Si hay mora en las cotizaciones, cuándo puede la EPS negar la licencia de maternidad, qué diferencia hay con la suspensión de la afiliación, quién responde entonces y qué EPS paga si hubo traslado.
Qué pasa cuando una incapacidad coincide con la licencia de maternidad, por qué no hay doble pago, qué ocurre con los días que quedan al terminar la licencia y cómo se manejan los embarazos de alto riesgo.
Cuánto dura la licencia por aborto o pérdida del embarazo, en qué casos procede, con qué salario se paga, qué certificado exige la EPS y qué ocurre cuando el bebé nace sin vida.
Cómo funciona la licencia de maternidad por adopción, desde cuándo se cuenta, qué documentos exige la EPS, qué pasa cuando se adoptan varios menores y cómo se define en parejas del mismo sexo.
Requisitos, valor y trámite de la licencia de maternidad para trabajadoras independientes, cuánto reconoce la EPS, cómo opera el pago proporcional y qué hacer si se la niegan.
Sobre qué salario se liquida la licencia de maternidad, cómo opera cuando hay cambio de sueldo o salario variable, por qué el empleador paga según el salario y no según lo que reconozca la EPS.
Cuánto dura la licencia de maternidad en Colombia, si se cuenta en días hábiles o calendario, cómo se reparte entre preparto y posparto y cuánto se amplía en partos múltiples y prematuros.
Qué es la licencia de maternidad, quién tiene derecho, qué requisitos exige la EPS, quién debe pagarla, cómo opera el pago proporcional y qué hacer si se la niegan.
Cómo se reporta un accidente de trabajo a la ARL, en qué plazo, en qué formato, qué sanciones acarrea no hacerlo y cómo presentar el reporte extemporáneo, con modelo de carta.
Qué indemnización recibe el trabajador por un accidente de trabajo, cómo se liquida con la tabla de la ARL y cuándo debe indemnizar además el empleador por culpa patronal.
Cuándo un accidente de tránsito es accidente de trabajo en Colombia, qué cubre el SOAT, qué cubre la ARL, quién paga las incapacidades y cómo reportarlo.
Cuándo el accidente ocurrido fuera de la jornada es laboral, quién paga cuando el accidente ocurre fuera del trabajo y si la empresa puede despedir al trabajador accidentado.
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