No es legal trabajar más de 10 horas al día

La ley lo máximo que permite trabajar en un día son 10 horas, incluyendo el trabajo suplementario o las horas extras.

Trabajar 12 horas diarias no es legal.

Considerando que lo máximo que se puede trabajar en un día son 10 horas, trabajar 12 horas es ilegal.

Es una costumbre en nuestro medio que los empleados deban trabajar 12 o hasta más horas al día, práctica que contraría los preceptos legales.

El artículo 161 del código sustantivo del trabajo señala que la jornada laboral máxima es de 8 horas diarias.

Por su parte, el artículo 167A adicionado por el artículo 22 de la ley 50 de 1990 señala que:

«En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.»

Es claro que la norma no permite que se labore más de 2 horas extras al día y 12 a la semana, de modo que, si la jornada ordinaria es de 8 horas al día, no es posible que se puedan laborar más de 10 horas diarias incluyendo el trabajo extra.

Es importante también subrayar que si en el contrato de trabajo se ha pactado trabajar horas extras con el único fin de completar la jornada semanal de lunes a viernes, no habrá lugar al pago de horas extras ni al trabajo de horas adicionales a las 10 que permite la ley.

Jornada máxima legal de trabajo.La jornada laboral máxima es de 42 horas semanales dependiendo de cómo se implemente la nueva jornada laboral implementada por la ley 2101.

Aunque trabajar más de 10 horas al día no es legal, en caso de que el trabajador labore más de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.

Seguramente esta es de las normas más inobservadas en nuestro país, pues prácticamente en todas las empresas los empleados se ven obligados a trabajar largas jornadas, y en algunos casos, ni siquiera se les reconoce el recargo por trabajo suplementario o extra.

En tal caso se comete una doble ilegalidad: trabajar más de 10 horas al día, y no pagar esas horas adicionales.

Guía Laboral 2022

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Actualizada con la ley 2101 y 2114. Ver más.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter

Déjenos su opinión

9 Opiniones
  1. tula rodriguez Dice:

    señores estoy laborando en una empresa y el horario va de 6pm a 9.30 am del otro dia que podemos hacer la mayoria nos sentimos agotados por la larga fornada pero nadies habla por miedo que nos hechan que podemos haser y donde nos podemos dirigir para que nos ayuden sin perder el empleo

    Responder
  2. el jabon Dice:

    tristemente las empresas y mas las que se dedican a la manufactura los horarios son de 12 horas y con un dia de descanso… asi no hay tiempo para pasar con la familia, amigos, o de hacer ejercicios entre otros; vivir para trabajar. y lo peor con un salario malo.

    Responder
  3. María Dice:

    Buenos días , trabajo en un supermercado 10 horas diarias x 6 días semanales solo me pagan el sueldo mínimo, mi pregunta es ?? me deben pagar las horas extras ?? Ya tengo 8 meses allí y nunca me han pagado horas extra

    Responder
    • sergio Dice:

      Sí, el máximo de horas que se puede trabajar por semana es 48 horas.

      Responder
  4. valter Dice:

    tengo un trabajador que trabaja solo los domingos de las 07:00 a las 19:00 horas con media hora de colacion , esta bien o estoy incumplimiendo legalmente

    Responder
    • Jalil (Doctor en Derecho) Dice:

      Esta bien, puesto que trabaja un solo dia a la semana, solo se incumple con jornadas de 10 horas o mas si no cuentan con minimamente 2 dias de descanso.

      Responder
  5. Janeth valenzuela Dice:

    Mi esposo trabaja 12 hrs diarias sin faltar y no le han dado vacaciones porque no hay quien lo supla hay ocasiones que lo hacen doblar turno ya tiene un año en el trabajo; siempre ha trabajado

    Responder
  6. Lucia Macea Dice:

    Soy trabajadora de “” confianza y manejo”” trabajo 12 horas diarias, de acuerdo con el artículo , ¿Sigue siendo ilegal mi horario de trabajo?

    Responder
    • Jalil (Doctor en Derecho) Dice:

      Lo es, sobre todo si no tienes dia de descanso y/o no se te pagan extra esas horas

      Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.