Contrato de trabajo en el servicio doméstico

Lo que debe considerar al contratar a una empleada del servicio doméstico, que debe hacerlo mediante un contrato de trabajo.

Reforma laboral aplica a los contratos de aprendizaje firmados antes de su expedición

La ley 2466 de 2025 aplica para los contratos de aprendizaje vigentes que hayan sido firmados antes del 25 de junio de 2025.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

Obligación de contratar trabajadores con discapacidad

Las empresas deberán contratar trabajadores con discapacidad según la cantidad de trabajadores que tenga. Requisitos y condiciones a considerar.

¿Limitar el contrato a término fijo incrementará la inestabilidad laboral?

La ley 2466 de 2025 privilegió el contrato de trabajo a término indefinido limitando el contrato a término fijo a finde mejorar la estabilidad laboral pero el resultado seguramente será el contrario.

Procedimiento para imponer sanciones disciplinarias al trabajador

Procedimiento que debe seguir el empleador para imponer sanciones disciplinarias al trabajador. Ley 2466 de 2025 regula especialmente este aspecto.

Límite al trabajo extra diario

El trabajador no puede trabajar más de 2 horas extras al día ni 12 horas a la semana.

Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido

Estos son los casos en que un contrato de trabajo a término fijo se convierte en un contrato indefinido luego de la ley 2466 de 2025.

Jornada ordinaria de trabajo

La jornada ordinaria de trabajo es la que se acuerde en el contrato de trabajo, que bien puede o no coincidir con la máxima legal.

Trabajo extra o suplementario

El trabajo extra o suplementario es el que se hace luego de finalizada la jornada laboral ordinaria y se paga con recargo.

Monetización de la cuota de aprendizaje

Quien no pueda o no quiera contratar aprendices del SENA estando obligado, puede monetizar dicha obligación.