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Derecho laboral
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Días festivos durante las vacaciones
Los días festivos se excluyen de las vacaciones, es decir, no se cuentan, en razón a que las vacaciones solo cuentan los días hábiles.
Indemnización en el contrato de prestación de servicios
Las indemnizaciones en el contrato de servicio no operan lo mismo que en el contrato de trabajo, y pueden incluirse en el mismo contrato o exigirse civilmente.
Tiempo que debe haber entre la falta y el despido del trabajador
Tiempo que tiene el empleador para iniciar la diligencia de descargos o para despedir el trabajador una vez este comete una falta.
Brazos caídos o salarios caídos
Los salarios caídos o brazo caídos es la indemnización que se debe al trabajador si no recibe oportunamente salarios y prestaciones al terminar el contrato.
Pasantías no constituyen contrato de trabajo
Entre un pasante y la empresa que ha firmado el convenio con la universidad no existe un contrato de trabajo ni se configura una relación laboral.
Carga de la prueba en el contrato de trabajo realidad
Cuando se discute la existencia de un contrato de trabajo realidad la carga de la prueba recae sobre el empleador, lo que no exime al trabajador de probar algunos elementos.
Traslado del trabajador a otra ciudad
El empleador tiene la facultad legal para trasladar a un trabajador, pero dentro de ciertos límites impuestos por la jurisprudencia.
Cómo se liquidan las vacaciones por días
Procedimiento a seguir y fórmula a utilizar para liquidar las vacaciones cuando el trabajador labora por días.
Vacaciones cuando el mes no tiene 30 días
Para liquidar las vacaciones el mes se toma de 30 días aunque en realidad tenga más días o menos días.
Empleador no puede exigir prueba de embarazo a empleadas
Está prohibido al empleador solicitar prueba de embarazo en los procesos de contratación personal o de promoción interna.
EPS no puede negar la afiliación de una mujer en estado de embarazo
Las EPS no le pueden negar la afiliación a trabajadores o mujeres en razón a su estado de embarazo.
Norma que regula el contrato de prestación de servicios
Dependiendo del tipo de contrato de servicios, puede estar regulado por el código civil o el código de comercio.
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