Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba
Si se puede despedir a una trabajadora embarazada en periodo de prueba, qué debe probar el empleador y qué pasa si no conocía el embarazo.
Derecho laboral · Página 22
Despido de la trabajadora en licencia de maternidad y después de ella
Cuánto tiempo después de la licencia de maternidad pueden despedir a una trabajadora en Colombia y qué exige el despido en cada etapa.
Fuero de maternidad
Qué es el fuero de maternidad en Colombia, cuánto dura, cómo se despide a una trabajadora embarazada y qué pasa si se despide sin autorización.
Estabilidad laboral reforzada
Qué es la estabilidad laboral reforzada en Colombia, quiénes están protegidos, cómo se despide a un trabajador amparado y qué pasa si se desconoce.
Contador público puede ser despedido si le suspenden la tarjeta profesional
Si un contador público puede ser despedido cuando le suspenden la tarjeta profesional, qué causal aplica y qué pasa si impugna la sanción.
Despido del conductor al que le suspenden la licencia de conducción
Si se puede despedir al conductor al que le suspenden la licencia de conducción, qué causal aplicar, preaviso y alternativas al despido.
¿Se puede despedir a un trabajador por consumo de alcohol o drogas?
Si se puede despedir a un trabajador por consumo de alcohol o drogas en Colombia, qué exige la jurisprudencia y qué debe hacer el empleador.
Detención del trabajador: ¿suspender o terminar el contrato?
Qué hacer si el trabajador es detenido: suspender o terminar el contrato, efecto de la absolución y pago de la liquidación del trabajador preso.
Acoso sexual laboral: qué es, cómo denunciarlo y cuándo procede el despido
Qué es el acoso sexual laboral según la ley 2365 de 2024, dónde se configura, qué obligaciones impone al empleador, cómo se protege a la víctima y cuándo procede despedir al agresor.
Insultos y agresiones en el trabajo: ¿son justa causa de despido?
Si insultar o agredir a un compañero o al jefe es justa causa de despido, qué pasa con las peleas fuera del trabajo y qué hacer si lo agreden.
Despido por pérdida de confianza y abuso de confianza
Si se puede despedir por pérdida de confianza en Colombia, qué es el abuso de confianza laboral y cómo fundamentar el despido.
Incumplimiento de metas como causa de despido del trabajador
Cuándo el incumplimiento de metas es causa de despido en Colombia, diferencia con el bajo rendimiento y modelo de cláusula de metas.
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