La ley lo máximo que permite trabajar en un día son 10 horas, incluyendo el trabajo suplementario o las horas extras.
Trabajar 12 horas diarias no es legal.
Considerando que lo máximo que se puede trabajar en un día son 10 horas, trabajar 12 horas es ilegal.
Es una costumbre en nuestro medio que los empleados deban trabajar 12 o hasta más horas al día, práctica que contraría los preceptos legales.
Lo anterior se corresponde con las limitaciones físicas y biológicas del ser humano que muy difícil soportar largas jornadas de trabajo diario.
¿Cuál es el límite de horas diarias de trabajo?
Después de las modificaciones que hiciera la ley 2101 de 2021 al artículo 161 del código sustantivo del trabajo, ya no existe una jornada máxima legal diaria.
Anteriormente el artículo 161 del CST establecía una jornada laboral máximo de 8 horas. Hoy ya no la contempla y se limita a señalar:
«La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso, salvo las siguientes excepciones:»
Se fija un límite de horas semanales, pero no diaria, así teóricamente el trabajador podría laborar 12 horas, sin embargo, hay que tener en cuenta lo señalado en el artículo 167A adicionado por el artículo 22 de la ley 50 de 1990, el cual sigue vigente, y que señala:
«En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.»
Es claro que la norma no permite que se labore más de 2 horas extras al día y 12 a la semana, de modo que, si la jornada ordinaria es de 8 horas al día, no es posible que se puedan laborar más de 10 horas diarias incluyendo el trabajo extra.
La intención del legislado es que el trabajador labore como máximo 10 horas diarias, regla genera que tiene una excepción con los vigilantes o guardas de seguridad.
Es importante también subrayar que, si en el contrato de trabajo se ha pactado trabajar horas extras con el único fin de completar la jornada semanal de lunes a viernes, no habrá lugar al pago de horas extras ni al trabajo de horas adicionales a las 10 que permite la ley.
Horas de trabajo adicionales ilegales se deben pagar.
Aunque trabajar más de 10 horas al día no es legal, en caso de que el trabajador labore más de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.
Seguramente esta es de las normas más inobservadas en nuestro país, ya que prácticamente en todas las empresas los empleados se ven obligados a trabajar largas jornadas, y en algunos casos, ni siquiera se les reconoce el recargo por trabajo suplementario o extra.
En tal caso se comete una doble ilegalidad: trabajar más de 10 horas al día, y no pagar esas horas adicionales.
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julio 31st, 2019 a las 8:53 am
señores estoy laborando en una empresa y el horario va de 6pm a 9.30 am del otro dia que podemos hacer la mayoria nos sentimos agotados por la larga fornada pero nadies habla por miedo que nos hechan que podemos haser y donde nos podemos dirigir para que nos ayuden sin perder el empleo
enero 2nd, 2020 a las 7:35 pm
tristemente las empresas y mas las que se dedican a la manufactura los horarios son de 12 horas y con un dia de descanso… asi no hay tiempo para pasar con la familia, amigos, o de hacer ejercicios entre otros; vivir para trabajar. y lo peor con un salario malo.
julio 4th, 2020 a las 6:07 am
Buenos días , trabajo en un supermercado 10 horas diarias x 6 días semanales solo me pagan el sueldo mínimo, mi pregunta es ?? me deben pagar las horas extras ?? Ya tengo 8 meses allí y nunca me han pagado horas extra
julio 18th, 2020 a las 10:16 am
Sí, el máximo de horas que se puede trabajar por semana es 48 horas.
octubre 14th, 2020 a las 2:51 pm
tengo un trabajador que trabaja solo los domingos de las 07:00 a las 19:00 horas con media hora de colacion , esta bien o estoy incumplimiendo legalmente
octubre 31st, 2021 a las 4:02 pm
Esta bien, puesto que trabaja un solo dia a la semana, solo se incumple con jornadas de 10 horas o mas si no cuentan con minimamente 2 dias de descanso.
enero 6th, 2021 a las 4:30 pm
Mi esposo trabaja 12 hrs diarias sin faltar y no le han dado vacaciones porque no hay quien lo supla hay ocasiones que lo hacen doblar turno ya tiene un año en el trabajo; siempre ha trabajado
agosto 20th, 2021 a las 6:31 am
Soy trabajadora de “” confianza y manejo”” trabajo 12 horas diarias, de acuerdo con el artículo , ¿Sigue siendo ilegal mi horario de trabajo?
octubre 31st, 2021 a las 4:04 pm
Lo es, sobre todo si no tienes dia de descanso y/o no se te pagan extra esas horas
febrero 19th, 2022 a las 11:34 am
Que puedo a ser si la enpresa donde laboro me exige 12 horas 6 días ala semana y no me reconoce las 4 horas diarias que laboro
junio 29th, 2022 a las 7:40 pm
Hola.
Es posible acordar con el empleador turnos de 12 horas, pues por tema de transporte y seguridad, los turnos de 8 horas son complicados en el sector salud asistencial.
agosto 4th, 2022 a las 3:58 am
Si yo trabajo 10 horas diarias de lunes a viernes cual es mi día de descanso
agosto 29th, 2022 a las 6:42 pm
Hola trabajo de lunes a viernes y en total laboro 59 hrs en 5 dias, mis horarios son de 8 am a 9 pm durante 3 dias y de 8 am a 6 pm solo 2 dias pero este segundo horario no es seguro, ademas de que me dan 200 por dia lo que equivale a 15.38 la hora cuando trabajo 13 hrs y 20 la hora en el segundo horario. El trabajo no es pesado pero el horario es agotador. no se si este bien o mal por el hecho de que solo es de lunes a viernes y no me dan horario de comida
mayo 24th, 2023 a las 6:44 pm
Es legal trabajar 13 hasta 15 horas diarias con un sueldo fijo 6 dias , sin contar las horas extras, trabajo en el concreto, aveces solo 10 min para almorzar