¿Cuándo se debe pagar el salario?

El periodo de pago en salario que las partes acuerden determina la fecha de pago el plazo que tiene el empleador para pagar el salario o la nómina.

Descanso dominical proporcional cuando se trabaja por días

Pago proporcional diario de descanso dominical remunerado en trabajadores que laboran por días.

Pérdida del descanso dominical remunerado

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

¿Si el mes es de 31 días como se paga la segunda quincena?

Toda quincena laboral tiene 15 días aunque el mes tenga 31 días o 28 días.

Auxilio de rodamiento

El auxilio de rodamiento puede o no constituir salario dependiendo de lo que la partes hayan acordado en el contrato de trabajo.

Salario variable

Se debe diferenciar el salario variable de uno fijo, y también de una variación del salarios porque las implicaciones laborales son distintas.

¿Cuánto vale un domingo laborado?

El valor del domingo laborado depende del salario del trabajador, pero cualquiera que sea, es igual a 1.75 veces el salario diario.

Salario integral 2023

El salario integral para el 2023 no puede ser inferior a $15.080.000 incluyendo factor prestacional.

Viáticos al trabajador y su tratamiento laboral

Los viáticos pueden ser ocasionales o permanentes, y pueden ser para manutención, alojamiento y transporte, y no todos reciben el mismo tratamiento.

Pagos laborales que no constituyen salario

Pagos que recibe el trabajador que no constituyen salario, ya sea por disposición legal o por acuerdo entre las partes.

Descuentos de salario por herramientas y errores del trabajador

El empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador por daño o pérdida de herramientas, o por errores de este.

Comisiones en el contrato de trabajo

Aspectos a considerar cuando el trabajador es remunerado mediante la figura de comisiones o porcentaje de ventas.