Periodo de prueba en el contrato de trabajo
Cuánto dura el periodo de prueba en Colombia según el tipo de contrato, cómo se pacta, qué derechos tiene el trabajador y cuándo puede terminarse el contrato.
Cuánto dura el periodo de prueba en Colombia según el tipo de contrato, cómo se pacta, qué derechos tiene el trabajador y cuándo puede terminarse el contrato.
Cómo se paga la seguridad social de quien trabaja por días: pensión por semanas, ARL por el mes, salud en el Sisben, independientes con el cotizante 76 y valores vigentes.
Cómo se paga la seguridad social cuando se tienen varios contratos de trabajo o de servicios: una sola afiliación, bases que se suman, tope de 25 salarios mínimos y ARL.
Cuándo se puede cotizar a seguridad social por fracción de mes, cómo se liquida al ingresar o retirarse a mitad de mes y en qué se diferencia de la cotización por semanas.
Cuándo se paga seguridad social sobre las primas extralegales: pacto expreso de exclusión salarial, diferencia con las prestaciones sociales y límite del 40%, con ejemplo.
Qué aportes a seguridad social se pagan durante una licencia no remunerada: salud a cargo del empleador, qué pasa con la pensión, la ARL y los parafiscales.
Cómo se cotiza a seguridad social durante las vacaciones: IBC del mes anterior, por qué no se paga ARL, salario variable, vacaciones que cruzan de mes y vacaciones compensadas.
Cómo se paga la seguridad social en el salario integral: base del 70%, salario integral, fondo de solidaridad, parafiscales y vacaciones, con ejemplo.
Qué es el IBC y qué es el IBL, cómo se calcula cada uno en empleados, independientes y pensiones, y en qué se diferencian, con ejemplos.
Tope máximo y base mínima para cotizar a seguridad social, cómo se aplican con varios ingresos o medio mes trabajado y por qué los parafiscales no tienen límite.
Qué pagos integran la base para liquidar la seguridad social, cuáles se excluyen, cómo funciona el límite del 40% de los pagos no salariales y la base en vacaciones y licencias.
Porcentajes de seguridad social en Colombia: cuánto paga el empleador y el trabajador por salud, pensión y ARL, sobre qué base se liquidan y quién está exonerado.
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