Auxilio de cesantías
Qué son las cesantías, cuánto equivalen, quién tiene derecho, quién las paga, quién escoge el fondo y cuándo se pueden retirar.
Derecho laboral · Página 19
¿Las cesantías y las prestaciones sociales son embargables?
Si las cesantías y demás prestaciones sociales se pueden embargar, en qué casos, hasta qué porcentaje, qué pasa con las deudas bancarias y con el saldo del fondo.
Prestaciones sociales en periodos de incapacidad
Si el trabajador incapacitado tiene derecho a prima y cesantías, sobre qué salario se liquidan, cómo se promedia el salario variable y qué pasa con la dotación.
Prestaciones sociales de años anteriores: con qué salario se liquidan
Con qué salario se liquidan la prima y las cesantías de años anteriores, cómo se calculan sus intereses, cuándo procede la indexación y hasta cuándo se pueden reclamar.
Horas extras y recargos en la liquidación de prestaciones sociales
Por qué las horas extras y los recargos entran en la liquidación de la prima y las cesantías, cómo se promedian y por qué se excluyen de las vacaciones.
Salario promedio para liquidar prestaciones sociales
Cómo se calcula el salario promedio para liquidar prima y cesantías, cuándo se toma el último salario, qué periodo se promedia y qué hacer con meses incompletos.
Liquidación de prestaciones sociales por días
Cómo liquidar las prestaciones sociales de quien trabaja por días, cómo hallar el salario mensual, qué error evitar y cuánto corresponde según el tiempo trabajado.
Liquidación de prestaciones sociales: fórmulas y ejemplo
Fórmulas para liquidar prima, cesantías, intereses y vacaciones, cómo armar la base, cómo contar los días trabajados y un ejemplo completo con salario variable.
Porcentajes de prestaciones sociales
Cuáles son los porcentajes de las prestaciones sociales, de dónde sale cada uno, sobre qué base se aplican y cuánto es la carga laboral total del empleador.
Prestaciones sociales
Qué son las prestaciones sociales en Colombia, cuáles son, quién tiene derecho, sobre qué base se liquidan y en qué fechas debe pagarlas el empleador.
Histórico del salario integral
Histórico del salario mínimo integral en Colombia, discriminando factor salarial y prestacional.
Brazos caídos o salarios caídos
Los salarios caídos o brazo caídos es la indemnización que se debe al trabajador si no recibe oportunamente salarios y prestaciones al terminar el contrato.
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