Ejecutando órdenes de embargo de sueldo

Por 4 marzo, 2019

A veces como afectados o como responsables de los procesos de nómina, nos llegan ordenes judiciales embargando sueldos “en la quinta parte del excedente del salario mínimo legal”, o,  en  un porcentaje superior, hasta del 50 %... todo está muy bien hasta el momento de ejecutarlo… y es entonces cuando nos asalta la duda…

Embargo de salarios y prestaciones sociales. Así se procede

¿Cómo le hacemos?

Sea lo primero tener en cuenta que:

  1. Solo afecta el Contrato de Trabajo, y no el de prestación de servicios. 
  2. Por deudas distintas a las alimentarias, o con cooperativas, únicamente podrá embargarse la quinta parte del excedente del salario mínimo legal. 
  3. Por deudas alimentarias o con cooperativas, podrá embargarse INCLUSO EL SALARIO MINIMO hasta por el 50% 
  4. Sea cual sea la situación, la orden de embargo, desplaza y “reemplaza” cualquier otro descuento que se le aplique al trabajador, pero por ningún motivo podrá devengar menos de la mitad de un salario mínimo legal vigente.
  5. No hay concurrencia de embargos. Solo se aplicará UN embargo a la vez. 
  6. El embargo de alimentos desplaza y “reemplaza” cualquier otro embargo previamente aplicado. 
  7. Si se ejecuta mal, la empresa podría estar entre los extremos de incumplir la orden judicial o efectuar retenciones indebidas al trabajador. 

Entonces, si el trabajador devenga el salario mínimo ($616.000), el subsidio de transporte ($72.000), horas extras ($210.000), y tiene las deducciones de ley EPS ($ 33.040) y AFP ($ 33.040).

Así aplicamos el embargo de sueldo:

Si es un embargo “ordinario”, se ordenará  por la quinta parte que exceda el salario mínimo legal, y se procede así:

horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

$210.000-$33.040-$33.040/5 = $143.920/5   = $ 28.784,oo Suma a embargar

Si es un embargo “especial”, se ordenará, por ejemplo, que es por el 35% del salario del trabajador; y se procede así:

salario mínimo + horas extras - EPS - AFPx35%… Esto es

($616.000+$210.000-$33.040-$33.040) ( 35%) = $ 265.972,oo Suma a embargar

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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31 Opiniones
  1. LUISICORREA Dice:

    Me acaban de notificar un embarga por una cooperativa, antes del embargo yo he estado pagando cuotas mensuales de 250000. el Caso es que ahora la abogada me envia 3 opciones para no hacer efectivo el embargo mi pregunta es puedo yo proponer otras opciones o me debo tomar solo las que me propone la abogada.

    Responder
    • kenin trillos Dice:

      Buena tarde.
      Para consultar algo importante.
      Resulta que le serví de fiador a un compañero de trabajo, el renuncio; pero dijo que seguiría pagando, hace ya 10 meses que se fue y no pago nada. La deuda es externa con un comerciante, pero metió la letra al juzgado. Y me embargaron el sueldo.
      Le llego el oficio de retención salarial a mi sueldo por culpa de ese compañero que me quedo mal.
      Pero la incógnita es, listo yo dejo que la empresa siga descontando de mi salario para pagar al juzgado. Pero el inconveniente es el siguiente.
      Mi papa también le sirvió a él como fiador de finca raíz, y le firmo la letra. También le embargaron la casa, pero como yo estoy pagando según las cuotas como lo manda la ley., asumo que la casa sigue en embargo, pero no le afectaría en cuestión de remate o algo así?.
      El abogado del demandante dice que no importa que me descuenten de mi nómina, porque el proceso sigue y es el de elaborar afectación al inmueble porque no le sirve al demandante recoger la plata de esa manera.

      Responder
      • Lina Mina Dice:

        Hola, La casa seguiría embargada hasta que el proceso finalice y el acreedor termine de recoger el dinero prestado. Si con tu salario no puede recoger nada, seguramente mas adelante rematen el inmueble. Por ahora solo será una garantía para cuando no se tenga mas de donde pagar la deuda.

