¿Qué pasa si no me renuevan el contrato de trabajo?

Lo que puede pasar y lo que se debe hacer cuando el empleador decide no renovar el contrato de trabajo a un empleado.

Qué hacer si el empleador no paga la seguridad social

Lo que debe hacer el trabajador cuando su empleador o lo afilia a seguridad social no paga sus aportes.

Periodo de prueba en empleada doméstica

El periodo de prueba en el servicio doméstico debe ser máximo de 2 meses y debe constar por escrito tras la sentencia C-028 de 2019.

Desmejoramiento de las condiciones laborales

El desmejoramiento de las condiciones laborales del trabajador puede derivar en el pago de indemnizaciones si no hace correctamente.

Reintegro del trabajador despedido

Casos en que un juez poder ordenar el reintegro de un trabajador que ha sido despedido y consecuencias del reintegro.

¿Las horas extras son obligatorias?

El trabajador está obligado a trabajar horas extras si el empleador lo exige, pero sólo dentro de los límites que impone la ley.

Obligar al trabajador a renunciar implica indemnizarlo

Cuando se obliga al trabajador a renunciar se le debe indemnizar como lo dispone el inciso segundo del artículo 62 del código sustantivo del trabajo, pero existen ciertos requisitos.

Estabilidad laboral reforzada en el contrato de servicios

La estabilidad laboral reforzada aplica también al contrato de prestación de servicios en los términos de la ley 361 de 1997.

¿Quien decide la fecha de las vacaciones?

La fecha de las vacaciones no las decide el trabajador sino el empleador, aunque puede existir un acuerdo entre las partes.

Embargo de salario por deudas con cooperativas

Embargo del salario del trabajador que tiene deudas con una cooperativa.

Libranza

Requisitos y condiciones para hacer descuentos al trabajador en virtud de un crédito por libranza.

Prestaciones sociales en periodos de incapacidad

Las prestaciones sociales como prima de servicios y cesantías no se afectan por las incapacidades laborales.