¿Cómo calcular los intereses de cesantías proporcionales?

Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.

Liquidación de prestaciones sociales

Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.

Honorarios

Aspectos civiles, laborales, procesales y tributarios relacionados con los honorarios profesionales.

Compensar horas extras con descanso

Las horas extras no se pueden compensar con horas de descanso porque las dos tienen valores diferentes, que no las hace comparables.

Vacaciones proporcionales

En las vacaciones proporcionales se debe determinar tanto su valor como el número de días de vacaciones a otorgar.

Aportes a seguridad social sobre ganancias ocasionales

No se deben hacer aportes a seguridad social sobre ingresos que constituyen ganancia ocasional.

Aportes a seguridad social en las sucesiones ilíquidas

Las sucesiones ilíquidas no deben cotizar a seguridad social por las razones que explicamos en este artículo.

Paz y salvo laboral

Efectos y alcance que tiene el paz y salvo que el trabajador firma el terminar el contrato de trabajo y recibir su liquidación.

Elementos del contrato de trabajo

El contrato de trabajo tiene una serie de elementos que lo caracterizan, y que de presentarse están por encima de las formas acordadas por las partes.

¿EPS debe continuar tratamientos médicos de trabajador despedido?

Despido del trabajador con restricciones médicas y lo que ocurre luego con los tratamientos en la EPS.

Pérdida del descanso dominical remunerado

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa

El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a al pago de la indemnización por despido injusto.