Periodo mínimo de cotización en seguridad social

Periodo mínimo de cotización a seguridad social en salud, pensión, riesgos laborales, y subsidio familiar.

Cómo calcular una hora extra

Cómo sacar o calcular las horas extras, nocturna, dominicales y festivas, y fórmula para hacer el cálculo.

Contrato de trabajo a término fijo y a término indefinido ¿Cuál elegir?

Diferencias entre el contrato de trabajo a término fijo e indefinido que la ayudarán a saber cuál de ellos es mejor.

El contrato de servicios no da derecho a liquidación

En la liquidación del contrato de prestación de servicios no se paga al contratista nada distinto a los honorarios pactados.

Novedad de retiro si se pierde capacidad de pagar seguridad social

Cotizantes independientes a seguridad social deben reportar la novedad de retiro al perder la capacidad para seguir cotizando.

Seguridad y salud en el trabajo

El SG-SST es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar todos los empleadores.

Primas extralegales

Las primas extralegales son aquellas que se acuerdan entre el trabajador y empleador, ya sea en el contrato o un pacto colectivo.

Empresas pueden imponer multas a sus trabajadores

Casos en que el empleador puede imponer multas a los trabajadores, y el destino o uso del dinero recaudado por las multas.

Descuento por libranza en la cesión de créditos

Cuando hay cesión del crédito objeto de libranza el empleador debe seguir aplicando los descuentos al salario sin que deba pedir autorización al trabajador.

Cómo calcular las horas extras cuando entre semana hay días de descanso obligatorio

Así se debe determinar la cantidad de hora extras laboradas en una semana en la que ha habido días festivos y descansos compensatorios.

Límites al embargo de salario cuando una cooperativa compra cartera a un tercero

En uso de la compra de cartera una persona puede ser embargado por una cooperativa incluso si nunca obtuvo un crédito con ella.

Empresa puede colocar cámaras de video en el lugar de trabajo

Requisitos que se deben cumplir para que sea legal el uso de las cámaras de vigilancia en las empresas.