¿Las vacaciones se pagan antes o después de tomarlas?

El pago de las vacaciones al inicio del disfrute depende de la política interna del empleador.

¿Qué pasa si falto al trabajo durante un día?

Medidas y decisiones que puede tomar el empleador cuando el trabajador falta al trabajo sin justificación por uno o más días.

Embargo de salario por deudas con cooperativas

Embargo del salario del trabajador que tiene deudas con una cooperativa.

Libranza

Requisitos y condiciones para hacer descuentos al trabajador en virtud de un crédito por libranza.

Liquidación laboral

La liquidación laboral determina lo que se le debe pagar al trabajador cuando termina su contrato de trabajo.

El domingo se paga si el contrato inicia a mitad de semana

El domingo se le debe pagar al trabajador así inicie el contrato de trabajo a mitad de semana.

Apropiaciones de nómina

Conceptos de nómina que la empresa debe apropiar mensual o quincenalmente, cada que liquida la nómina de sus empleados.

Provisiones de nómina

En la provisión de nómina cada mes o cada quincena se va provisionando lo que se debe pagar anualmente por prestaciones sociales.

Salario en el contrato de trabajo

Concepto o definición de salario, elementos que lo integran, formas de pago y modalidades que puede adoptar el salario.

Gastos de representación y su tratamiento laboral

Los gastos de representación no constituyen salario al no ser remunerativos, y por tanto se incluyen para el pago de prestaciones sociales y seguridad social.

Bonificaciones pagadas al trabajador

Que una bonificación haga parte o no del salario depende de si son obligatorias, por mera liberalidad u ocasionales.

Descuentos y retenciones al salario

Descuentos que el empleador puede hacer a los salarios y prestaciones sociales del trabajador, con su autorización y sin ella.