Remuneración por pasantías no constituyen salario

Pagos que el estudiante recibe por pasantías, en caso de recibirlas, no constituye salario por cuento no se trata de una relación laboral.

¿Se pueden fraccionar las vacaciones?

Las vacaciones se pueden disfrutar parcialmente o dividir en varios periodos con las limitaciones que impone la norma.

Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo

El empleador está facultado para practicar pruebas de alcoholemia en el lugar del trabajo, sin participación de medicina legal.

Importancia de exigir la seguridad social a los contratistas

Razones por las que el contratante debe exigir el pago de aportes a seguridad social de su contratista.

¿La muerte de un tío da derecho a la licencia de por luto?

¿El trabajador al que le fallece un tío tiene derecho a la licencia por luto?

Renovación de contrato y notificación de la no renovación

La notificación de la no renovación del contrato a término fijo es necesaria para que este pueda terminar por expiración del plazo pactado.

Salario base para la liquidación de la prima de servicios

Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.

El mes laboral tiene 30 días

Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.

Los días de vacaciones son hábiles

Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles, no a 15 días calendario, por lo que el conteo de los días excluir domingos y festivos.

¿Trabajador responde por el robo del celular de la empresa?

Dependiendo de las circunstancias el hecho, el trabajador puede o no ser obligado a pagar un celular de la empresa que le han robado.

Prueba de la existencia del contrato de trabajo

La prueba idónea por excelencia es la copia del contrato de trabajo, pero no es la única, de suerte que a falta de esta, el interesado puede recurrir a diferentes medios de prueba.

Dónde y cómo pagar el salario del trabajador

Dónde y cómo el empleador debe pagar el salarios a los trabajadores según las normas vigentes.