Licencia de paternidad en trabajadores independientes

Casos en que el trabajador independiente tienen derecho a la licencia de paternidad, y los requisitos que debe cumplir.

Licencia de paternidad

El padre tiene derecho dos semanas de licencia de maternidad. Beneficiarios y requisitos para acceder a la licencia de paternidad.

Licencia de maternidad por adopción

Requisitos para reconocer y pagar la licencia de maternidad a que tienen derecho las madres adoptantes.

Licencia de maternidad

La licencia de maternidad consiste en un descanso remunerado de 18 semanas que debe pagar la EPS o en su defecto el empleador. Requisitos…

Trabajador no debe firmar letras ni pagarés como garantía para ser contratado

Empleador no puede exigir la firma de letra o pagarés como garantía del cumplimiento de las obligaciones del trabajador en el contrato de trabajo.

¿Si estoy en licencia puedo trabajar en otro lado?

Casos en que un trabajador puede trabajar para otra empresa estando de licencia.

¿Puedo tener dos contratos de trabajo simultáneamente?

En Colombia es posible firmar dos contratos de trabajo con distintos empleadores siempre que no se haya pactado exclusividad laboral.

¿Cuánto tiempo dura la licencia de maternidad?

El tiempo de duración de la licencia de maternidad es de 18 semanas como mínimo, pero pueden ser más semanas en partos prematuros o múltiples.

Licencia de maternidad para independientes

Así se reconoce y paga la licencia de maternidad en trabajadores independientes. Requisitos a cumplir y pago a recibir.

Semanas mínimas de cotización para pago de incapacidad

La EPS sólo paga las incapacidades laborales cuando el afiliado haya pagado por lo menos 4 semanas de cotizaciones.

Terminar contrato a trabajador con incapacidad laboral

Se puede terminar el contrato de trabajo en periodo de incapacidad siempre que el trabajador no goce de estabilidad laboral reforzada.

Aportes parafiscales en licencias no remuneradas

No hay lugar al pago de aportes parafiscales en las licencias no remuneradas otorgadas al trabajador