Autorización de horas extras por el ministerio del trabajo

Casos o eventos en que el empleador debe solicitar autorización al ministerio del trabajo para que sus trabajadores puedan laborar horas extras.

Compensar horas extras con descanso

Las horas extras no se pueden compensar con horas de descanso porque las dos tienen valores diferentes, que no las hace comparables.

Vacaciones proporcionales

En las vacaciones proporcionales se debe determinar tanto su valor como el número de días de vacaciones a otorgar.

Limites del salario en especie

El salario en especie no puede superar los límites que señala el artículo 129 del código sustantivo del trabajo.

BEPS. Guía completa

Conozca los beneficios de afiliarse al BEPS, una gran alternativa si prevé que no podrá pensionarse con un fondo de pensiones.

Piso de protección social

Trabajadores que se pueden afiliar al piso de protección social y las cotizaciones que se deben hacer a dicho sistema.

Aportes a seguridad social sobre ganancias ocasionales

No se deben hacer aportes a seguridad social sobre ingresos que constituyen ganancia ocasional.

Aportes a seguridad social en las sucesiones ilíquidas

Las sucesiones ilíquidas no deben cotizar a seguridad social por las razones que explicamos en este artículo.

Paz y salvo laboral

Efectos y alcance que tiene el paz y salvo que el trabajador firma el terminar el contrato de trabajo y recibir su liquidación.

Liquidación del contrato de trabajo

Conceptos, procedimiento y fórmulas para hacer la liquidación del contrato de trabajo ya sea a término fijo o indefinido.

Elementos del contrato de trabajo

El contrato de trabajo tiene una serie de elementos que lo caracterizan, y que de presentarse están por encima de las formas acordadas por las partes.

¿EPS debe continuar tratamientos médicos de trabajador despedido?

Despido del trabajador con restricciones médicas y lo que ocurre luego con los tratamientos en la EPS.