Permisos a los trabajadores para citas médicas

La obligación de conceder permisos al trabajador para citas y tratamientos médicos, y la reglamentación de esos permisos.

Salario variable

Se debe diferenciar el salario variable de uno fijo, y también de una variación del salarios porque las implicaciones laborales son distintas.

Fuero sindical

El fuero sindical es la figura que protege a los directivos de un sindicato de ser despedidos sin justa causa y sin autorización de un juez de trabajo.

¿Si se vende una empresa que pasa con los empleados?

Cuando la empresa cambia de dueño cambia el empleador pero no termina el contrato de trabajo ni cambian sus condiciones.

Fecha en que se comunica el despido del trabajador – Importancia

La fecha en que se comunica el despido del trabajador es relevante en la medida en que algunos derechos laborales dependen de esa fecha.

Despido de empleada en licencia de maternidad

Casos en que una empleada puede ser despedida estando en licencia de maternidad. Requisitos y procedimiento a seguir.

Despido de empleada una vez termina la licencia de maternidad

Condiciones y requisitos para despedir a una trabajadora una vez finalizada la licencia de maternidad.

Contrato de trabajo en el servicio doméstico

Lo que debe considerar al contratar a una empleada del servicio doméstico, que debe hacerlo mediante un contrato de trabajo.

Contrato de aprendizaje

Derechos y obligaciones del estudiante en prácticas en el contrato de aprendizaje y su relación con la empresa patrocinadora.

Incapacidades médicas durante licencia de maternidad

Durante la licencia de maternidad se pueden prescribir incapacidades médicas pero la EPS solo paga una de ellas.

Empresas de servicios temporales

Principios y normas que rigen a las empresas de servicios temporales y la contratación de trabajadores por intermedio suyo.

Vacaciones en las empleadas domésticas

Vacaciones en las empleadas del servicio doméstico y cómo liquidarlas cuando trabajan por días o por meses.