Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos
Cómo hacer para que la vivienda que el empleador le suministra al mayordomo no constituya salario.
Derecho laboral
¿Se debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de trabajador con fuero sindical?
Nos consultan nuestros lectores si el empleador debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de un trabajador que goza de fuero sindical, y…
Derecho laboral
Cómo contratar trabajadores menores de edad
Un empleador puede contratar menores de edad siempre que tramite la respectiva autorización ante el inspector de trabajo.
Derecho laboral
Contrato de trabajo a término indefinido
El contrato de trabajo a término indefinido es aquel en el que no se acuerda una fecha de finalización, quedando su duración indefinida en el tiempo.
Derecho laboral
Despido del trabajador por rendimiento deficiente
Condiciones, requisitos y procedimiento para despedir a un trabajador por rendimiento deficiente.
Derecho laboral
Despido después de finalizada la licencia de maternidad
Condiciones y requisitos para despedir a una trabajadora una vez finalizada la licencia de maternidad.
Derecho laboral
¿El trabajador debe firmar la liquidación?
Si el trabajador se niega a firmar la liquidación el empleador no tiene problema con ello siempre que el trabajador reciba el pago.
Derecho laboral
Contrato de trabajo. Sus tipos, clases y formas
El contrato de trabajo es aquel que en el que una persona se obliga a prestar sus servicios personales bajo la subordinación de su empleador, cumpliendo órdenes y horarios.
Derecho laboral
Renovación del contrato de trabajo inferior a un año
Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.
Derecho laboral
Contrato con enfermeras – ¿De trabajo o de servicios?
Por regla general las enfermeras deben ser vinculadas mediante contrato de trabajo, y muy excepcionalmente mediante contrato de servicios.
Derecho laboral
Solución de continuidad en el contrato de trabajo ¿Qué es?
Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.
Derecho laboral
Contrato de trabajo verbal
El contrato de trabajo puede ser verbal, teniendo en cuenta que ciertas condiciones de la relación laboral no se pueden pactar si no es por escrito.
Derecho laboral