Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo

Cláusulas ineficaces: Lo que no se puede pactar en un contrato de trabajo por vulnerar los derechos mínimos del trabajador.

Salario variable

Se debe diferenciar el salario variable de uno fijo, y también de una variación del salarios porque las implicaciones laborales son distintas.

Fuero sindical

El fuero sindical es la figura que protege a los directivos de un sindicato de ser despedidos sin justa causa y sin autorización de un juez de trabajo.

¿Si se vende una empresa que pasa con los empleados?

Cuando la empresa cambia de dueño cambia el empleador pero no termina el contrato de trabajo ni cambian sus condiciones.

Fecha en que se comunica el despido del trabajador – Importancia

La fecha en que se comunica el despido del trabajador es relevante en la medida en que algunos derechos laborales dependen de esa fecha.

Despido de empleada en licencia de maternidad

Casos en que una empleada puede ser despedida estando en licencia de maternidad. Requisitos y procedimiento a seguir.

Despido de empleada una vez termina la licencia de maternidad

Condiciones y requisitos para despedir a una trabajadora una vez finalizada la licencia de maternidad.

Empresas de servicios temporales

Principios y normas que rigen a las empresas de servicios temporales y la contratación de trabajadores por intermedio suyo.

Vacaciones en las empleadas domésticas

Vacaciones en las empleadas del servicio doméstico y cómo liquidarlas cuando trabajan por días o por meses.

Despido de la empleada doméstica

Aspectos que el empleador debe considerar y evaluar al momento de despedir a la empelada doméstica.

¿Cuánto vale un domingo laborado?

El valor del domingo laborado depende del salario del trabajador, pero cualquiera que sea, es igual a 1.75 veces el salario diario.

Liquidación de prestaciones sociales de trabajadoras domésticas que laboran por días

Conozca cómo debe liquidar las prestaciones sociales de las empleadas del servicio doméstico que laboran por días.