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Derecho laboral
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Liquidación quincenal de la nómina
El procedimiento para liquidar la nómina quincenalmente requiere algunas consideraciones y precisiones especiales.
Seguridad social en asalariados con ingresos como independientes
Empleados que tengan ingresos como independientes deben cotizar como dependientes y como trabajadores independientes.
Cómo se define el nivel de riesgo de los empleados en una empresa
El nivel de riesgo de un trabajador corresponde al nivel de riesgo de la actividad principal de la empresa, o del centro de trabajo al que pertenece.
¿El empleador puede negar las vacaciones?
Lo que puede hacer el trabajador cuando el empleador se niega a otorgarle las vacaciones.
¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?
Empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarle los uniformes. ¿Y cuántos debe suministrar?
¿El servidor público puede recibir sueldo y pensión?
Casos en que un trabajador del estado puede percibir simultáneamente sueldo y pensión, y lo que sucede con los trabajadores y pensionados particulares.
¿Se debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?
Si la esposa del mayordomo debe laborar en las actividades propias de la finca diferentes a las domésticas, debe ser remunerada.
Empleador no puede dar malas referencias laborales
Empleador no puede dar malas referencias laborales de sus trabajadores, y si lo hace, el trabajador puede demandarlo.
Vacaciones en el contrato de obra o labor
En el contrato de obra o labor el trabajador tiene derecho a las vacaciones según las normas generales de estas.
¿Cada cuanto se puede cambiar de EPS?
Tiempo de permanencia mínima del afiliado en una EPS para poder solicitar el traslado a otra EPS.
Días festivos durante las vacaciones
Los días festivos se excluyen de las vacaciones, es decir, no se cuentan, en razón a que las vacaciones solo cuentan los días hábiles.
Indemnización en el contrato de prestación de servicios
Las indemnizaciones en el contrato de servicio no operan lo mismo que en el contrato de trabajo, y pueden incluirse en el mismo contrato o exigirse civilmente.
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