Trabajadores a tiempo parcial

Aspectos a considerar cuando se contratan trabajadores a tiempo parcial, como salario, prestaciones sociales y seguridad social.

Elementos de protección laboral en el trabajo

Todo empleador debe suministrar elementos de protección personal a los trabajadores que por su actividad lo requieran.

Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

Mora en el pago de cotizaciones a seguridad social

Consecuencias para el empleador y el trabajador cuando el empleador incurre en mora en el pago de la seguridad social.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.

Qué hacer si el empleador no paga al trabajador

Lo que puede hacer el trabajador cuando la empresa se niega a pagarle sus salarios, prestaciones sociales y demás conceptos a que tiene derecho.

Incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero contractualmente sí puede existir la obligación de incrementarlos.