Vacaciones cuando se cambia de jornada a completa a media jornada

¿Cómo se deben pagar las vacaciones del trabajador que trabajaba la jornada completa y luego pasa a media jornada?

Suspensión del trabajador como sanción disciplinaria

Suspensión del trabajador como sanción disciplinaria. Requisitos, efectos y procedimiento a seguir.

¿Se deben modificar los contratos de aprendizaje firmados antes de la ley 2466?

Para reconocer los nuevos derechos laborales de los aprendices no es requisito que se modifiquen previamente los contratos de aprendizaje.

Descuentos por seguridad social a los aprendices

Durante la etapa práctica al aprendiz se le deben hacer descuentos por salud y pensión como a cualquier trabajador.

Auxilio de transporte en el contrato de aprendizaje

Los aprendices del Sena y demás instituciones educativas tienen derecho al pago del auxilio de transporte.

Empleadores deben llevar una relación de horas extras

Empleadores están obligados a llevar una relación detallada de las horas extras que laboren sus trabajadores.

Permisos a los trabajadores para citas médicas

La obligación de conceder permisos al trabajador para citas y tratamientos médicos, y la reglamentación de esos permisos.

Reforma laboral aplica a los contratos de aprendizaje firmados antes de su expedición

La ley 2466 de 2025 aplica para los contratos de aprendizaje vigentes que hayan sido firmados antes del 25 de junio de 2025.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

Procedimiento para imponer sanciones disciplinarias al trabajador

Procedimiento que debe seguir el empleador para imponer sanciones disciplinarias al trabajador. Ley 2466 de 2025 regula especialmente este aspecto.

Límite diario al trabajo extra

El trabajador no puede trabajar más de 2 horas extras al día ni 12 horas a la semana.