Liquidación de prestaciones sociales cuando se trabaja por días
Así se deben liquidar las prestaciones sociales cuando el trabajador labora por días.
Derecho laboral
Tratamiento de los gastos de representación
Tratamiento laboral y tributario que se le debe dar los gastos de representación que recibe un trabajador.
Derecho laboral
Seguridad social, prestaciones sociales y aportes parafiscales en vacaciones
Las vacaciones son un descanso remunerado, periodo en el cual se deben hacer las respectivas cotizaciones en seguridad social y aportes parafiscales. En cuanto a…
Derecho laboral
Primas extralegales
Nos consultan nuestros lectores respecto a cuándo un trabajador tiene derecho a una prima extralegal. Como su nombre lo indica, la prima extralegal está por…
Derecho laboral
El contrato de servicios no da derecho a liquidación
El contrato de servicios no da derecho al contratista o trabajador a reclamar el pago de la llamada liquidación como se conoce en el contrato de trabajo.
Derecho laboral
Contrato de trabajo a término fijo o a término indefinido
Entre las consultas más recurrentes de nuestros usuarios, está en determinar qué modalidad de contrato es más conveniente tanto para la empresa como para el…
Derecho laboral
Tipo de contrato de trabajo más adecuado
¿Cuál es el tipo de contrato más adecuado que se debe utilizar? Para ello tomaremos como referencia una consulta planteada por un lector: Una empresa…
Derecho laboral
Derecho fundamental al mínimo vital
El mínimo vital es un derecho que ha servido como herramienta para que proceda la acción de tutela en diferentes casos relacionados con el trabajador,…
Derecho laboral
Empleados de dirección, de confianza o de manejo
Trabajadores o empleados de dirección confianza o manejo. Cuándo procede y qué derechos tienen.
Derecho laboral
Coexistencia del contrato laboral y el contrato de mandato
Según el artículo 32 del código sustantivo del trabajo, los administradores y gerentes de una empresa, actúan como representantes de la empresa, lo que claramente…
Derecho laboral
Las empresas pueden imponer multas a sus trabajadores
El artículo 113 del Código sustantivo del trabajo, prevé que una empresa pueda cobrar a los empleados multas por faltar al trabajo o por retrasarse…
Derecho laboral
Deducciones de nómina
Cuando se procede a liquidar una nómina, uno de los conceptos a tener presente son las deducciones de nómina, es decir, aquellos pagos que se descuentan del salario devengado por el trabajador.
Derecho laboral