A trabajo igual salario igual

La ley señala que se debe pagar el mismo salario cuando dos o más trabajadores desempeñan el mismo cargo en las mismas condiciones de trabajo y eficiencia.

Despido ilegal y despido injusto – Distinción

El despido ilegal es distinto al despido injusto, y es importante conocer las diferencias debido a que las consecuencias son diferentes.

Contrato de trabajo con docentes de colegios privados

La contratación de docentes en el sector privado tiene un tratamiento especial, por las características propias de las actividades educativas.

Pago del sábado y domingo si el contrato termina el viernes

Cuando el contrato de trabajo termina el sábado o el viernes, es posible que en algunos casos sea necesario pagar el domingo.

Contrato en trabajadores de reemplazo

Aspectos a considerar cuando el empleador requiere contratar temporalmente a un trabajador para reemplazar a otro.

Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud

Quien pretenda ser contratado no siempre está obligado a informar al futuro empleador sobre sus condiciones de salud.

Cláusula de exclusividad laboral

Empleador y trabajador pueden acordar una cláusula de exclusividad que impida al trabajador laboral para otros empleadores.

¿Un contrato por obra o labor se puede volver indefinido?

Eventos en el que un contrato de obra o labor se puede convertir en uno a término fijo o indefinido.

Contrato de trabajo temporal

El contrato temporal es el que se firma por un periodo corto de tiempo para cubrir alguna actividad temporal del empleador.

Valor probatorio de las certificaciones laborales

Valor probatorio de una certificación laboral que hace constar hechos y valores distintos a los reales.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.