Descuentos no autorizados por el trabajador

Descuentos no autorizados por el trabajador no se pueden hacer en vigencia del contrato de trabajo pero sí cuando este termina.

Pago de incapacidades en el salario integral

Forma en que se deben pagar las incapacidades laborales en los trabajadores remunerados con salario integral.

Retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda

El trabajador puede realizar retiros parciales de las cesantías para adquirir, construir o mejorar su vivienda, cumpliendo los requisitos de ley.

Renuncia voluntaria de mujer embarazada

La ley prohíbe despedir a una mujer embarazada, pero no prohíbe que la trabajadora embarazada presente voluntariamente su renuncia.

¿Si estoy embarazada y falto al trabajo me pueden despedir?

Sí es posible despedir a una empleada embarazada por faltar al trabajo pero no siempre es así y se requiere un procedimiento especial.

¿Operan las vacaciones en el contrato de servicios?

En el contrato de prestación de servicios personales no existen las vacaciones, ni descansos remunerados de ningún tipo.

Nómina paralela

La nómina paralela incorpora trabajadores adicionales sin funciones o con duplicidad de funciones como mecanismo de corrupción.

Aportes parafiscales en salarios inferiores al mínimo

No existe una base mínima para efecto de pagar los aportes parafiscales por lo que estos se pueden pagar sobre salarios inferiores al mínimo.

Fondo de solidaridad pensional

El fondo de solidaridad pensional está constituido por los aportes adicionales que se deben hacer por salarios iguales o superiores a 4 mínimos.

Parafiscales en la licencia de maternidad

Durante la licencia de maternidad no se pagan aportes parafiscales y el trabajador sigue teniendo derecho al subsidio familiar.

¿Quién paga los honorarios del abogado en una demanda laboral?

Los honorarios del abogado los paga quien lo contrata, y la parte perdedora paga una parte por vía de las agencias de derecho.

Afiliación de pensionados a las cajas de compensación familiar

Los pensionados pueden afiliarse voluntariamente a una caja de compensación familiar de acuerdo al decreto 1072 de 2015.