        Responder
      • LUCHO Dice:

        todo lo que se considera como patrimonio familiar no se puede embargar eso es por O LEY

        Responder
  2. lola Dice:

    3. ¿Qué es una demanda comercial y cuál es la base mínima sobre la cual se puede liquidar el descuento al trabajador?

    Responder
  3. Fabian Ballesta Dice:

    Mi sueldo fue embargado en un 30% por una cooperativa. Realice el pago total de dicho embargo y hoy después de 4 meses me siguen descontando el 30% de mi salario. Quisiera saber que hacer y porque se demoran tanto para dejarme de descontar y el dinero que me han descontado que se hace?

    Responder
    • Lina Mina Dice:

      Buenas tardes,

      Te recomiendo ir al juzgado, valida hasta que valor se libró mandamiento de pago y si pagaste mas de lo que se solicito se debe pagar lo comunicas al juez para que a través de oficio le indique a la empresa que ya no te descuente mas dinero. (Busca un abogado porque las cosas en los juzgados no son tan fáciles.

      Responder
  4. JOTA GUERRERO Dice:

    buen dia,
    mi situacion es , yo trabajaba para una empresa y una cooperativa me activo un embargo, a el mes termine contrato y ingrese en otra empresa, la pregunta es cuanto tiempo demora en activarse el embargo en la nueva empresa donde estoy, y si es posible que no me vuelva a caer ese embargo.
    o que posibilidad hay de que me dejen ajustar las cuotas a mi facilidad ya que tengo deudas y gastos con mi hogar(coleio, comida arriendo, etc).

    gracias y espero pronta respuesta.

    Responder
  5. marina taborda Dice:

    buen día, si en un proceso civil, hay cinco personas, que reclaman perjuicio moral, una vez el juez indique cuanto se indemniza a cada ersona, me hacen 5 embargos a mi sueldo? de lo que exceda del salario minimo?

    Responder
  6. Esteban Dice:

    Buenos días,

    Soy deudor solidario de una persona que no quiere pagar la deuda en una entidad (cooperativa financiera) entiendo que en caso tal que el deudor no pague ya que no quiere, no esta empleado y no tiene bienes a su nombre, yo como deudor solidario debo hacerme responsable pero si yo tengo como demostrar que tengo deudas mías casi por el 50% de mi salario me pueden embargar?? en caso tal que se pueda embargar se haría el pago pero entonces que pasaría si ya no queda con que pagar las deudas propias?

    Muchas gracias

    Responder
  7. Camilo Dice:

    Entonces, si el trabajador devenga el salario mínimo ($616.000), el subsidio de transporte ($72.000), horas extras ($210.000), y tiene las deducciones de ley EPS ($ 33.040) y AFP ($ 33.040).

    Así aplicamos el embargo de sueldo:

    Si es un embargo “ordinario”, se ordenará por la quinta parte que exceda el salario mínimo legal, y se procede así:

    horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

    $210.000-$33.040-$33.040/5 = $143.920/5 = $ 28.784,oo Suma a embargar Buenas tardes no hizo falta los $616.000 es decir sumando las horas extras y restando las deducciones seria = $151.984 Gracias

    Responder
    • Guillermo Zabaleta Dice:

      No, ahí dice puntualmente que el embargo se le realiza a la quinta parte que EXCEDA el salario mínimo.
      Por lo que esto monto es lo que supera el salario mínimo.

      Responder
  8. VICKY VANESSA Dice:

    Buenos dias

    tengo un empleado al cual se le hacen descuentos por embargo, pero resulta que dicho empleado esta incapacitado hace ya varias semanas, como debo proceder en este caso.

    se le hace el descuento normal del proceso o se suspende durante la incapacidad? ocurre lo mismo en caso que este de vacaciones?

