Indexación de salarios

Cuándo indexar un salario, cómo hacerlo, y herramienta en Excel para indexar los salarios automáticamente.

Pago de indemnización no legaliza un despido ilegal

El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.

Pago del sábado y domingo si el contrato termina el viernes

Cuando el contrato de trabajo termina el sábado o el viernes, es posible que en algunos casos sea necesario pagar el domingo.

Contrato en trabajadores de reemplazo

Aspectos a considerar cuando el empleador requiere contratar temporalmente a un trabajador para reemplazar a otro.

Aportes parafiscales en trabajadores independientes

Trabajador independiente no debe pagar aportes parafiscales, pero puede afiliarse voluntariamente a una caja de compensación familiar.

Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud

Quien pretenda ser contratado no siempre está obligado a informar al futuro empleador sobre sus condiciones de salud.

Alimentación y vivienda en las empleadas del servicio doméstico

Aspectos a considerar cuando el empleador suministra alimentación y vivienda a su empleada del servicio doméstico.

Cláusula de exclusividad laboral

Empleador y trabajador pueden acordar una cláusula de exclusividad que impida al trabajador laboral para otros empleadores.

¿Quién paga la licencia por luto?

La licencia remunerada por luto debe ser asumida por el empleador, toda vez que la norma no traslado su pagó a la EPS.

¿Un contrato por obra o labor se puede volver indefinido?

Eventos en el que un contrato de obra o labor se puede convertir en uno a término fijo o indefinido.

Aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social están conformados por salud, pensión y riesgos laborales. Conozca bases, porcentajes y obligados a pagarlos.

Salario proporcional si no se trabaja el mes completo

Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si el mes no es de 30 días.