Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social

Si el empleador no afilia a sus trabajadores a seguridad social debe responder por tratamientos médicos y prestaciones económicas.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.

Pago de incapacidades en accidentes de tránsito

El Soat no paga incapacidades laborales temporales, debiéndolas pagar la EPS, la Arl o el empleador, según corresponda la situación.

Qué hacer si el empleador no paga al trabajador

Lo que puede hacer el trabajador cuando la empresa se niega a pagarle sus salarios, prestaciones sociales y demás conceptos a que tiene derecho.

Incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero contractualmente sí puede existir la obligación de incrementarlos.

Cotización a seguridad social en periodos de incapacidad

Así se deben hacer las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador se encuentra incapacitado.

Indemnización en la terminación del contrato de trabajo

Cuando se termina un contrato de trabajo hay lugar al pago de una indemnización si no ha mediado una justa causa imputable al trabajador.

¿Salgo del Sisben si consigo trabajo?

Quien pertenece al Sisben sale de él al conseguir trabajo, pero puede regresar de nuevo al perder el trabajo reportando las respectivas novedades.

Contrato de trabajo a término fijo

El contrato de trabajo a término fijo es aquel donde se pacta una duración determinada, con reglas especiales para su renovación o terminación.

Contrato de trabajo realidad

El contrato realidad se da cuando en una relación civil o comercial se configuran los elementos propios de un contrato de trabajo.

Terminación del contrato de trabajador que se pensiona

Terminación del contrato de trabajo al empleador al que se le ha reconocido la pensión de vejez o invalidez.

Descanso del trabajador dentro de la jornada laboral

Descansos del trabajador en de la jornada diaria que se de descuentan de su jornada laboral y los que no se descuentan.