    Responder
  9. tefa Dice:

    buena tardes. tengo una consulta servi de codeudora a una enti de electrojaponesa d¿por unanevera me llega una notificacion donde me emncionan como deudora principal y que me van a embargar el sueldo la pregunta esto se puede ya que ella informa q no se pudo encontrar la empresa de la deudora principal que por que no esta registrada o algo asi pero como si me envontraron a mi q debo págar agradezco su valiosa colbaracion , y si estoy en embarzao y soy madre soltera me lo pueden embargar,,, o e puede desmostrar q estoy sobregirada ya que me amenzan contastemente ..

    gracias

    Responder
  10. Pedro Salcedo Dice:

    Buenas tardes mi pregunta es la siguiente en el caso de embargo con Cooperativa cuenta si la persona es socio o no de la cooperativa o por el simple hecho de que el negocio fue con una cooperativa ya se hace el 35% de descuento?, porque la compra fue de un Almacén de una cooperativa mas no que la persona pertenece a la cooperativa… si me hago entender?.
    gracias

    Responder
  11. DIEGO Dice:

    Buenas tardes, tengo una pregunta, cuando un trabajador ya tiene un embargo por alimentos en el cual le descuentan el 19% de su salario bruto, después le llega un embargo ejecutivo, es legal que le descuenten también ese embargo ejecutivo?

    Gracias

    Responder
  12. Alfred Dice:

    Buenas tardes por favor corregir las fórmulas ya que están mal escritas al no usar paréntesis para indicar claramente el orden de precedencia de las operaciones a realizar. Por ejemplo en el caso:

    «horas extras- EPS-AFP/5… Esto es

    $210.000-$33.040-$33.040/5»

    Corregir así:

    «(horas extras- EPS-AFP)/5… Esto es

    ($210.000-$33.040-$33.040)/5

    Responder
  13. rubiel marin Dice:

    buenas tardes, yo tengo un embargo del 50% de mi salario por una deuda en una cooperativa si la abogada que realizo el embargo me notica que termine de pagar la deuda el y ya paso al juzgado el retiro del embargo y el juzgado no ha dado respuesta y me siguen sacado de mi nomina

    Responder
  14. wilmar gomez Dice:

    buenas tardes, tengo una pregunta, hace algún tiempo mas de 7 años que serví de fiador a una familia para hacer un contracto de arrendamiento, viví con ellos 4 meses, después por motivos de me robaron decidí irme de esa casa y las personas con las que vivia se fueron al tiempo antes de cumplir el contrato, ahora me estan llegando cobros del tiempo restante de ese arrendamiento pero me estan cobrando mas de lo que dice el contracto,eso fue en el 2009 y apenas este año me notificaron, ahora me van embargar el sueldo, quisiera que alguien me asesore como debo proceder contra esta demanda, por que como escribi nunca me notificaron y las personas con las que vivia no las logro ubicar

    Responder
  15. tania-100_@hotmail.com Dice:

    buenas tardes como se procede contra un una demanda no notificada por años

    Responder
  16. Andrés Dice:

    Saludos, tengo un embargo de la quinta parte de mi salari. Me deducen $20.000, pero cuando me consigan la prima me aumentan la deduccion a $169.0000 es posible este aumento y de deducir de la prima?
    Si no se puede que puedo hacer?
    Muchas graciaas

    Responder
  17. jose jimenez Dice:

    me quedo duda no especificado que tipo de embargo hay

    Responder
  18. Luz Dice:

    Tengo una deuda en una cooperativa y me van a embargar el 30% del salario.
    Mi pregunta es la siguiente:
    Pueden embargarme sabiendo que solo trabajo 3 días a la semana?
    Gracias

    Responder
  19. ANDRES Dice:

    Buenas tardes

    tengo una deuda con una inmobiliaria por 8 cánones de arrendamiento ,se entrego el inmueble estando en mora, actualmente me encuentro sin trabajo , hay un inconveniente el codeudor esta laborando y le llego orden de embargo del salario el Jueves pasado. Como puedo parar la orden de embargo y llegar a un acuerdo de pago.

    Muchas Gracias, en espera de pronta respuesta.

