Cláusula de exclusividad laboral

Empleador y trabajador pueden acordar una cláusula de exclusividad que impida al trabajador laboral para otros empleadores.

¿Un contrato por obra o labor se puede volver indefinido?

Eventos en el que un contrato de obra o labor se puede convertir en uno a término fijo o indefinido.

Contrato de trabajo temporal

El contrato temporal es el que se firma por un periodo corto de tiempo para cubrir alguna actividad temporal del empleador.

Valor probatorio de las certificaciones laborales

Valor probatorio de una certificación laboral que hace constar hechos y valores distintos a los reales.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Hora de lactancia y periodo de lactancia

Durante el periodo de lactancia el empleador debe otorgar un descanso a la trabajadora para alimentar a su hijo.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.

Contrato de trabajo a término fijo

El contrato de trabajo a término fijo es aquel donde se pacta una duración determinada, con reglas especiales para su renovación o terminación.