Embargo de prestaciones sociales

Las prestaciones sociales son inembargables excepto por deudas con cooperativas o por pensiones alimenticias.

¿Las cesantías se pueden embargar?

Las cesantías pueden ser embargadas hasta en un 50% por cooperativas y por deudas de cuotas alimentarias.

¿Se puede embargar una cuenta de nómina?

Las cuentas de nómina pueden ser embargadas pero el trabajador cuenta con recursos para evitarlo o impedirlo.

Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales

Casos en que surge la responsabilidad solidaria por obligaciones laborales, que permite demandar tanto al empleador como al responsable solidario.

¿Domingos y festivos se deben incluir en la compensación de vacaciones?

¿Se deben incluir sábados, domingos y festivos en la compensación de las vacaciones a la terminación del contrato de trabajo?

Salario base para liquidar vacaciones en salarios fijos y variables

Pagos que se deben incorporar en la base para liquidar las vacaciones en salarios fijos y variables.

Salario base para liquidar prestaciones sociales en el salario fijo

Base salarial sobre la que se deben liquidar las prestaciones sociales en un salario fijo que sufre variación por horas extras y recargos.

¿Las cuotas sindicales son inembargables?

Embargabilidad de las cuotas sindicales. No hay norma que lo establezca por lo que podrían ser embargadas.

Preaviso en la terminación del contrato de trabajo

El preaviso laboral hace referencia a la obligación de la empresa de notificar al trabajador que no le será renovado el contrato o que este le será terminado.

¿Hay consecuencias para el trabajador que renuncia sin previo aviso?

Consecuencias para el trabajador que renuncia intempestivamente sin notificarlo al empleador.

¿Debe seguir cotizando si completó las semanas mínimas para pensionarse?

Aunque se hayan cotizado las semanas mínimas para pensionarse, si no ha cumplido la edad de pensión deberá seguir cotizando a seguridad social.

¿Independientes pueden cotizar sobre una base superior al 40%?

Trabajadores independientes pueden cotizar a seguridad a seguridad social sobre un porcentaje superior al 40% para obtener una mejor pensión.