¿Cómo se determinan las horas extras mensuales?

Forma correcta de determinar las horas extras que un trabajador hace mensualmente, según los días laborales de cada mes.

Liquidación del trabajador con salario variable

Consideraciones al calcular la liquidación del contrato de trabajo cuando el trabajador tiene un salario variable, o uno fijo que ha variado.

¿Se puede laborar el sábado en jornadas de lunes a viernes?

Lo que sucede con las horas extras en las jornadas de lunes a viernes donde el trabador tiene que laborar el día sábado.

Nuestra opinión sobre la reforma laboral

Nuestra opinión sobre la reforma laboral. Lo que se debería mejorar, lo que se debería eliminar, y lo que se debería tener en cuenta.

¿Qué sucede si un trabajador no firma la citación a descargos y no asiste?

Lo que debe hacer el empleador cuando el trabajador se niega a firmar el acta de notificación a descargos y/o a asistir a ella.

Terminación del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito

El código laboral no contempla la fuerza mayor o el caso fortuito como una causa justa para terminar el contrato de trabajo.

Vacaciones de trabajadores incapacitados

Lo que se debe hacer con la vacaciones de los trabajadores que han estado incapacitados por largos periodos.

Licencia de maternidad en caso de aborto

Licencia de maternidad en casos en que hay aborto o pérdida del embarazo. Duración, requisitos y salario a pagar.

¿Los aprendices Sena pueden trabajar los domingos y festivos?

Aprendices no deben trabajar en sus días de descanso obligatorio como domingos y festivos.

Riesgos laborales al contratar pensionados

Al contratar a trabajadores pensionados por vejez se deben afiliar a una ARL y pagar las cotizaciones correspondientes.

Suspender contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito

Requisitos y condiciones para suspender el contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito, como el Covid – 19.

Base de liquidación de aportes parafiscales en el salario integral

Aportes parafiscales se liquidan sobre el 70% del salario integral al igual que sobre las vacaciones en dicha modalidad de salario.