Indemnización por despido en la reforma laboral

Así quedaría la indemnización por despido injusto con la reforma laboral.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Liquidación de prestaciones sociales de empleada doméstica

Procedimiento para liquidar las prestaciones sociales de una empleada doméstica que labora tiempo completo o por días.

Trabajadores a tiempo parcial

Aspectos a considerar cuando se contratan trabajadores a tiempo parcial, como salario, prestaciones sociales y seguridad social.

Elementos de protección laboral en el trabajo

Todo empleador debe suministrar elementos de protección personal a los trabajadores que por su actividad lo requieran.

Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.

Jornada laboral por turnos

Así opera la jornada laboral por turnos en la que los trabajadores se rotan los turnos para mantener continuidad en sus labores.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.