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Jornada ordinaria de trabajo

La jornada ordinaria de trabajo es la que se acuerde en el contrato de trabajo, que bien puede o no coincidir con la máxima legal.

¿Cuántas horas se trabajan en Colombia?

Conozca cuántas horas se deben trabajar en Colombia, ya sea al día o a la semana.

¿Cuál es la jornada laboral máxima en el sector agrícola?

Jornada laboral máxima que deben cumplir los trabajadores del campo en Colombia.

Ius Variandi

El Ius Variandi permite al empleador modificar unilateralmente aspectos y condiciones no escenciales del contrato de trabajo.

Inmediatez entre la falta y el despido del trabajador

Para que un despido por justa causa sea legal, debe existir inmediatez entre la fecha del despido y la justa cusa alegada.

Trabajo ocasional o transitorio

Qué es un trabajo ocasional o transitorio, y los derechos que tienen los trabajadores que los realizan.

Despido ilegal y despido injusto tiene consecuencias distintas

El despido injusto y el despido ilegal suponen consecuencias distintas lo mismos que distintas indemnizaciones.

Jornada laboral discontinua o intermitente

Los trabajadores que laboren en actividades discontinuas o intermitentes están excluidos de la jornada máxima legal.

Distribución de la jornada de trabajo diaria

La jornada de laboral diaria se debe distribuir cuanto menos en dos partes, con un tiempo intermedio de descanso razonable.

Viáticos al trabajador y su tratamiento laboral

Los viáticos pueden ser ocasionales o permanentes, y pueden ser para manutención, alojamiento y transporte, y no todos reciben el mismo tratamiento.

Pagos laborales que no constituyen salario

Pagos que recibe el trabajador que no constituyen salario, ya sea por disposición legal o por acuerdo entre las partes.

Diferencia entre despido y renuncia forzada

El despido, la renuncia voluntaria y la renuncia forzada son situaciones diferentes con consecuencias diferentes.

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