Compensación de las vacaciones en dinero

Cuándo procede compensar las vacaciones en dinero, cuántos días, con qué salario, qué aportes se causan y cómo opera la prescripción.

¿Las vacaciones se pagan aparte del sueldo?

Si las vacaciones son un pago adicional al sueldo, cómo queda la nómina del mes de vacaciones y por qué aparecen como descuento en el desprendible.

Base para liquidar las vacaciones

Con qué salario se liquidan las vacaciones y qué conceptos entran en la base: comisiones, recargo nocturno, salario variable y salario integral.

Fórmula para liquidar las vacaciones

La fórmula para liquidar las vacaciones, el significado de cada variable, por qué se divide entre 720 y cómo llevarla a una hoja de cálculo.

Cálculo de las vacaciones

Cómo calcular los días de vacaciones que corresponden según el tiempo laborado, qué tiempo se descuenta y cómo contarlos en el calendario.

Liquidación de las vacaciones

Cómo se liquidan las vacaciones paso a paso: días que corresponden, salario diario, días calendario, vacaciones proporcionales y al terminar el contrato.

Vacaciones laborales

Qué son las vacaciones laborales en Colombia, cuántos días corresponden, cuándo se causan, cuándo deben otorgarse y cómo se acumulan o compensan.

¿Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo?

Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo: costo mensual y diario con prestaciones, seguridad social y parafiscales, con y sin exoneración de aportes.

Limites del salario en especie

Límites del salario en especie: 30 % en el salario mínimo y 50 % en salarios superiores, con un piso del 70 % en dinero. Ejemplos con cifras de 2026.

Cálculo de las horas extras

Cómo calcular las horas extras paso a paso: valor de la hora ordinaria, clases de hora extra, factores de liquidación y ejemplos resueltos.

Hora extra nocturna

Qué es la hora extra nocturna, desde qué hora se causa, cuál es su recargo y cómo calcular su valor, con ejemplos de liquidación paso a paso.

Trabajo extra o suplementario

Qué es el trabajo extra o suplementario, frente a qué jornada se causa, cuándo debe pagarse, sus recargos y cómo se prueba ante el juez laboral.