Ejecutando órdenes de embargo de sueldo

Por 4 marzo, 2019

A veces como afectados o como responsables de los procesos de nómina, nos llegan ordenes judiciales embargando sueldos “en la quinta parte del excedente del salario mínimo legal”, o,  en  un porcentaje superior, hasta del 50 %... todo está muy bien hasta el momento de ejecutarlo… y es entonces cuando nos asalta la duda…

Embargo de salarios y prestaciones sociales. Así se procede

¿Cómo le hacemos?

Sea lo primero tener en cuenta que:

  1. Solo afecta el Contrato de Trabajo, y no el de prestación de servicios. 
  2. Por deudas distintas a las alimentarias, o con cooperativas, únicamente podrá embargarse la quinta parte del excedente del salario mínimo legal. 
  3. Por deudas alimentarias o con cooperativas, podrá embargarse INCLUSO EL SALARIO MINIMO hasta por el 50% 
  4. Sea cual sea la situación, la orden de embargo, desplaza y “reemplaza” cualquier otro descuento que se le aplique al trabajador, pero por ningún motivo podrá devengar menos de la mitad de un salario mínimo legal vigente.
  5. No hay concurrencia de embargos. Solo se aplicará UN embargo a la vez. 
  6. El embargo de alimentos desplaza y “reemplaza” cualquier otro embargo previamente aplicado. 
  7. Si se ejecuta mal, la empresa podría estar entre los extremos de incumplir la orden judicial o efectuar retenciones indebidas al trabajador. 

Entonces, si el trabajador devenga el salario mínimo ($616.000), el subsidio de transporte ($72.000), horas extras ($210.000), y tiene las deducciones de ley EPS ($ 33.040) y AFP ($ 33.040).

Así aplicamos el embargo de sueldo:

Si es un embargo “ordinario”, se ordenará  por la quinta parte que exceda el salario mínimo legal, y se procede así:

horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

$210.000-$33.040-$33.040/5 = $143.920/5   = $ 28.784,oo Suma a embargar

Si es un embargo “especial”, se ordenará, por ejemplo, que es por el 35% del salario del trabajador; y se procede así:

salario mínimo + horas extras - EPS - AFPx35%… Esto es

($616.000+$210.000-$33.040-$33.040) ( 35%) = $ 265.972,oo Suma a embargar

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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32 Opiniones
  1. yuli navas Dice:

    tengo mi sueldo embargado desde octubre de 2016, mi empleador me hace la retención del dinero pero no esta consignando el dinero ala cuenta de la entidad que ordeno el embargo, ¿que puedo hacer?

    Responder
  2. Dgomez Dice:

    Buenas tardes

    si tengo un embargo ejecutivo del 20% del salario tengo bonificacion de alimentación me pueden embargar esta bonificacion

    Responder
  3. JOHN EDWARD Dice:

    muy buenas tardes, tengo un descuento en mi nomina ordenado por un juez por servir de fiador a un conocido, la cosa es que no puedo ir a donde esta el caso y no se como saber que valor total tiene esa deuda… que puedo hacer para ese caso???

    Responder
    • alejandro pardo Dice:

      tienes que ir donde este el proceso si o si y ir con un abogado para que lo asesore

      Responder
  4. luz Dice:

    Buenos dias, para un embargo de nomina por una deuda si la persona tiene bonificación o un auxilio extra es embargable?, cuando van a sacar la 5 parte del salario si por nomina le descuentan un credito por libranza este lo tienen en cuenta y disminuiría el valor? quedo atenta. gracias

    Responder
  5. stella Dice:

    Buenas tengo un embargo con una cooperativa el cual fue expedido por el juez en el 2014 por 3800milloes, de lo cual se hicieron abonos antes que se notificara el embargo a la empresa.
    Actualmente se a abonado un aproximado de 12.000 millones en descuentos de la empresa . y según la cooperativa se adeuda a un 2.500 pero hay titulos sin cobrar como solicitar parar el embargo o saber cuanto se debe, y si despues de esto puedo hacer una derecho de peticion para salir de las centrales

    Responder
  6. alejandro pardo Dice:

    buenas tardes tenga la gentileza de responder mi duda en cuanto a un embargo de alimentos de adulto mayor, este embargo seria para los hijos los cuales se sabe que trabajan el problema radica es que no sabemos el salario ni el nombre de la empresa para ejecutarlo que me recomendaría hacer para solicitar en pretensiones sabiendo que si trabajan pero no se sabe donde muchas gracias? para solicitar el embargo del 50% de ambos sueldos gracias?