    Responder
  20. LINA Dice:

    Buenas tardes,

    tengo un embargo por parte de una cooperativa en la carta dice que se me embarga el 30% del salario pero no menciona nada de las prestaciones sociales, igual debo incluirlas? por otro lado en la empresa tienen dudas de cómo se deben descontar. Por ejemplo mi salario es de 1.830.000 y las deducciones de EPS y Pensión son de 144.000 esto es mensual, según el ejemplo que ustedes tienen es 1.830.000-144.000 = 1.686.000-30% = 505.800 Suma a embargar? O ES 1.830.000 – 30%?

    Responder
  21. Aleja Dice:

    Mirando la plataforma de colilla de pago, he visto que me descuentan un embargo 2 veces. el mes pasado me descontaron 36.000 y este mes 62.000
    ¿Que está sucediendo?

    Responder
  22. SANDRA PATRICIA COBOS BUSTOS Dice:

    Me pueden ayudar con este caso?

    Pedrito Pérez labora en la empresa “La Inocencia” mediante un contrato verbal; ingreso a laborar el 27 de marzo de 2009 y es despedido sin una justa causa por parte del empleador el 28 de noviembre de 2018. Para el año 2018, en los meses de septiembre y octubre obtuvo los siguientes devengos: • Septiembre de 2018 y anteriores: $salario mínimo. • Octubre de 2018 $1.323.000 En el mes de agosto de 2018 laboró dos (2) semanas como trabajo extra o suplementario con la siguiente jornada laboral: • Lunes: 9:00 a.m. a 12:00 de la noche • Martes: 2:00 p.m. a 4:00 a.m. • Viernes: 5:00 p.m. a 8:00 a.m. La jornada convenida con el empleador es de (7) horas diarias y el salario mínimo legal mensual vigente. En el mes de octubre de 2018, es demandado Pedrito Pérez a través de un proceso ejecutivo hipotecario por parte del Banco Occidental y el Juez Quinto Laboral de Bogotá ordena al Tesorero de la empresa “La Inocencia”, el embargo de la quinta parte de lo que sobrepase el salario mínimo legal vigente (2018). Posteriormente su cónyuge inicia un proceso de alimentos y el mismo juez ordena el embargo del 43% del salario devengado por el trabajador para el mes de octubre. El trabajador es despedido sin justa causa el 28 de noviembre de 2018 y solicita sea acogido a los beneficios consagrados en la Ley 50 de 1990. Los salarios y prestaciones sociales adeudados por el empleador solamente fueron cancelados el día 30 de diciembre de 2018 al trabajador.

    1. ¿Cuál es el valor por descontar en el mes de octubre de 2018 por concepto del embargo de alimentos y por el embargo ejecutivo ordenado por el Juez Quinto Laboral de Bogotá? – Como se debe proceder con los embargos?

    2.
    4. ¿Cuál es el valor por cancelar por concepto de cesantías, intereses a las cesantías, primas y vacaciones correspondientes al año 2018?
    Gracias!

    Responder
  23. JAVIER Dice:

    Quiero saber si termino mi contrato laboral el dia 11 del mes y tengo un embargo comercial, de esos 11 dias me descuentan lo de todo el mes, o es proporcional al tiempo.
    gracias.

    Responder
  24. jairo Dice:

    buenas tardes, quisiera saber que sucede cuando por orden juez se ordena el embargo de la quinta parte que exceda el salario minimo pero el embargado para eludir la justicia deja de trabajar y se va a otra empresa? y si ya tiene embargo de sueldo se le puede solicitar al juez que embargue sus bienes inmuebles? que puede hacer el demandante, muchas gracias.

    Responder
  25. jaime soled Dice:

    buenas noches,me llego un embargo por una cooperativa,la empresa me hace entrega de la notificación o orden de embargo,pero no veo en la documentación ninguna orden de algún juzgado ni nada,mi pregunta es: la empresa me puede empezar a descontar de mi salario sin alguna orden de algún juzgado?

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