Descuentos que el empleador puede hacer a los salarios y prestaciones sociales del trabajador, con su autorización y sin ella.
Derecho laboralDescanso compensatorio remunerado por trabajar los domingos, ya sea de forma ocasional o habitual.
Derecho laboralEsto es lo que cuesta al empleador un trabajador con un salario mínimo en Colombia, considerando todos los conceptos a cargo del empleador.
Derecho laboralPorcentajes de aportes a salud y pensión que le corresponden al trabajador y al empleador para el 2022.
Derecho laboralEl periodo de pago en salario que las partes acuerden determina la fecha de pago el plazo que tiene el empleador para pagar el salario o la nómina.
Derecho laboralPago proporcional diario de descanso dominical remunerado en trabajadores que laboran por días.
Derecho laboralCasos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.
Derecho laboralEl trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado.
Derecho laboralSalario integral para el año 2022. Factor salarial, prestacional e ingreso base de cotización a seguridad social y parafiscales en el salario integral.
Derecho laboralAuxilio de transporte: trabajadores que tienen derecho y casos en que no es obligatorio pagarlo.
Derecho laboralAuxilio de transporte para el año 2022 es de $117.172 y el salario mínimo de $1.000.000.
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