Derechos del trabajador en Colombia
Cuáles son los derechos del trabajador en Colombia, dónde están consagrados, qué significa que sean irrenunciables, cuándo se convierten en derechos adquiridos y ante quién se reclaman.
Derecho laboral · Página 6
Llegar tarde al trabajo: cuántos minutos se permiten, qué descuentan y cuándo hay despido
Cuántos minutos se puede llegar tarde al trabajo, qué puede descontar la empresa, cuál es el tope de la multa, si pueden devolver al trabajador y cuándo la impuntualidad justifica el despido.
Qué hacer si el empleador no paga salarios, prestaciones o la liquidación
Qué puede hacer el trabajador cuando el empleador no paga, cuándo conviene demandar, a quién se demanda según el tipo de empresa y por qué las deudas laborales se cobran primero.
Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales
Quién responde solidariamente por las deudas laborales, por qué esa solidaridad se presume, qué deudas cubre y por qué el gerente o representante legal no responde con su patrimonio.
Seguridad y salud en el trabajo: obligaciones del empleador y del trabajador en el SG-SST
Qué es el SG-SST, desde cuántos trabajadores debe implementarse, qué obligaciones tiene el empleador, qué responsabilidades tiene el trabajador y qué sanciones acarrea no implementarlo.
Exámenes médicos de ingreso: cuáles se pueden exigir y quién los paga
Qué exámenes médicos puede exigir el empleador antes de contratar, quién debe practicarlos, quién asume su costo y por qué no puede pedir la prueba de VIH ni la historia clínica.
Sindicatos en Colombia
Qué es un sindicato, cómo se clasifican, cuántos afiliados se necesitan para constituirlo, cómo es el registro ante el Ministerio del Trabajo y cómo funcionan sus cuotas y permisos.
Tercerización laboral: qué es, cuándo es legal y en qué se diferencia de la intermediación
Qué es la tercerización laboral, en qué se diferencia de la intermediación, en qué casos es legal el suministro de personal y qué consecuencias tiene tercerizar de forma ilegal.
Indexación de salarios y prestaciones: cuándo procede y cómo se calcula
Por qué no hay intereses de mora sobre salarios y prestaciones, cuándo procede la indexación, cómo se calcula con el IPC del Dane y por qué es incompatible con la indemnización moratoria.
Reglamento interno de trabajo
Qué empresas están obligadas a tener reglamento interno de trabajo, qué debe contener, cómo se aprueba y cómo quedó el procedimiento disciplinario tras la reforma laboral.
Certificación laboral: qué debe contener, cómo pedirla y qué vale como prueba
Qué debe contener la certificación laboral, en qué plazo debe entregarse, si la empresa puede cobrarla, qué documentos se entregan al retiro y qué valor probatorio tiene lo certificado.
¿Quién paga las incapacidades laborales al trabajador?
Quién paga las incapacidades laborales, qué tramo asume cada entidad, a quién corresponde el trámite, qué pasa si la EPS no reconoce y cómo se manejan las que se extienden tras el contrato.
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