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  7. Martha Dice:

    Buenas Tardes.
    Recibo un salario de 1.200.000 cuanto me pueden embargar por una deuda que tengo en Davivienda que inicialmente era de 3 millones y en la actualidad supera los 7 millones.
    Adicionalmente estoy cancelando credito hipotecario en FNA, tengo un hijo de 10 años.

    Responder
  8. Diana Dice:

    Buen día.
    El año pasado la Secretaria de Movilidad de Bogotá emitió resolución en la que me imponía una multa por un comparendo que nunca fue notifocado y por lo tanto nunca pude asistir a la audiencia para ejercer mi defensa. Interpuse derecho de petición, pero su respuesta consistió en reiterar la resolución y demás. En este año, hace pocos días me entero que mi sueldo se encuentra embargado por una suma auperior al valor de la multa,sin que me fuese nltificado mandamiento de pago. Ante el temor de la medida impuesta, decidí pagar. ¿Qué puedo hacer para que la suma embargada me sea devuelta?
    Gracias

    Responder
  9. LUISICORREA Dice:

    Me acaban de notificar un embarga por una cooperativa, antes del embargo yo he estado pagando cuotas mensuales de 250000. el Caso es que ahora la abogada me envia 3 opciones para no hacer efectivo el embargo mi pregunta es puedo yo proponer otras opciones o me debo tomar solo las que me propone la abogada.

    Responder
  10. lola Dice:

    3. ¿Qué es una demanda comercial y cuál es la base mínima sobre la cual se puede liquidar el descuento al trabajador?

    Responder
  11. Fabian Ballesta Dice:

    Mi sueldo fue embargado en un 30% por una cooperativa. Realice el pago total de dicho embargo y hoy después de 4 meses me siguen descontando el 30% de mi salario. Quisiera saber que hacer y porque se demoran tanto para dejarme de descontar y el dinero que me han descontado que se hace?

    Responder
  12. JOTA GUERRERO Dice:

    buen dia,
    mi situacion es , yo trabajaba para una empresa y una cooperativa me activo un embargo, a el mes termine contrato y ingrese en otra empresa, la pregunta es cuanto tiempo demora en activarse el embargo en la nueva empresa donde estoy, y si es posible que no me vuelva a caer ese embargo.
    o que posibilidad hay de que me dejen ajustar las cuotas a mi facilidad ya que tengo deudas y gastos con mi hogar(coleio, comida arriendo, etc).

    gracias y espero pronta respuesta.

    Responder
  13. marina taborda Dice:

    buen día, si en un proceso civil, hay cinco personas, que reclaman perjuicio moral, una vez el juez indique cuanto se indemniza a cada ersona, me hacen 5 embargos a mi sueldo? de lo que exceda del salario minimo?

    Responder
  14. Esteban Dice:

    Buenos días,

    Soy deudor solidario de una persona que no quiere pagar la deuda en una entidad (cooperativa financiera) entiendo que en caso tal que el deudor no pague ya que no quiere, no esta empleado y no tiene bienes a su nombre, yo como deudor solidario debo hacerme responsable pero si yo tengo como demostrar que tengo deudas mías casi por el 50% de mi salario me pueden embargar?? en caso tal que se pueda embargar se haría el pago pero entonces que pasaría si ya no queda con que pagar las deudas propias?

    Muchas gracias

    Responder
  15. Camilo Dice:

    Entonces, si el trabajador devenga el salario mínimo ($616.000), el subsidio de transporte ($72.000), horas extras ($210.000), y tiene las deducciones de ley EPS ($ 33.040) y AFP ($ 33.040).

    Así aplicamos el embargo de sueldo:

    Si es un embargo “ordinario”, se ordenará por la quinta parte que exceda el salario mínimo legal, y se procede así:

    horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

    $210.000-$33.040-$33.040/5 = $143.920/5 = $ 28.784,oo Suma a embargar Buenas tardes no hizo falta los $616.000 es decir sumando las horas extras y restando las deducciones seria = $151.984 Gracias

    Responder
    • Guillermo Zabaleta Dice:

      No, ahí dice puntualmente que el embargo se le realiza a la quinta parte que EXCEDA el salario mínimo.
      Por lo que esto monto es lo que supera el salario mínimo.

