JULIO CESAR GOMEZ RODRIGUEZ
    cELULAR 3016375421
    Correo electronico: [email protected]

    Responder
  4. cristhian ramirez Dice:

    buenos días tengo una inquietud,

    el contratista puede pagar planilla sobre mes vencido, es decir ejemplo estamos en el mes de noviembre y presenta una planilla con el pago de pensión del mes de octubre y salud del mes de noviembre. esta bien así es valida ?

    agradezco a quien me pueda ayudar con esa inquietud

    Responder
  5. CONTRERAS Dice:

    Buen día,

    Si un realizo un contrato civil y contrato empleados, cual seria mi base de cotización? y cómo le justifico a la empresa?. Gracias

    Responder
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