Contrato de trabajo

Contrato de trabajo, los elementos que le dan origen, sus tipos, clases, formas o modalidades.

Jornada laboral flexible

La jornada laboral flexible tener una jornada laboral diaria variable sin que haya lugar al pago de horas extras.

Presunción de existencia del contrato de trabajo

El código sustantivo del trabajo presume la existencia del contrato de trabajo cuando existe una prestación personal de un servicio.

Indemnización por despido en contratos de trabajo a término fijo

Liquidación de la indemnización por despido injusto en trabajadores vinculados con contratos de trabajo a término fijo.

Accidente de tránsito laboral

Un accidente de tránsito puede constituirse en un accidente laboral si el trabajador realizaba funciones propias del trabajo al momento del accidente.

Despido de trabajador discapacitado

Un trabajador discapacitado puede ser despedido pero siguiendo el procedimiento correcto que explicamos aquí.

Renuncia del trabajador: efectos y consecuencias

El trabajador es libre de renunciar al trabajo en cualquier momento, pero debe considerar algunos aspectos antes de tomar su decisión.

Disminución de la jornada laboral en Colombia

La jornada laboral máxima pasa de 48 a 42 horas semanales, y desaparece la referencia a la jornada laboral máxima diaria de 8 horas.

¿Se puede pagar menos del salario mínimo?

Casos en que el empleador puede pagar al trabajador un salario inferior al mínimo legal.

Monetización de la cuota de aprendizaje

Quien no pueda o no quiera contratar aprendices del SENA estando obligado, puede monetizar dicha obligación.

Procedimiento correcto para despedir a un trabajador por justa causa

Así se debe proceder para despedir a un trabajador correctamente por una justa causa y evitar que el despido quede viciado.

Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba

Despedir a una trabajadora en estado de embarazo durante el periodo de prueba requiere una justa causa objetiva y además autorización del inspector de trabajo.