¿Se puede despedir a un trabajador en tratamiento médico?

Elementos y supuestos que se deben analizar para determinar si se puede despedir a un trabajador en tratamiento médico.

Seguridad social de los aprendices del Sena

Empresas patrocinadoras de los aprendices del Sena deben afiliar a seguridad social a sus aprendices según la reglas establecidas por la ley.

Despido del trabador por supresión del cargo

La supresión del cargo para el que ha una causa legal para terminar el contrato de trabajo, con algunas consideraciones importantes a tener en cuenta.

¿Cuánto tiempo debe pasar para que no haya continuidad laboral?

El tiempo que debe transcurrir entre dos contratos de trabajo para que no se configure la continuidad laboral.

Preaviso en la terminación del contrato de trabajo

El preaviso laboral hace referencia a la obligación de la empresa de notificar al trabajador que no le será renovado el contrato o que este le será terminado.

¿Hay consecuencias para el trabajador que renuncia sin previo aviso?

Consecuencias para el trabajador que renuncia intempestivamente sin notificarlo al empleador.

Contrato de aprendizaje cuando la aprendiz queda embarazada

Estabilidad laboral reforzada en mujeres embarazadas con un contrato de aprendizaje vigente.

¿Se deben modificar los contratos de aprendizaje firmados antes de la ley 2466?

Para reconocer los nuevos derechos laborales de los aprendices no es requisito que se modifiquen previamente los contratos de aprendizaje.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

¿Limitar el contrato a término fijo incrementará la inestabilidad laboral?

La ley 2466 de 2025 privilegió el contrato de trabajo a término indefinido limitando el contrato a término fijo a finde mejorar la estabilidad laboral pero el resultado seguramente será el contrario.

Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido

Estos son los casos en que un contrato de trabajo a término fijo se convierte en un contrato indefinido luego de la ley 2466 de 2025.

Monetización de la cuota de aprendizaje

Quien no pueda o no quiera contratar aprendices del SENA estando obligado, puede monetizar dicha obligación.