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Derecho laboral
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¿A partir de cuántos empleados se paga parafiscales?
No existe un límite de empleados a partir del cual surja la obligación de hacer aportes parafiscales.
Contrato de prestación de servicios
El contrato de servicios es un contrato de naturaleza civil al que no le aplican las normas laborales pero para ello se deben cumplir unos requisitos.
Certificado laboral en el contrato de prestación de servicios
Certificación de servicios prestados cuando el trabajador ha estado vinculado mediante un contrato de prestación de servicios.
¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores?
No existe una relación laboral entre las iglesias y las personas que colaboran con ellas siempre que se cumplan determinadas condiciones.
Seguridad social en conductores de servicio público
Afiliación y cotizaciones a seguridad social de conductores de taxi, buses y demás vehículos de servicio público.
Liquidación quincenal de la nómina
El procedimiento para liquidar la nómina quincenalmente requiere algunas consideraciones y precisiones especiales.
Seguridad social en asalariados con ingresos como independientes
Empleados que tengan ingresos como independientes deben cotizar como dependientes y como trabajadores independientes.
Cómo se define el nivel de riesgo de los empleados en una empresa
El nivel de riesgo de un trabajador corresponde al nivel de riesgo de la actividad principal de la empresa, o del centro de trabajo al que pertenece.
¿El empleador puede negar las vacaciones?
Lo que puede hacer el trabajador cuando el empleador se niega a otorgarle las vacaciones.
¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?
Empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarle los uniformes. ¿Y cuántos debe suministrar?
¿El servidor público puede recibir sueldo y pensión?
Casos en que un trabajador del estado puede percibir simultáneamente sueldo y pensión, y lo que sucede con los trabajadores y pensionados particulares.
¿Se debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?
Si la esposa del mayordomo debe laborar en las actividades propias de la finca diferentes a las domésticas, debe ser remunerada.
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