      Responder
  16. VICKY VANESSA Dice:

    Buenos dias

    tengo un empleado al cual se le hacen descuentos por embargo, pero resulta que dicho empleado esta incapacitado hace ya varias semanas, como debo proceder en este caso.

    se le hace el descuento normal del proceso o se suspende durante la incapacidad? ocurre lo mismo en caso que este de vacaciones?

    Responder
  17. tefa Dice:

    buena tardes. tengo una consulta servi de codeudora a una enti de electrojaponesa d¿por unanevera me llega una notificacion donde me emncionan como deudora principal y que me van a embargar el sueldo la pregunta esto se puede ya que ella informa q no se pudo encontrar la empresa de la deudora principal que por que no esta registrada o algo asi pero como si me envontraron a mi q debo págar agradezco su valiosa colbaracion , y si estoy en embarzao y soy madre soltera me lo pueden embargar,,, o e puede desmostrar q estoy sobregirada ya que me amenzan contastemente ..

    gracias

    Responder
  18. Pedro Salcedo Dice:

    Buenas tardes mi pregunta es la siguiente en el caso de embargo con Cooperativa cuenta si la persona es socio o no de la cooperativa o por el simple hecho de que el negocio fue con una cooperativa ya se hace el 35% de descuento?, porque la compra fue de un Almacén de una cooperativa mas no que la persona pertenece a la cooperativa… si me hago entender?.
    gracias

    Responder
  19. DIEGO Dice:

    Buenas tardes, tengo una pregunta, cuando un trabajador ya tiene un embargo por alimentos en el cual le descuentan el 19% de su salario bruto, después le llega un embargo ejecutivo, es legal que le descuenten también ese embargo ejecutivo?

    Gracias

    Responder
  20. Alfred Dice:

    Buenas tardes por favor corregir las fórmulas ya que están mal escritas al no usar paréntesis para indicar claramente el orden de precedencia de las operaciones a realizar. Por ejemplo en el caso:

    «horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

    $210.000-$33.040-$33.040/5»

    Corregir así:

    «(horas extras- EPS-AFP)/5… Esto es

    ($210.000-$33.040-$33.040)/5

    Responder
  21. rubiel marin Dice:

    buenas tardes, yo tengo un embargo del 50% de mi salario por una deuda en una cooperativa si la abogada que realizo el embargo me notica que termine de pagar la deuda el y ya paso al juzgado el retiro del embargo y el juzgado no ha dado respuesta y me siguen sacado de mi nomina

    Responder
  22. wilmar gomez Dice:

    buenas tardes, tengo una pregunta, hace algún tiempo mas de 7 años que serví de fiador a una familia para hacer un contracto de arrendamiento, viví con ellos 4 meses, después por motivos de me robaron decidí irme de esa casa y las personas con las que vivia se fueron al tiempo antes de cumplir el contrato, ahora me estan llegando cobros del tiempo restante de ese arrendamiento pero me estan cobrando mas de lo que dice el contracto,eso fue en el 2009 y apenas este año me notificaron, ahora me van embargar el sueldo, quisiera que alguien me asesore como debo proceder contra esta demanda, por que como escribi nunca me notificaron y las personas con las que vivia no las logro ubicar

    Responder
  23. tania-100_@hotmail.com Dice:

    buenas tardes como se procede contra un una demanda no notificada por años

    Responder
  24. Andrés Dice:

    Saludos, tengo un embargo de la quinta parte de mi salari. Me deducen $20.000, pero cuando me consigan la prima me aumentan la deduccion a $169.0000 es posible este aumento y de deducir de la prima?
    Si no se puede que puedo hacer?
    Muchas graciaas

    Responder
  25. jose jimenez Dice:

    me quedo duda no especificado que tipo de embargo hay

    Responder
  26. Luz Dice:

    Tengo una deuda en una cooperativa y me van a embargar el 30% del salario.
    Mi pregunta es la siguiente:
    Pueden embargarme sabiendo que solo trabajo 3 días a la semana?
    Gracias

    Responder
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