Término que tiene la UGPP para investigar y sancionar al empleador

Término o plazo que tiene la UGPP para investigar y sancionar a los empleadores por el pago de aportes a seguridad social.

Valor de las vacaciones cuando hay salario en especie

El salario en especie se debe computar para efectos de calcula el valor o monto de la vacaciones del trabajador.

Festivo como descanso compensatorio por trabajo dominical

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.

Maternidad en trabajadoras menores de edad

Maternidad y licencia de maternidad en las trabajadora menores de edad. Adicional a la licencia, estas trabajadores gozan de otras prerrogativas.

Contrato sindical

El contrato sindical permite entre sindicatos y empresas se firme un contrato que será ejecutado por los afiliados al sindicato.

Diferencia entre incidente y accidente de trabajo

Un incidente de trabajo es un suceso que no deriva en un accidente de trabajo como tal, pero que tuvo el potencial de serlo.

Subsidio familiar

Trabajadores con derecho al subsidio familiar que pagan las cajas de compensación familiar y beneficiarios que lo causan.

Despido de trabajador que ha sido contratado estando pensionado

Si contrata trabajadores pensionados luego no puede alegar el reconocimiento de la pensión como justa causa para despedirlo.

Título ejecutivo laboral

Documentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.

Indemnización al trabajador por accidente de trabajo

Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.

Protección al cesante

Mecanismo de protección al cesante, es decir, a quien ha perdido el empleo, que está a cargo de las cajas de compensación familiar.

¿Cuántos días dan por licencia de luto?

Al trabajador le corresponden 5 días hábiles por concepto de licencia remunerada por luto.