Compensar horas extras con descanso

Las horas extras no se pueden compensar con horas de descanso porque las dos tienen valores diferentes, que no las hace comparables.

Vacaciones proporcionales

En las vacaciones proporcionales se debe determinar tanto su valor como el número de días de vacaciones a otorgar.

Limites del salario en especie

El salario en especie no puede superar los límites que señala el artículo 129 del código sustantivo del trabajo.

Aportes a seguridad social sobre ganancias ocasionales

No se deben hacer aportes a seguridad social sobre ingresos que constituyen ganancia ocasional.

Aportes a seguridad social en las sucesiones ilíquidas

Las sucesiones ilíquidas no deben cotizar a seguridad social por las razones que explicamos en este artículo.

Paz y salvo laboral

Efectos y alcance que tiene el paz y salvo que el trabajador firma el terminar el contrato de trabajo y recibir su liquidación.

Elementos del contrato de trabajo

El contrato de trabajo tiene una serie de elementos que lo caracterizan, y que de presentarse están por encima de las formas acordadas por las partes.

¿EPS debe continuar tratamientos médicos de trabajador despedido?

Despido del trabajador con restricciones médicas y lo que ocurre luego con los tratamientos en la EPS.

Pérdida del descanso dominical remunerado

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa

El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a al pago de la indemnización por despido injusto.

¿Si el mes es de 31 días como se paga la segunda quincena?

Toda quincena laboral tiene 15 días aunque el mes tenga 31 días o 28 días.

¿Si renuncio al trabajo qué me pagan?

El trabajador que renuncia voluntariamente no pierde derechos laborales, y sigue teniendo derecho al pago de la liquidación, aunque no a indemnización.