Seguridad social del trabajador en vacaciones

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La seguridad social se debe garantizar mientras el trabajador se encuentre en vacaciones, de manera que es preciso hacer las respectivas cotizaciones, excepto a riesgos laborales como se verá más adelante.

Durante el tiempo que el trabajador permanezca en vacaciones se le debe garantizar su derecho a la seguridad social, y en consecuencia, se deben realizar los respectivos aportes a que haya lugar.

En vacaciones, los aportes a seguridad social se hacen como de costumbre, esto es que la empresa aporta lo que le corresponde y al empleado se le hacen los descuentos para salud y pensión correspondientes.

Al estar el trabajador en vacaciones, es posible que la base para realizar los aportes a seguridad social disminuya, puesto que el trabajador no tendrá remuneración por horas extras, recargos nocturnos y dominicales, o por comisiones, conceptos que forman parte de la base para el pago de seguridad social, y al no percibirse por estar en vacaciones naturalmente que la base disminuye.

La seguridad social la compone los aportes a salud, pensión y riesgos laborales.

En cuanto a la salud y pensión, como ya se expuso, no hay diferencia entre estar en vacaciones o trabajando, a excepción de la posible diminución de la base de aportes.

En cuanto a  los riesgos laborales, estos no se deben pagar en tiempo de vacaciones  puesto que si no se está trabajando, no habrá ningún riesgo y por tanto no se debe pagar por un riesgo inexistente. Sin embargo, algunas empresas por costumbre pagan también riesgos laborales por los trabajadores que están en vacaciones, cuando no debería ser así.

Es importante recordar que en ningún caso los aportes a seguridad social se pueden realizar sobre una base inferior al salario mínimo, situación que podría pasar cuando el trabajador es remunerado mediante la figura de comisiones, y al estar en vacaciones pues no obtendrá comisiones y su salario efectivamente devengado no llegará al mínimo.

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5 Opiniones
  1. juliana Dice:

    si yo pido que me paguen las vacaciones sin tomarme los dias me descontaran del saldo de las vacaciones tambien la seguridad social si ya me la estaran cobrando del sueldo???

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  2. Edgar ruiz Dice:

    Tengo un trabajo con turnos nocturnos,me gano el mínimo más extras, festivos dominicales como sería el valor de las vacaciones disfrutadas gracias por su colaboración

    Responder
  3. empleado Dice:

    yo salgo a vacaciones la empresa me descuenta doble vez la seguridad social eso es permitido por ley

    Responder
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