Indemnización por daños morales en el contrato de trabajo

El trabajador puede demandar al empleador cuando este la ha causado un perjuicio moral para reclamar el pago de la indemnización respectiva.

Nulidad del acuerdo de transacción en la terminación del contrato de trabajo

Si el contrato de trabajo termina por un acuerdo de transacción que es declarado nulo el trabajador debe ser reintegrado sin solución de continuidad

Créditos laborales son de primera clase

Las deudas que el empleador tiene por salarios y prestaciones sociales son de primer orden, de modo que prevalecen sobre otras deudas.

Remuneración por pasantías no constituyen salario

Pagos que el estudiante recibe por pasantías, en caso de recibirlas, no constituye salario por cuento no se trata de una relación laboral.

Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo

El empleador está facultado para practicar pruebas de alcoholemia en el lugar del trabajo, sin participación de medicina legal.

Importancia de exigir la seguridad social a los contratistas

Razones por las que el contratante debe exigir el pago de aportes a seguridad social de su contratista.

¿La muerte de un tío da derecho a la licencia de por luto?

¿El trabajador al que le fallece un tío tiene derecho a la licencia por luto?

Renovación de contrato y notificación de la no renovación

La notificación de la no renovación del contrato a término fijo es necesaria para que este pueda terminar por expiración del plazo pactado.

El mes laboral tiene 30 días

Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.

¿Trabajador responde por el robo del celular de la empresa?

Dependiendo de las circunstancias el hecho, el trabajador puede o no ser obligado a pagar un celular de la empresa que le han robado.

Dónde y cómo pagar el salario del trabajador

Dónde y cómo el empleador debe pagar el salarios a los trabajadores según las normas vigentes.

Contrato de trabajo por un mes

Aspectos a considerar cuando se firma un contrato de trabajo con una duración de un mes o menos.