Liquidación de contrato cuando hay aumento de salario

El efecto que el incremento del salario al trabajador tiene en la liquidación del contrato de trabajo.

Liquidación del contrato de trabajo

Conceptos, procedimiento y fórmulas para hacer la liquidación del contrato de trabajo ya sea a término fijo o indefinido.

Derecho al pago del auxilio de transporte cuando se trabaja por días

El trabajador que labore por días y cuyo salario multiplicado por 30 días supere el equivalente a 2 SMLV podría no tener derecho al auxilio de transporte.

¿Cómo hacer una liquidación laboral?

Procedimiento a seguir para hacer la liquidación laboral y los conceptos que se deben pagar y calcular.

Pago de las cesantías en la renovación del contrato de trabajo a término fijo

Conozca por qué no debe entregar las cesantías al trabajador cuando el contrato de trabajo a término fijo finaliza y es renovado.

¿Se puede embargar el auxilio de transporte?

Aspectos que debe considerar el pagador para determinar si debe aplicar o no el embargo sobre el auxilio de transporte.

Edad de retiro forzoso en los empleados y servidores públicos

Aspectos a considerar al desvincular a un servidor público que cumple la edad de retiro forzoso.

¿Se puede descontar salario por llegar tarde?

Cuando el trabajador llega tarde a trabajar el empleador sí le puede hacer descuentos al salario. Aspectos a considerar antes de aplicar los descuentos.

Trabajo de domingo a domingo con descanso compensatorio entre semana

Manera correcta de manejar la jornada laboral de domingo a domingo o de lunes a domingo con descanso compensatorio entre semana.

Acoso sexual como justa causa para despedir a un trabajador

El acoso sexual se constituye en una justa causa para despedir al trabajador debido a la gravedad de tal comportamiento.

Aportes a seguridad social de una persona natural en el régimen simple de tributación

Aportes a seguridad social como independiente de la persona natural que pertenece al régimen simple de tributación.

¿Cuándo se pagan las cesantías?

Las cesantías se pagan al terminar el contrato de trabajo o en el es de febrero del año siguiente al que se causen.