¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia?

El valor de la hora de trabajo es el valor que resulte de dividir el salario del trabajador entre 230 horas que se laboran en el mes según la jornada laboral semanal.

¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia?

Lo que vale un día de trabajo en Colombia, lo que el trabajador recibe por el día de trabajo, y lo que el empleador debe pagar en total, que no es lo mismo.

Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo

Esto es lo que cuesta al empleador un trabajador con un salario mínimo en Colombia, considerando todos los conceptos a cargo del empleador.

Pago del trabajo dominical si la semana no se labora completa

Qué hacer si el trabajador labora en un domingo en el que ha perdido el derecho al descanso remunerado por no trabajar la semana completa.

Pago de incapacidades laborales que se extienden luego de terminado el contrato

Cuando el contrato de trabajo termina mientras el trabajador se encuentra incapacitado, surge la duda de cómo tratar el pago de las incapacidades laborales, tanto…

Auxilio de transporte

Auxilio de transporte: trabajadores que tienen derecho y casos en que no es obligatorio pagarlo.

Valor histórico del salario mínimo en Colombia

Valor histórico del salario mínimo en Colombia desde el año 1990 hasta el año 2025.

Histórico del salario integral

Histórico del salario mínimo integral en Colombia, discriminando factor salarial y prestacional.

Salario integral 2025

Para el 2025 el salario integral no puede ser inferior a $18.505.500 incluyendo el factor prestacional.

¿Qué hago si la empresa no me paga la liquidación?

¿Cómo debe proceder el trabajador al que la empresa no le paga la liquidación luego de haber terminado el contrato de trabajo?

Indemnización moratoria en empleadores insolventes o en liquidación

La sola condición de insolvencia y crisis económica no exonera al empleador de pagar la indemnización moratoria por mora en el pago de sus obligaciones laborales.

¿Qué hacer cuando el trabajador llega tarde el trabajador?

3 alternativas que la empresa puede implementar para cuando un trabajador llega tarde a su trabajo a iniciar labores.