Jornada laboral flexible

La jornada laboral flexible tener una jornada laboral diaria variable sin que haya lugar al pago de horas extras.

Jornada laboral diaria – ¿Cuál es la máxima?

Precisiones sobre la jornada laboral daría máxima luego de los cambios que la ley 2101 hizo al artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Embargo de salarios inferiores al mínimo

Embargos al trabajador que devenga un salario inferior al salario mínimo mensual.

¿Cómo se liquidan los intereses de cesantías de años anteriores?

Forma en que se deben liquidar los intereses de cesantías cuando estos no se han pagado durante varios años.

Días trabajados en empleados de medio tiempo

Entendiendo el concepto de días trabajados o laborales al liquidar las prestaciones sociales del trabajador que labora medio tiempo.

Incapacidad laboral en domingos y festivos

Aspectos a considerar cuando al trabajador se le prescribe una incapacidad laboral que coincide con un domingo o festivo.

¿Incapacidad laboral por médico particular justifica ausencia en el trabajo?

Requisitos para que una incapacidad laboral expedida por un médico particular pueda justificar la ausencia del empleado en su lugar de trabajo.

Despedir a conductor al que le han suspendido la licencia de conducción

Medidas que el empleador puede tomar cuando a un trabajador que se desempeña como conductor le suspenden la licencia de conducción.

Contratos de trabajo sucesivos

Aspectos a evaluar para determinar si ante la presencia de varios contratos de trabajo entre un mismo empleador y trabajador se puede hablar de contratos de trabajo sucesivos.

Incapacidades laborales en la suspensión del contrato de trabajo

Reconocimiento y pago de las incapacidades laborales del trabajador al que se le ha suspendido el contrato de trabajo.

Cómo calcular la liquidación al terminar el contrato de trabajo

Así se debe calcular la liquidación del trabajador cuando se retira de la empresa. Fórmulas, ejemplos y archivo en Excel para el cálculo automático.

Asignación de funciones diferentes al cargo

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.